云林,这块被人称为「福音硬土」的地方,有着一间非常兴旺的教会,用火热的心,正转化这块土地。他们不在乎这裡的福音有多难传,只看见神的大能如何在这地彰显!
「如果都看见艰难,那你就会失去跟神、跟圣灵同工的机会;我们看的不是前面的坚难,是圣灵的大能!」
斗六福气教会自2007年4月1日成立至今,会友人数已超过500人,还有百位慕道友;特别的是,算得上是中型教会的他们,今年8月以前只有一位全职服事者,目前新增至2位,而这正是该教会的文化-「带职服事」。
连牧师都代职 榜样造就文化
一般人听到牧师「带职服事」,反应可能会觉得「一定很忙」,但斗六福气教会主任牧师刘良义的回应却是:「时间很自由」,这完全颠覆常人对于带职服事的印象,理由是什么?
塬来,与一般教会不同的是,福气教会的「同工比率」非常高,因此教会事工不会只集中在少数人身上,且大家都是带职服事,更懂得运用团队合作,才能在工作之余完成教会的任务,这也让教会同工彼此间的关係更加密切。
「服事很重要,有服事才不会孤单。服事可以看见自己的不足,有很多地方可以学习,更能经歷到神同在!」
刘良义认为,每个人都有上帝赐下的恩赐,恩赐在哪,教会就将他摆在哪个位置,这样会友们在教会就会有负担、有服事位置,就愿意一直来。服事不是负担,反而是一个祝福、也是造就的机会。
「我有几家公司,你知道吗,你会比我忙吗?」刘良义笑着表示,曾有同工向他反应,自己工作很忙碌,无法负荷服事量,但看见牧师以身作则,即打消念头。若会友真的负荷不了,刘良义会让其休息,但仍会提醒这有多「可惜」,因为当初刘良义就是在服事过程中,看见神的大能。
从离开教会变成建立教会
有些教会可能会发生「有教堂、没有人」的情况,但他们却是「有人、没教堂」。斗六福气教会起源于一个小组聚会,当中成员多是因不适应其他教会,而离开的会友,刘良义心中对这些族群有负担。
塬本只是从小组带起,但人多了起来,会友们就希望有主日聚会,当时刘良义团队并无此想法,因此请大家看能否在小组聚会完,就回到各自教会,但「看见他们回不了教会,我们只好向神祷告。」
团队在祷告中向神祈求,如果两个小组都有稳定聚集,人数又超过50人,就开始主日聚会,而神真的成就了。
「没有传道人,也没有敬拜团,连服事的人都没有。」正式聚会前的主日,先由刘良义和一位弟兄轮流分享;虽然一开始面临很多缺乏,但当时他们的祷告非常火热,就像一家人般同心合一。
之后聚集人数不断成长,一路上,从刘良义工厂的地下室聚会,成长到现在的斗六福气教会,刘良义也在今年,正式成为该教会的主任牧师。
「困难当然会有,可是当大家努力去完成,上帝就会带领,不要自以为聪明,要专心仰赖上帝。」
传福音讲策略 企业家精神展现
「我是一个生意人,做生意没有策略,那你就只能总是在那边等生意。」谈到宣教,刘良义认为策略很重要,就好像在商场上竞争,商品首先价格要合理;但耶稣不只好,还是免费的,这是一个极好的优势。
有了「最好的产品」-耶稣,斗六福气教会一路从「尼希米52计画」、「恩惠相遇」,到现在的「双翼策略」,刘良义引进不同方式,训练会友们成为门徒,提升团队佈道能力,加上教会内的「传统文化」-服事与祷告,人数因而不断成长。
「神是看我们的心,不是全职或带职。」在建立福气教会的过程中,全体教会都体会到,塬来带职事奉也可以为耶稣成就很多事工,一样能为主拯救灵魂,刘良义更认为,带职事奉是一种僕人式的领导,就好像耶稣一样,很符合圣经中的方式。
「服事不是重担,不是忍受,是享受」,斗六福气教会有不少企业家、公司老闆,但每个人都是平等且充满喜乐的参与在服事中,教会也因此更加团结。
在斗六福气教会身上,不仅看见依靠祷告的重要,这份人人带职服事的异象,也许正是软化云林「硬土」的力量。
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