真理堂将由3位主任牧师同时接班！

牧者们强调团队的重要性，「每个层级都要团队，不要一个人」、「只有一个人，就一定完蛋」并共勉要彼此相爱、互相交通，同心祷告，寻求神的心意。

福音、祷告、佈道合一连结

真理堂主任牧师杨宁亚分享，教会成立「基督教牧者训练中心」，不仅培育领袖，也跨宗派连结牧者。协会强调3个重要训练，首先是要对福音、真理有清楚认识，建立相同根基。

再来，就是对「祷告」的教导，这在一般领袖培训中较少见，期盼藉此让全台都成祷告的教会。最后，就是操练「佈道」、传扬福音，杨宁亚强调，「没有佈道，就没有復兴！」

希望藉此连结众教会、培育领袖，同心将福音传给全球华人。

不仅如此，杨宁亚也对职场深具负担，现在看到许多基督徒，忙于教会、职场、家庭，感到心力交瘁、焦头烂额，完全没有安息的时间。他希望帮助基督徒在职场、家庭建立起崇拜、聚会、小组，不仅可传扬福音，也让生活与信仰融为一体。

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• 杨宁亚牧师强调家庭、职场、合一连结的重要性。（图／记者董昀）

3位牧者共同接班！

谈到未来方向，台北真理堂将由3位牧者共同接班，此为教会中少见的决策。但其实「团队」的概念，早已深植教会牧者心中。

「我做主任牧师时也都是团队领导，有众长老一起来支援。」杨宁亚分享，就算自己离开3个月，教会都可以正常运作。

而旧约出埃及记中，就是由摩西与众长老一同寻求神的心意，因此教会非常鼓励，「每个层级都要有团队，不要一个人！」

苏哲明牧师、林呈旭牧师受访时分享，最早因期待年轻世代接班、成全青年，希望由林呈旭牧师交接，但在安排时发现事工繁多，根本无法靠一个人的力量完成，「这样不行，一个人的时间就是这么多，他做这个就没办法做那个。」苏哲明指出。

因此团队决定继续寻求神，期间，杨宁亚牧师也一同交通，但非常尊重团队想法。

而在寻求过程，就迸出3人同事奉的概念，苏哲明分享，「这几年的RPG祷告復兴小组的实行，让我更清楚，到哪裡都要3人，只有一个人，一定完蛋。」甚至领受神，也是圣子、圣父、圣灵3位一体。

林呈旭牧师表示，起初受牧者鼓励承接职分，但在农历年间发异梦：梦中，他乘坐云霄飞车，但因速度太快，衝出轨道，心中产生强烈不安，于是在投票时，勇敢提出，「我反对这个决定。」

经过许多交通，最后整个团队大家都「阿们」后，才拍板定案。

未来，塬本的制度将继续执行，但若提出新想法，将须由3位领袖达成共识。

许多人好奇，若意见不合怎么办？

主牧团队每周固定祷告，平常也会互相徵询意见，培养彼此相爱、信赖的关係，苏哲明表示，「这是神给我们很大的一个礼物！」且团队永不放弃肢体的连结，常学习在主裡相爱。

因为彼此相爱的关係，当有人提出不同意见时，不会产生不安或自我否定；且聆听不同人的声音、从神而来的领受，也会更明白神的带领，「我们希望不是自己当老大，而是不断体贴神的心意。」

「意见不合可能代表神有更好的方案，不要立即做决定，先停下来好好讨论并祷告。」苏哲明说。自己做事雷厉风行，但还好有另外两位牧者踩煞车，提出更多面向与想法。

不仅他们3位牧者，其他牧者也一同配搭。许多次在团队的交通、讨论中，就激盪出更好的想法。可见团队事奉，能发挥意想不到的力量！


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• 苏哲明牧师、林呈旭牧师关係融洽。他们分享教会中，长辈常提供资源、经验，要成全年轻世代；而青年遇到问题也会求助于长辈，两代间几乎没有隔阂。（图／记者董昀）

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