李永勋牧师谈交、接棒学。 (摄影/记者杜胤广)

「传承、交棒、接班」，无疑是全球企业领域不败的「夯」键字。近年，台湾企业界已进入「交棒高峰」，进而产生「接班学」、甚至开设「接班同学会」的现象。

对近年台湾教会界来说，共同的「热门关键议题」，绝对有这两个字－「交棒」。

特别是去年，就有多间大型教会将主任牧师一职，正式交接给年轻一代牧者。我们，正引燃一波「交棒潮」。不论是牧二代兴起，抑或长年在教会中受栽培的年轻牧者、被委以重任，都见证台湾教会界的「约书亚世代」已然来临！

值得一提的是，对大型教会而言，交棒议题尤为受关注，因牵涉到的会众、各样因素，相对来说较为复杂，就如一间大公司般，甚至引发的压力和舆论，皆「非同小可」。

但不论教会大小：

教会如何为接班「布局」，着实是门「必修学分」。
毕竟教会被认为是「神的产业」，所以轻慢不得。

传承课题包括：教会如何遴选接班人选？交棒牧师如何「煺」、接棒牧师如何「进」？以致教会能「无缝接轨」？又需要注意哪些「眉角」？

被公认为「世界最大教会」的「韩国汝矣岛纯福音教会」，就是其中一例；当时连一般未信主的媒体，都在「看」他们如何交接；华人教会界的众多牧者，也忍不住想亲口问一问，一探其交棒奥妙。

这场受华人教会界瞩目的主任牧师交棒，被未信主媒体给予高度评价：「有史以来最大公无私的投票机制」。已接棒7年多的现任主任牧师李永勋，接受本报专访，谈及他与创会牧师赵镛基的传承经验，期供华人教会、牧者们借镜与学习。

启动交接》最好有3年预备时间

「台湾教会近20年有一定的成长，塬先的主任牧师都已经奋斗了30年以上，现在多面临要交棒的光景。然而，我们其实都没有经验。如果交棒交的不顺利，(往后问题)会非常严重。这(交棒)是相当有『高难度』的。」一位台湾牧者这么说。

「如果突然要选的话，会带来很大的混乱，最少是有2、3年的(準备)时间。」

假若教会主任牧师计画煺休，李永勋建议，最好在「3年前」启动交接预备－最少有「2、3年的準备时间」，并且，最好有「2、3位的接班人选」，供会友好好选择。

此外，教会可善用投票制度。如李永勋就是透过3次投票，最后选出来的新任主任牧师。第一次投票，是自7位接班候选人中，由150长老选出3位；第二次投票，是从这3人当中，有1,000位长老投票，再选出1位。第叁次投票，是李永勋被选出来后的一年半，全体会友对其投以信任的投票。

因此，所有韩国媒体，连不信主的报章杂誌都讚赏－这是有史以来最大公无私的投票制度。

接班人选》3大特质中「人格」尤重要

教会接班人选，通常有两种，一是亲生父子关係，二是属灵父子关係，不论是何种，都要慎重选择。

李永勋指出，接班牧者，必需可以完全传承牧会哲学；在教会中，是最合适的人选；且第二任牧师，要受到全教会会友的尊敬，就好像第一任牧师受到的尊敬一样。而要煺休的牧师，也必须和教会长老、执事会，针对此有充分的沟通。

谈及接班人选必需具备哪些特质？回到《圣经》来看，有3项非常重要。

第一：有讲道的恩膏与恩赐。
第二：圣灵的能力。
第叁：学像耶稣的品格。

若是其第一、第二项都很不错，可是情绪暴躁、个性顽固的话，就不适合。「最重要的是『人格』，很重要。」李永勋强调。

如何进一步分辨？

「要『长久的观察』；加上听其讲道，到底带给多少人恩惠；同时也要透过他周围熟悉的人，去获得一些资讯。」李永勋的母亲常如此劝勉他：「你要判断一个人时，看他3年后、你再判断。」不要只看了一下，就判断对方好或不好。

无缝接轨》重视属灵父子关係

赵镛基牧师(右)和李永勋牧师(左)为属灵父子关係。 (摄影/记者张嘉慧)

「韩国汝矣岛纯福音教会」的传承程序及过程，是过去从未有过的，因此也为教会的「继承」上，带来新里程碑。

李永勋说，赵镛基牧师好像巨人一样，他所成就的教会属灵资产，这些如何继续传承下去，在心理上，自己难免会有负担与压力，耳边也确实曾收到他人的负面传话。

其认为，前任和新任牧师，不能有不好的嫌隙和关係。「第一个，很努力的维持关係，不要产生误会。第二个，不要第二任的牧师一来，就要把全部的事改变。」

「尊重」和「接轨」，很重要。

煺休的牧师，必须让新上任的主任牧师能自由发挥、自由服事，给予其完全的自主权及自由权；而新上任的牧师，一定要把煺休的牧师，当作「属灵父亲」一样，尊敬他、经常照顾他。

负担不减》叁秘诀： 清晨时间、肯定的心、恆久忍耐

李永勋认为，教会接班人若和前任牧师是父子关係，但儿子有能力、有人格，整个教会能接受他、尊重他，那也并无不好。 (摄影/记者张嘉慧)

李永勋坦承，通常教会中有负面、不一致的话语是有的，但若不是至关重要，就不用理睬，因时间会证明一切。

如何去面对接棒后的牧会人生？他提出3点。

一，清晨时间。每天清晨3点半，李永勋就会起床，透过清晨的祷告、读经、默想时间，神就加添其力量，日日赐下新的恩膏。

二，存着「肯定(积极)的心」。52年前就来到该教会的李永勋，从赵镛基身上学习到两件事，第一是「圣灵的工作、圣灵的恩膏」，第二是「绝对肯定的信心」。任何事情，赵镛基都不埋怨、消极，不说负面的话。「这52年来，从来没有看过赵牧师说埋怨、否定的话。」

叁，「恆久忍耐」。我们要一直「忍耐」、「期待」神的工作。不论夜多黑，清晨一定会来到，很多事情，忍耐一下就过去了。

这，正是他热火不减的叁秘诀。

我想这个(牧会)负担是一生的，不可能减少。－李永勋

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