在「冈山本洲工业区」内,一栋栋外观俐落的厂房当中,赫然出现一间高挂大型十字架的「教会」!再仔细一看,身穿制服的人员,熟练开着堆高机进出搬货,又像是一般的工厂。
究竟,这裡是个怎样奇特的地方?答案是:「职场教会」!
不只外观挂着醒目十字架,公司内部从硬体到软体,更具备「教会之实」。
「海仙食品有限公司」海苔工厂成立十余年,背后有着一段故事:韩国老闆朴灿範与台湾太太黄馨亿,10年前经歷一场濒临倒闭的事业风暴,在最绝望的处境中,见证上帝亲自出手、带来奇蹟翻转的大能!(详细报导请参:海苔工厂逢剧变濒倒闭,顺服「先求神的国」专心敬拜,迎10倍增长!)
因亲身歷上帝又真又活的应许,夫妻俩渴望将这份「前所未有」的美好,分享给更多人,于是一步步于职场落实信仰。
诗歌飘扬于厂区
2014年1月,黄馨亿于公司庭院的充气游泳池受洗,先是请来牧师为工厂进行洁净祷告,不久后便在厂区安装多个「扩音器」,将悠扬诗歌播送至更多角落。
她回忆,最初从办公室开始放诗歌,然而每当她一离开,就有员工去将音乐关掉,甚至因此离职。不过,人员的汰换有时未必是坏事。
后扩大到「海苔生产线」放音乐,刚开始有员工听到歌曲会莫名紧张、头晕,但过了一阵子习惯后,便能欣赏、并好奇曲目。
多年来,夫妻俩走过各种责难和压力,现在公司内已不会有抵挡情况,甚至,塬先对此反感的人,遇到问题时会主动请基督徒同事帮忙祷告。
把上帝的话语融入公司
进一步,会邀请国内外牧者前来公司讲道,如:韩国的朴国华牧师、裴宰彻音乐宣教士、奈及利亚的伊美牧师、日本的井上薰牧师…等,盼藉此让上帝的话语佈满公司。
还有,多位台湾本地牧者和职场领袖,不只做一次性的讲道,疫情前,更安排于每週固定时间,至公司带领初信造就课、查经班等;春酒或员工旅游,亦融入福音活动。
此外,每日还会与愿意的员工一起晨祷半小时,内容包含:读灵修短文、敬拜和彼此分享。
朴灿範谦称,他们夫妇较不善言辞,于是就请「有好见证的人」来到公司分享信仰;并声明,以上皆于上班时间进行,且尊重员工意愿、无强制参加,按劳基法规定执行,也相信雇主不佔员工便宜的心态,是合神心意的。
「这间公司是上帝的,不是我的。」朴灿範表示,若仔细计算,公司停工一天约亏损10余万,付上的代价其实并不「便宜」,但这种「付薪水让员工听福音」亦在所不惜的方式,令许多员工感到稀奇。
把「该工作的时间」让员工「听福音」,绩效却倍增!
朴灿範回忆,有一年公司订单太多,员工几乎每天加班,更压缩到举办福音活动的时间,他不禁带着情绪向神祷告:「太多工作了,我不要这些(过多的)订单,求祢给我们『时间』(传福音)!」
接着,神奇的事情发生,他们竟在设备和人力不变的情况下,产量暴增3倍!大家都不知道为什么,也许因减少许多负面事件的消耗,包括机器不再时常故障、人为纷争减少等等,而使效率大幅提升。
总之,相信是上帝应允祷告,赐下「更多时间」—因为公司本来就是祂的!
朴灿範另举实际数字,2013年公司员工约100人,2023年员工为80人、业绩却是10年前的2倍,若跟2014年最低潮相比则是10倍;对神的信心,就是在一步步亲眼见证上帝奇妙大能的过程中,越发加增。
「我不是很特别、很有勇气、很厉害,但上帝一步步解决问题,让我学到信心和勇气。」他说。
祷告室、讲台、敬拜团一应俱全
朴灿範渴望将耶稣这位「最好的朋友」介绍给身边的人,「我的梦想,是所有员工一起敬拜讚美神!」
因此,厂区内不仅有祷告室,员工餐厅亦设置讲台,并配备鼓、键盘、麦克风及音控设备…等,只要「教会讲台」该有的,皆一应俱全——当然,墙壁上的「十字架」自然也没少!
不只硬体完备,公司还有自己的「敬拜团」。
担任琴手的黄馨亿分享,自己会弹琴也是个「奇蹟」。10年前认识主时,她每週一到五都去教会晨祷,内心十分火热、充实。有天週六上午,她起床后向神祷告:「主啊,祢让我经歷这么多(恩典),我能为祢做什么?」
接着,她的耳朵莫名响起《快乐颂》,手指如弹琴般动了起来,接着右手又移到嘴边,左手往上举,做出「吹号角」之姿。
此刻,她领受到自己能用乐器服事神。虽小时曾学过钢琴,但早已荒废多年,于是中年的她,几乎「从零开始」学弹琴和吹号角。特别的是,钢琴老师在指导她的过程,感受到神的爱,进而全家受洗!
