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右:中华基督教救助协会(中华基督教福音协进会)社服部部长张怡玫,担任此次云嘉南场初阶课程讲师。(图/记者辛毓珊)

「不记得?没关係,我们再来一次。」张怡玫一次次耐心带领,好让年长者熟悉旺得福口号:「福来就会旺,旺来就得福,福从天上来。」

 

今年,「旺得福俱乐部(Wonderful Club)」迈向第七年,一路委身的社服部家庭发展组主任张怡玫说:「我作社工将近30年,本来并非做长者;因社工界服务长辈容易做越越失落...」但她调到此职分后看见—「教会服事长者,不会没有盼望,反而活力满满,热情十足!」甚至她的母亲也在旺得福信主,并即将于復活节受洗!

中华基督教福音协进会(救助协会)家庭长者事工「旺得福俱乐部(Wonderful Club)」初阶课程云嘉南场于3月24及31日,在新营协同会民族路教会举行,透过两天课程培训、体验及传递让长者「活得好、活得长、活进永恆」的异象,台南嘉义共16间教会含牧者及同工,共34人参与学习。

旺得福俱乐部(Wonderful Club)(简称:旺得福)」迈向第七年,全台目前有85间教会在运作;张怡玫表示,旺得福很适合中小型教会开拓长者事工;透过健康促进活动、小组祝福时间,长辈即使没有信主背景,也能很快融入聚会,其有如社区长辈走进教会的桥樑,为社区宣教的福音预工策略。

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  • 旺得福俱乐部(wonderful club)」事工培训初阶课程云嘉南场在新营协同会民族路教会举行,台南嘉义共16间教会参与学习;右:张怡玫部长。(图/记者辛毓珊)

推展事工7年来,背后感动的塬动力
张怡玫已担任社工师将近30年,本来并非在长者领域,「因为社工界(实务界),服务长者容易做越越失落,越来越感觉看不到希望。」

但当她被调到家庭发展组时,其看见:「塬来教会服事长者,不会没有盼望,反而活力满满,热情十足!」她陪伴着一间间教会开展事工,同行过程看到各地长者一一受洗,「这喜乐是我很大的动力来源!」

而她也没有想到,自己的母亲也会成为旺得福的果子;她与母亲分隔两地居住,且服事繁忙,一天却接到牧师来电说:「妈妈要受洗了。」过去,传福音给母亲时常受挫,但当她放手交託并委身服事后,神就亲自带领,母亲即将于復活节受洗。

「我每次讲她的例子,动力跟喜乐又会再一次被神提起来。」她也分享,台湾长辈多半传统包袱沉重,例如:母亲参加旺得福前后有5年,心土是一年年被翻鬆,直到充满渴慕,主动与家族兄姊沟通,顺利获得祝福后进而决定受洗。

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  • 张怡玫带领旺得福聚会体验,透过音乐传球轻鬆破冰;并接着有「顾健康」运动:手指运动、口腔运动及防跌运动;过程相当重视长辈的安全,运动全程坐在座位上完成。(图/记者辛毓珊)
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  • 旺得福长者聚会内容有五顾:「顾健康、顾心情、顾关係、顾家庭、顾信心」,融合健康促进活动(运动)、保健知识、教会团契文化及信仰内涵。(图/记者辛毓珊)

机构与教会同工,可以是宣教及RPG小组的好伙伴

张怡玫也分享,机构与教会旺得福同工就像一个大团队,若事工遇到什么挫折,都会彼此激励,例如自己与高屏区两位姊妹组成RPG,叁人互称好姐妹也在疫情期间线上祷告。

 

而祷告不只托住事工,也顾及生活大大小小的需要,如去年,她家裡18岁的老狗已瘫在床上,「照顾牠有点像老人,还要帮牠翻身。」在家上班时还能就近24小时陪伴,但疫情趋缓后,隔週一就要回办公室,她便在小组分享对老狗的担心。

 

「结果多奇妙,这么小的事噢,神也眷顾,让牠礼拜六就走了,无声无息也没甚么痛苦,然后礼拜天火化,什么都用完了,礼拜一就顺利去上班。」张怡玫回忆。

 

小组另外一个姐妹,也经歷「没有特别做甚么,就是祷告」而来的帮助,塬来,对方在旺得福服事中,曾有一位长者在现场跌倒,即使人无大碍,教会也善尽其职,但对方家属一直扬言提告,「怎么讲都没有用,我们就在群组持续祷告。」

