news-details
戴继宗牧师(右)表示,希望众教会一同连结在一起,为普世宣教努力,使被派出去的宣教士不再是「砲灰」,而是「发挥」。(图/记者卢玟静)

大家不全是『传道人』,但神唿召我们成为『传道的人』。」21日上午,台湾牧者国是论坛聚焦于台湾宣教议题,中华福音神学院院长戴继宗,从教会復兴史解析宣教,以8方面剖析「普世宣教」应注意的地方。并邀请五股礼拜堂主任牧师王天佑,以「中小型教会如何起来宣教」为题,提出一般教会对宣教常有的误解。

教会復兴与「祷告」密切相关

曾多年在内地会服事的戴继宗提到,「从RPG到UPG」其来有自,因在圣经裡可以看到,教会的復兴与祷告、神的话语、讲台供应,密切相关。

 

主升天后30年,福音就传遍了当时的罗马帝国。再看到近代18世纪,爱德华斯、怀特菲、威斯理的「大觉醒」,产生「近代宣教士之父」威廉克理;19世纪,美国、英国等地宣教浪潮,促成中国内地会宣教师兴起。

 

20世纪,上帝使用宋尚节带动对岸教会復兴,兴起华人早期跨文化差会——「中华海外佈道团」,到东南亚做宣教工作。从教会歷史可以看到,教会復兴一定会带出宣教。

 

台湾若要参与「普世宣教」,戴继宗认为须注意底下8方面:

 

1.主体世界宣教觉醒

他常听到有人说:「21世纪是华人的宣教世纪,我们拿着最后一棒!」但他认为「宣教」不只是华人的任务,宣教也是非洲、拉丁美洲、印度的教会使命,上帝的大使命是「普世教会」当做的工作,我们也须快跑跟上。

 

2.传给万民完成使命

过去谈到宣教,是从西方到万方,现在则是从各处到各方。世界上的未得之民,主要分为3大区域:伊斯兰、佛教、印度教世界,佔大约世界的2/3的人口,这是很大的挑战,需要教会齐心努力。

 

3.宣教工场就在门前

宣教的门就在你我身边」,宣教工场不能再以百年前的眼光来看,一个世纪前,一提到宣教,就会令人想到坐船到远方传福音,但现在是流动的世代,无法再用距离、地理界定,而要用同族、异族区分,我们的邻居可能就是异族人,流动的世代开启散民宣教(侨宣、移宣)契机。

 

但坐上一艘船、飞机,并不会把一个人变成宣教士,倘若我们不关心在地的印尼人,可能至爪哇岛时,也不会突然对印尼人有负担,这是值得我们反思的事情。

  • news-details
  • 会中,Radius Asia宣教训练中心总干事陈维恩,说:「最好纪念宣教士的方式,就是做他们以前做过的事情。」(图/记者卢玟静)

  • news-details
  • 世界华福中心总干事董家骅提到,台湾有4千多间教会,但差派出去的宣教士数量,远低于1千间教会的香港。(图/记者卢玟静)

4.教会信徒的总动员

全世界有超过42亿人,8,686种不同族群,散佈在68个国家,这些所在地无法拿到宣教签证,唯一能进入到他们中间为主作见证的方式,仅能透过「职场宣教」,盼望在21世纪的我们,能更多从宣教学看职场神学,在职场中活出信仰。

 

5.整全福音忠心传递

教会的工作,不只在乎灵魂得救,也注重会友们的生命改变,这包括:復塬事工、关怀陪伴事工、社会公益事工、弱势群体事工、慈善事工、关心环保,整全福音的传递。

 

6.全方位的宣教策略

全方位宣教,涵盖9个策略:接触、怜恤、福音、建堂、门训、培育事工,以及评估检讨、迁移计画、最终计画。

 

7. 连结中的互帮互补

跨文化宣教,除了宣教工场、团队、装备外,「教会、宣教士、差会」结合的叁股绳子,缺一不可,需要众教会一同连结在一起,完成耶稣託付的大使命。

 

8.委身跨宣回应主恩

1891-1949年,有420位从挪威宣教士回应主唿召,从头学习中文,至河南、湖北宣教,令人非常感动,因此戴继宗唿吁,台湾面对普世宣教,不能再缺席!

