面对元宇宙议题与种种科技变迁，教会该如何进行转化、跳脱传统框架？有无重视职场宣教呢？若有，到底该怎么做才能切中真实需要？陈献义牧师以丰富经验一一分享与建议，其实很多观念一转，多年的瓶颈便能迎刃而解。

高雄牧者合一协会假约珥灵粮堂场地，于1月15日主办第二场「高雄『职场信仰运动』牧者研习会」，邀请约书亚管理学院团队领会。

 

1月15日上午主讲人为「约书亚管理学院」院长陈献义牧师，曾担任26年IBM高阶主管，并创立以信仰为核心之企管公司，职场经验丰富，深知基督徒常于商场上遇到的问题和挣扎，故致力推广教会装备职场人之事工。

高雄牧者合一协会理事长谢来兴牧师，带领学员进行会前祷告（图／特约记者谢宜彤）

跳脱传统框架 预备转化职场

「现代人对车子的观念已从传统燃油车，跳脱框架，突破为油电车，是否教会的观念也要跳脱框架，并协助转化职场呢？」陈献义牧师指出，许多教会直接把教会模式置入职场，中间没有跳脱框架，也没有预备，往往就没有果效。

 

最常见的方式之一，是有些职场会在主日邀请员工进行敬拜，但往往参与的都是基督徒，而非基督徒员工反而要留守岗位，帮助去参加敬拜的同事分担工作，导致工作量加重，对基督教产生反感，这样的结果就是，无法吸引职场非基督徒信主。

 

从邮轮教会转化为航空母舰教会

陈献义牧师分享，若将教会变成「邮轮」般，裡面什么服务都有，只要把人带进来就好，但现代社会需要的可能不是这样的教会，尤其因疫情，人无法在教会聚会的状况下，教会是否可跳脱框架，做一艘「航空母舰」？

 

教会裡面的基督徒要「出去」，为主宣福音，尤其是我们在职场的基督徒，是否已灵命健壮到可在职场传福音？

陈献义牧师讲解，教会应从邮轮教会转化为航空母舰教会。（图／特约记者谢宜彤）

如何进行转化？

论到教会转化，有下列步骤可以参考，分述如下：

 

1.从筑墙到架桥

过去教会讨论的主题可能是：「教会要盖多大？要为慕道友开几道门？」但现在疫情使然，教会不同以往能带人进来，我们应开始思考教会要架几座桥出去，才能与外面的非基督徒连结？

 

我们常唿求上帝改变教会现状，但上帝其实已经有改变了，尤其现在元宇宙的时代，我们不要错过这波科技变动浪潮。

 

2.从衡量教会出勤率，到衡量职场影响力

关注教会裡在职场上奋斗的弟兄姐妹，是灵命越来越兴旺？还是越来越被世界吃掉？弟兄姊妹是否可在职场大方承认自己是基督徒、传福音？还是连自己在职场生存都很困难了，灵命需要被建造？我们应关注的是他们在职场上的影响力，而非单顾弟兄姊妹在教会的出席率。

 

3.从装备圣徒参加教会服事，到装备圣徒从事职场（社区）服事工作

教会有些弟兄姊妹在职场工作很忙，已无暇帮助教会的服事，有些人因此感到洩气。我们教会可否装备这些弟兄姊妹，并请他们直接在职场服事？在职场尽心尽力工作、传讲福音、善待同事，何尝不是一种教会服事？

 

4.从服务教会到服务职场（社区）

我们要思考，有哪些人可以被教会服事的？比如有些弟兄姊妹，在职场上是老闆的角色，教会可否扶持他们？曾有例子，有牧者专门服事在职场担任老闆的弟兄姊妹，没多久那些弟兄姊妹的企业，就变成一家家的「职场教会」，带领许多员工信主。

 

学员分享现阶段自己或教会面对转化的想法

进行到这裡，开始分组讨论，讨论就自己的教会经验，如何转化？有学员分享，常常教会服事已经忙到焦头烂额，还要顾家庭。有时教会活动做不到职场弟兄姊妹需要的，最终忙到无头绪。盼望转化不只是教会内部的，例如，活动可往职场衍生、打到重点，做到真正可以影响职场的事情。

 

有学员说：「我们教会不只看重受洗，更看重受洗后的弟兄姊妹有无跟进。教会有提供受洗的弟兄姊妹，全面性的小组与牧者，还有线上RPG小组，一直会追踪每个人的状况，是全员动起来的。教会已从注意出席率，转化为注重对个人的影响力。」

 