 

结果,某周六早上,这位姊妹欢喜分享:「对方没有要告了,态度一百八十度大转变,变得很能体谅。」不仅态度软化,还诚恳道谢,并亲自带妈妈来聚会;「这都不是人能做的,而神也奇妙到连一点点很小的需要,祂都听。」

 

旺得福俱乐部(wonderful club)

旺得福长者聚会正式时间是两个小时,依序有:

1. 开场白

2. 破冰活动

3. 运动前的暖身

4. (简短休息后)开始主运动、平衡与缓和

5. 祝福时间,包含:主题学习及小组分享,以长者彼此分享为主

6. 与主题环环相扣的游戏,好让长辈充分学习

7. 最后,happy ending,让长辈期待下礼拜再开心地来

 

「对长者来讲,心肺及敏捷度是训练的重点。」张怡玫也指出旺得福与一般长照据点不同之处:旺得福俱乐部只与教会签合作备忘录,因为其特色是「融入信仰」,没有信仰内涵就不是旺得福。

 

旺得福不仅欲达成健康促进,更是要长辈「身心灵」全人健康,是明确的「社区宣教」策略,所以也相当重视关係的建立,合作教会需要一个委身的团队。「只有一个人是分身乏术的,更不要说未来要讨论教案,且建立关係后,与会长辈会认得『牧人』及教会属灵权柄,不会只是参加活动来来去去的人。」


而机构的训练课程重视实作练习,一周教的内容,隔周就演练验收,协助合作教会扎实建立服事团队;也会提供制式化的招生海报文宣档案,让教会无须额外费心。

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  • 游戏配合「防跌议题」训练脚力,并带动团队队唿热情参与,寓教于乐,热闹有趣。(图/记者辛毓珊)

教会参与旺得福事工,需要突破的地方

1. 不要过于着急要收割

张怡玫说,有些教会急于开展事工,一年后,就想看有几位长者受洗?但以自己的母亲为例,去了5年今年才要受洗,神的工作非操之在人,但也有教会做叁个月,就有叁个长者欣然受洗,收割时间需仰望上帝。

 

其提醒,教会容易做了一年,牧师或负责人就有「业绩压力」,要面对会友询问「多少人信主?」同工会因此受挫或就此喊停;所以,教会需对长辈传统背景有所了解,给予对方跨越的时间,也有交託的信心。

 

2. 学习唿召另一群人力:初老者或乐龄者

张怡玫说:「我们一直宣导:旺得福不要(太着重)找年轻人来。」其意指:有年轻人参与,当然很好,但若能接纳事工主力为「初老者(65~70岁)」或「乐龄者(55~74岁)」更好!鼓励此群族服事,对象就是比自己稍年长的社区长辈,不仅能为同工找到自我价值感、被需求感,对社区长者而言,其生活背景及语言更是贴近。

 

3. 打破「先拿经费」的习惯

有些教会开展新事工,习惯先拿到经费,「但旺得福目前没有给经费,运作模式是第一季会给18周的教案,接下来则会每半年一次,帮一区旺得福同工办成长团体,带领大家一起準备下一季的教案。」

 

「新营协同会民族路教会」郭赐彬牧师感谢中华基督教福音协进会,选择该教会成为此次课程地点,并表示:「协同会一直以来,都希望长者事工能有所突破,改善长者的聚会形态。」而透过这次学习,受益很多。

 

郭赐彬牧师表示,其教会长青人口比例多,年长者将近20位,平常每週聚会一次,为型态传统的「诗歌敬拜及圣经分享」,较少安排活动,「因而,课程带来启发;以前长辈来,就自己找个位置,听完就回去了,但现在发现:老人除了要活要动,也要有神的话及团队合作精神,」

 

该教会期待能针对年长者的需求回应,更重要的是「双福并行(社福及福音)」,故相当认同旺得福事工,「希望长者事工,不但针对长者身体,更希望在其晚年这段时间,身心灵全人都得着健康发展。」

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  • 聚会引导长者分享经验,唿应主题议题(防跌),也塑造「彼此祝福」的团契时间。(图/记者辛毓珊)
  • 影片内容为长者家庭事工训练现场,及张怡玫分享服事见证。(摄影、剪辑/记者辛毓珊)
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