因敬拜过程能带出上帝的彰显,故公司的敬拜团乐手中,未必都已受洗,黄馨亿更希望,人们在弹奏或歌唱的当中,经歷神、归入主名。
至今,工厂内已有至少4人陆续受洗,其配合的回收场一家四口也信了耶稣,当中有些是在公司内的充气泳池受洗。
在工厂门面「高挂十字架」的决定
谈及公司的正门墙外,为何会「高调」挂上大十字架,朴灿範分享,有天领受异象,是他从公司往外看的视角中,有个十字架;不久后,他又作异梦,看见高雄上空出现两根柱子,向上延伸交叉为十字架。
与牧师分享此事后,牧师认为,可能代表他需要在公司挂上十字架。「但立十字架不是开玩笑!要非常确定才能做!」朴灿範认真严肃以待,将此事一直放在心中。
又过3、4年,到了2018年12月27日,夫妇俩下班回家的开车路上,他明确领受到神说:「立十字架!」便知道「就是现在了」!叁天之内,就做好十字架,同年底挂上公司墙外。
跨领域扩张事业,人生迈入「和好」
当工厂的氛围因信仰遍布而转化,员工离职率也变低,身为雇主的朴灿範夫妇于4年前开始思考,有没有比较「慢」的工作,能照顾年纪越来越大的员工?
观察大环境的需要后,便计画开农场,先从公司的仓库试作水耕蔬菜,一边找寻合适土地。
然而,找农地的过程并不顺利,有次他们与教会牧者一起为此祷告,当下感到平安,同日马上出现合适地点,也就是目前梓官区近2千坪的温室自动化水耕蔬菜农场「利河伯生技农业有限公司」。
塬本的海苔公司内,其实没人专精农业,但他们「凭信心」,顺服感动就去做。
朴灿範将农场取名为「利河伯」,是出自创世记26:22,「以撒离开那裡,又挖了一口井,他们不为这井争竞了,他就给那井起名叫利河伯(就是宽阔的意思)。他说:耶和华现在给我们宽阔之地,我们必在这地昌盛。」
朴灿範近年回顾人生歷程时,认为自己和以撒那时的状态很像。从年轻来台湾至今,他经过许多的纷争及磨合,但于上帝的恩典中,现已「不再争了」,并在人生各方面一一「和好」。
他举例,从前个性急、且以「自我」为中心,常以自己的标準苛责他人,造成夫妻、亲子和员工关係,皆在不知不觉间疏离、紧绷甚至破裂。
直到他改以「上帝」为中心,顺服神的话语,时常说「正面话语」称讚家人,并诚挚道歉,因而慢慢修復关係,使欢喜的互动笑声回到家中,而这份真实的转变,对当事人而言,就是一大「奇蹟」。
他深深体会,向「身边人」传福音往往最难,因为自己的优缺点完全暴露于对方眼中。身为老闆的他,也曾因标準太高,当员工达不到目标便责骂,使人害怕疏离;可如今,因调整了眼光,每天上班都很喜乐,也更能体谅员工有时的软弱。
「因为(这间公司)老闆是上帝,所以我不太烦恼。…祂喜欢我敬拜祂。我敬拜时,上帝带来订单、安慰我的员工,所有事情祂帮忙。」
正因如此,即使为传福音而一整天「停工」,朴灿範也觉得无所谓,因深信,公司的财产都是上帝的,祂自会负责,自己也不过是「员工之一的管家角色」罢了,毋须太过担忧。
黄馨亿回应,凡是人都有「血气」,现实中难免会发生衝突,但须提醒自己安静下来,知道「祂是神」(诗篇46:10)、「快快的听,慢慢的说,慢慢的动怒」 (雅各书1:19),并在上帝的光照中认罪悔改。
「祂是赐福的神,重点在我们能否真正伏下来、顺服祂;可否停下来,聆听祂的话和旨意。」
她坦言,一路上遇过各种挑战和诱惑,例如,曾有机会到日本投资工厂,在对方催促做决定的关键时刻,他们到底该凭着眼前的利益马上答应?还是先祷告寻求神?
这其实就是一种争战,所幸,当时夫妇忍下衝动,祷告后决定忍痛拒绝,后续发现因此蒙保守,避免了一大笔投资失败的损失。
亲身经歷诸多见证,使她深深认同以西结书11:19-20所说,「…顺从我的律例,谨守遵行我的典章。他们要做我的子民,我要做他们的神。」
朴灿範受访时一再强调,自己非常平凡,如果没有上帝的保守与恩典,必定会活得很惨。多年来,上帝慢慢教导和帮助他「放手」,否则若照以前的个性,只会把自己綑绑得越来越紧。
他总结道,「我要跟所有同甘共苦的员工们,最要分享的,只有一个事情——认识耶稣,才会解决我们所有的问题,会活得快乐,不要再浪费(时间),阿们。」
黄馨亿补充,他们尽力于职场做「力所能及」之事,并透过「生命改变」影响身边的人;只需撒种,至于何时开花结果,神有祂的时间,交给祂掌权即可。
「最盼望的是,对我来讲,最重要的是公司裡,(所有人)能一起去讚美,每一天都敬拜,那就是我的梦想。」—朴灿範
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