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杨中生牧师(左)与团队同工带领美福教会走一条不一样的路,左图进入位于地下室的教会的外观门面。(摄影/特约记者 光晞)

春天宁静的午后,微风吹抚,一踏进入社区,镶嵌在復古铁艺大门─「日光」映入眼帘,坐落在日光计画社区内地下室的美福教会,稳扎稳打的门徒训练,一对一深刻真实的关係建立,栽培强壮的基督精兵,影响世界,宣教到地极,彷彿一步步成就了神对这间教会的计画与心意-成为世人白日与黑夜的光,也成为改变世界的光。

「我们就是家人的关係,什么都可以表达,甚至在我生气的时候,依旧可以把自己真实的想法说出来。」美福教会主任杨中生牧师带领他新生代治理团队,他的属灵儿女们,亲爱的家人,畅谈教会走过的22年歷史。

 

1998年,杨中生牧师和其他的牧者,带着一群热情的年轻人,从台中思恩堂母堂到北屯开拓「北屯牧区」。当时借用民众服务站聚会。每周,他们会搬着主日所需要的器材,到民众服务站进行主日聚会。1年后,在对面大厦找到了聚会场地,开始了地下教会。推动家庭与婚姻事工,并展开与社区的互动。因着教会快速成长至200多人。

教会美景一角。(图/思恩堂美福教会 提供)

整个社区是美福的牧区

可见的教会是硬体与建筑物,不可见的教会是基督徒生命的影响力。从2008年美福教会开办老人日托,妇女读书会,减重班,韵律班和语言学习,后来成立益人学院。

 

每一年父亲节活动成为社区重要活动,在圣诞节举办爱的给予礼,募集社区礼物,指定传送给社区内的好友们,作为一整年的感谢。教会不只包装礼物并加码礼品,让收礼的住户感受到爱与幸福。圣诞夜整个社区有此起彼落报佳音的歌声和欢笑声,打破圣诞节邀请人来教会参加晚会的传统形式,用实际行动表达耶稣的爱。

 

这几年下来渐渐得到社区的肯定,杨牧师说,连房仲带人来看房都会介绍教会,说:「如果你住这社区,这教会有老人日托,爸妈有人照顾,又可学才艺,多好。」杨牧师提到,10年前社区并不欢迎教会入住,在2017年购买现址时,10年后主委跟杨牧师说:「谢谢你们留下来。」教会的努力社区都看见了。

教会举办的的教会父亲节活动(上图)、益人学院精彩演出(下图)。(图/思恩堂美福教会 提供)

喜乐、活泼、有创意的教会

2016年美福教会初次尝试举办两天一夜的大型露营活动,称为乔伊森林,那一年在颜式牧养举办一场浪漫婚礼。这是全教会与未信主的家人朋友都可以一起参加的户外聚会,每一年都有不同的主题活动,有復古风、办桌活动和去年的庄园时代。透过开发线上手游。让每一组闯关累计点数,老少玩得不亦乐乎。最近就有人开始问,下次主题是什么。

乔伊森林大型户外露营活动。(图/思恩堂美福教会 提供)

去使万民作我的门徒

「我什么都试过了,G12、跑垒、和各种策略与方法我都试过。」在2015前杨牧师试过各种方法,有成功有失败,不断摸索和试错。马太福音28:19-20「所以,你们要去,使万民作我的门徒,奉父、子、圣灵的名给他们施洗。凡我所吩咐你们的,都教训他们遵守,我就常与你们同在,直到世界的末了。」这经文提醒杨牧师回到最基本也最重要的门徒训练上面,建立强壮的门徒,去改变世界。

 

于是,美福教会将母堂的事奉学校升级成为专属美福教会事奉学校2.0版,强调门训、实作与委身教会,要训练一群肯为耶稣付代价与摆上,被圣灵大能翻转生命,并在所在之处活出荣耀见证的光明之子。目前教会内有80%的弟兄姊妹都在事奉学校装备。「这不是个课程而已,不是有才能才当领袖的培育过程,是更深刻一对一的牧养,真实的关係影响,进而看见人的潜力与才能和神放在各人心中的负担而成全人的门徒装备。」

 

线上主日聚会

2017年购置新堂,教会硬体提升,影音团队日渐成熟,于2019年3月的使命门徒特会中领受Ekkelesia与微细胞的概念,即两叁个人奉主的名聚集,从去年8月份开始落实微细胞运作,使用新媒体平台落实每日祷告。

 

「新冠病毒如同一场考试」杨牧师说,3月8日的主日尝试了举办线上主日聚会(不开放教会),将教会转变成30个小组据点,将主日模式复製到小组运作。这是一条需要走且边作边调整的模式,疫情尚未稳定,末日的挑战是日渐加剧,不只是直播系统的建置,更需要做到虚,网路看的人数,和实,真正成为门徒并落户在教会的整合,「我们都还在摸索与学习当中。」

 

进驻企业,成为企业顾问,发挥影响力

「我们要帮助基督徒在职场发挥影响力。」杨牧师挑战企业的董事长,让神当老闆。2014年开始杨中生牧师受邀定期每週一天进驻企业担任顾问。「我们传递的是从圣经而来的核心价值观,盼望塑造健康、爱、家庭价值、培育人才、创新卓越和正向的基督文化氛围。」杨牧师提到,目前美福教会在企业负责叁个面向,员工方面,办理每週的员工週会、月会、全公司年度教育训练、每週自由报名的个人协谈时间和积极促进劳资关係。主管方面,每年主管年度会议、经营团队每週的会议与祷告和年度经营会议与煺修会。休閒活动方面,春酒、年度家庭日和圣诞节晚会。透过基督文化的塑造,员工流动率低,目前有20余人决志,并建立公司细胞小组,开始聚会。 美福教会治理团队:杨中生牧师(中),许玉菁传道(右一)、王正伟传道(右二),曾志明传道(左二)、梁怡恩实习传道(左一),下图为同工开放办公区。(摄影/特约记者 光晞)

门训是生命影响生命的交会

在专访过程,受访的不只是杨中生牧师,还有许玉青传道、王正伟传道曾志明传道和梁怡恩姊妹加入在其中。杨牧师将新生代的领袖们带来一起受访,藉此将新生代教会领袖拉到主任牧师的层级,学习用他的角度与眼光去对应与服事。「这就是我的门训」杨牧师说。门训不是只在课程中,更在生活中和关係裡,在生命影响生命的交会。

 

教会内设有小型健身房,週六有教练来教课,週间牧师会带着治理团队们一起运动。杨中生牧师说「我很感谢一路成全我的母堂杜明达牧师,和陪伴教会转型,不藏私的新生命小组教会的顾其芸牧师。」这是一间外表健康、灵裡健康和关係健康的教会,走过试错(try and error)的歷程,找到一条属于自己的路,带着弟兄姊妹成为基督的精兵,在世界发光。

 

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