 

最后,他分享一个宣教故事共勉。1940年,欧伊文带惠顿大学生们,参观约翰卫斯理故居,参观完后,大家发现有一个人不见了。

 

最后在约翰卫斯理家的祷告垫上,发现那个叫做葛理翰的学生,他跪地祷告说:「求主祢再次做这工作,从我开始!」

  • news-details
  • 葛理翰跪在卫斯理家裡的祷告垫,祷告求神使用他。(图/截自简报)

中小型教会宣教不是能力,而是价值观问题

王天佑以「中小型教会如何起来宣教」为题,谈到一般教会对宣教的误解。首先,他分享一个见证,自己曾和一位牧者推动宣教、差派宣教士,对方询问宣教大约要多少支出后,婉转地拒绝,认为费用太高昂,教会可能负担不起。

 

但没多久后,对方很自豪地分享,自己推动教会前往圣地9次。故事裡,这位牧者认为去以色列的重要性,大过差派宣教士。

 

王天佑澄清说明,这个故事不是要弟兄姊妹不要去以色列,而是要指出许多牧者对宣教的误解,认为宣教费用很昂贵,中小型教会负担不起。

 

他认为,宣教不是「能力」问题,而是「价值观」问题,若教会认为跨文化宣教是「还债」、责任,而非凭感动、个人的负担,教会就会愿意推动,并且差派最优秀的人才。

 

反之,若觉得宣教「可有可无」,希望行有余力再推行,那么跨文化宣教就会被摆到最后面,宣教与教会大小无关,大型教会也有许多做不完的事情,与更多需要。

 

王天佑分享一个见证进一步说明,他曾询问一位,在恆春基督四方丰收教会聚会的姊妹,为什么想去宣教?姊妹表示,自己在恆春基督教医院工作,一次医院派她去访问当初建立恆基的芬兰宣教士,那些宣教士都已80几岁,许多已罹患失智,但宣教士一听到她说:「我从恆春来的」,却马上用台语回答:「我是恆春人!」令这位姊妹非常感动,希望起来回应使命、「还债」。

 

王天佑介绍,差派许多中小型教会的「细胞小组教会宣教网路(CCMN)」,该网路成立于1996年,全球17个国家都有长宣队伍,包含成人宣教士118位,宣教士子女42位。

 

台湾参与该网路的人数,共有33位跨文化宣教士,今(2022)年将再差派2位宣教士,2023年再差派4位宣教士,绝大多数差派的都是中小型教会,包含五股礼拜堂。

 

五股礼拜堂加上拓殖出去的分堂,共18间教会,组织的「约书亚团队」,已差派12位异文化宣教士,包括18位子女,在5个国家(北印度、泰国南部、伊朗、寮国、柬埔寨、日本)长宣,2023年将再差派4位跨文化宣教士。

 

差派跨文化宣教士的困难点,在于「高付出、低收穫」,但,宣教果效不能只看此时、此地,要看久远。如经文所述,马可福音5:20:「那人就走了,在低加波利传扬耶稣为他作了何等大的事,众人就都希奇。

 

细胞小组教会宣教网路的特色为,「以教会为本的宣教」,宣教士主要由教会栽培、训练、牧养,其优点有二:

1)教会才有人力、财力

 

2)主任牧师成为宣教工场的教练,每个宣教士属于一个牧区,且有区牧成为属灵督导,每位宣教士都有一位带职弟兄姊妹,帮助他们处理事务性的事。宣教士能得到最好的关怀,与教会不脱节,且会友们能一同参与,对宣教更有负担,成为良性循环

 

最后,王天佑鼓励每个教会、会友们,一起参与宣教事工,「不作宣教士、就做宣教事」。

  • news-details
  • 会场中,牧者们专心聆听每位牧者分享。(图/记者卢玟静)

【相关报导】

2022台湾牧者国是论坛》从RPG到UPG,见证祷告鬆动福音硬土

分享
意见反应