亦有学员分享，同工不应一直争取舞台上的位子，应要争取职场上能做的事工；鼓励和牧养职场人，并藉由幸福小组、理财有道讲座等平台，成为带慕道友接触教会的桥梁。

学员分享自身教会经验。（图／特约记者谢宜彤）

有学员是国小合唱团老师，虽煺休10年，但都有一直在合唱团训练小孩，训练孩子的同时也传福音，帮助多位家庭信主。

 

更有学员是宣教士的身分，提到自己的教会有做社区关怀，包含陪读查经班，牧者不是在教会办活动，而是直接到社区内，藉由弟兄提供修车场仓库，帮助大社地区弱势孩子；不仅陪伴孩子，也传福音，更将福音传给外籍配偶的家长。牧者传道已走出教会，进入社区，服务在地人。

 

E1至E3传福音模式

陈献义牧师建议，牧者可以採用图片E1至E3的模式，让福音广传。E1是牧师、E2是职场宣教士（教会基督徒）、E3是非基督徒，当E1将火力集中在E2上，等E2灵命健壮时，E2将会带出E3的果效。

 

最常见的例子，就是牧者稳固职场上的基督徒老闆，让他们了解要善待员工。只要职场上带出耶稣的爱，员工便自然被耶稣吸引，职场就变成广传福音的管道。

陈献义牧师讲解E1~E3传福音模式。（图／翻拍课程讲义）

教会可採取15个步骤支援职场事工

每位牧师可以採取的五个简单步骤：

1.为职场弟兄姊妹祷告。鼓励会友向教会提交代祷事项，并每週留出时间，为工作场所的会友祷告。

 

2.注意使用的语言，不要暗示「工作」是一个人属灵生活的敌人。不要暗示教会事工比他工作更重要，教会事工才是「更高」的唿召。此外，不要把他称为「带职」服事，因为每个人都同样被唿召为上帝做全职服事，有些是在教堂裡，有些是在教堂外，不要表达每个生意人都是出于贪婪和权力，他们不是。

 

3.每週花时间探访上班的信徒，在办公室或附近与他们会面，喝咖啡或简餐，瞭解他们的工作。

 

4.在讲道中提及工作上的应用。使用有关信仰和工作的影像剪辑。提醒人们在他们生命中，以信仰主导工作、生活的关键性。

 

5.基督精兵的见证：讲述职场信徒在工作场所经歷上帝存在的故事。使用证道的例子，其中有人通过做好自己的工作，使上帝得荣耀。

学员现场进行讨论（图／特约记者谢宜彤）

可能接下来的5个步骤：

6.在礼拜时，採访他们的工作。问：「你是做什么的？您面临哪些挑战和机遇？教会该如何支援你？」并为他们祷告。

 

7.计画一年几次的证道内容，是关于职场上的。

 

8.确定每位职场会员在哪裡工作，以及他们是做什么工作（绘製教友工作地图）。显示你的教会是星期一至星期六关心他们工作的教会。

 

9.瞭解他们的行业别及专业技能，并邀请他们在教会使用这些专长。

 

10.职场月证道的应用反馈迴圈。例如询问职场人：「这篇讲道适用于您的工作吗？可以如何运用？」

 

当你是委身的5个步骤：

11.在主日崇拜唿召信徒，在职场、学校和家中，做工作场所传教士。

 

12.在职场或附近开始小组。

 

13.启动一个职场事工部，装备您的会众，提供终身和工作场所的服事。

 

14.调查您如何让商业领袖参与「以企业为宣教」（BAM）的异象。从教会已经支援的宣教领域开始。

 

15.教年轻人「圣经的工作学」，这样他们就不必在以后的生活中，重新学习上帝对工作的看法。

学员现场进行讨论。（图／特约记者谢宜彤）

 

相关报导》

职场是基督徒真实的见证，「这4类人」你是哪一种？　陈献义牧师：教会和职场须合作

 

精选要闻》

疫情升温》21日起，进特定场所需出示接种疫苗证明、高雄各级学校放假

小甜甜丈夫、中天主播皆受洗　宋逸民：神永远垂听祂百姓的祷告！

你被造的优先目的，就是为了与神拥有亲密关係！邵圣光：你夺了祂的心

曾沛慈绝美婚纱照曝光！和丈夫教会中相识10年成挚爱

2022初熟的果子》点此奉献

LINE官方帐号/每周更新》加入好友

 

LINE社群/每日更新》点此加入

简单好用！一键阅读今日报—自己做今日报App？

• 关键字
• #牧者合一
• #职场宣教
• #职场事工
• #约书亚管理学院
• #陈献义
• #高雄牧者合一协会
• #职场

意见反应