明光社同工与邀请嘉宾合照。 (摄影/记者洪敬义)

在不断学习和反思中渡走过二十年的香港明光社，面对日益复杂的环境，社会关怀的路应如何走下去？其中，「传承」是未来成败的关键。

在明光社二十週年讲座「谁的火棒谁去接」上，总干事蔡志森对此分享其看法，亦邀请香港圣公会诸圣座堂主任范晋豪牧师与鐘泰来先生一同回应。

蔡志森总干事。 (摄影/记者洪敬义)

接班与挑战

蔡志森任职明光社总干事18年，有感教会、社会与媒体的快速转变。

他认为，教会正处于「没有权威」的年代，持不同意见的人多採取感性的表达方式来说服、感动人，理性的论据反被认定是硬道理，故不被认同；另一方面，个人对圣经诠释变得主观化，信徒对事工的长久委身也成为挑战。

眼看网上小众传媒越来越多，资讯一日千里，明光社监管其操守实有难度；激进同志运动席捲全球，加上逆向歧视变本加厉，有些人碍于朋辈与世俗眼光，不敢公开表达自己真正想法，明光社常处于支持与反对声音的跌宕中。

面对香港社关现况，蔡志森代表明光社申明以下五点：

1. 坚持和平理性。
2. 投诉有理有节。
3. 重视对话沟通。
4. 加强正面宣传。
5. 过程重于结果。

他认为每个人都要面对自己的唿召；作为社关人，须能耐得住孤单、勇于接受挑战。对社关继任人的期望，蔡志森有以下寄语：

1. 坚毅而不固执。
2. 敢言而不衝动。
3. 宏观而不自大。
4. 怜悯而不滥情。
5. 真诚而不自义。

务要传道，无论得时不得时，总要专心；并用百般的忍耐，各样的教训，责备人、警戒人、劝勉人。因为时候要到，人必厌烦纯正的道理，耳朵发痒，就随从自己的情慾，增添好些师傅，并且掩耳不听真道，偏向荒渺的言语。你却要凡事谨慎，忍受苦难，作传道的工夫，尽你的职分。－提摩太后书4:2-5

范晋豪牧师(左)；鐘泰来先生(右)。 (摄影/记者洪敬义)

「教会不是会所，亦不限于四面墙，教会更大的使命是福传，教会是道成肉身的延伸－跟随耶稣，接承耶稣的棒，去关怀世上有需要的人。」

范晋豪说，教会应对外开放、成为平台，接待、关怀人的身心灵，并可透过医院探访、二手买卖等机会，多多与社区连结。他也表示，信主越久越要服事，承担起使命与责任，因这是信仰的一部份。

至于接棒，范晋豪认为好比接力选手，每一棒都有其独待要素：

第一棒要有当仁不让、想做就去做的意志、专注与爆炸力；第二棒有责任减少时间上的失误，需在接棒与交棒做得好，故背后有圆滑的意义；第叁棒需要耐力与韧力；最后一棒则需信念，尽力以最快速度衝至终点。

以上，均是教会面对社会需要的元素。

「接棒是一个连结，不单是下一代的事，上一代也应做点事。」鐘泰来说。

当初认识明光社，是唸大专时从导师口中得知。因导师的立场与明光社相反，让自小去教会的他面对性与性别的争论，在信仰上有相当大的挣扎。直到亲身接触明光社，亦阅读不少相关书藉下，他对明光社改观，亦启发出多方面的思考。

「每一代总有其窍门，来吸引年轻信徒与非信徒参加教会聚会。」他记得教会牧者会于讲道后邀会众一起喝汤；现今，他亦认同明光社藉社交平台与读者有所互动、连结。方式不同，但用意一样。从而让人真正了解明光社。

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