「五饼二鱼」的故事，如何创造出超过5.2亿次观看数的《神选之人》？

 

从事影片製作的美国导演詹金斯（Dallas Jenkins）指出，一位杰出製片人，要记住叁件事：沟通、同理心，以及「今天我要服事谁？」

 

10-11日，「2023-24台湾领袖高峰会」于台湾各地举行，台北主场两天于夏凯纳灵粮堂登场，其后将于全台各地教会展开。

首日下午，由《神选之人》美国影集製片、导演和共同编剧詹金斯（Dallas Jenkins），以「神选之人」为题，在接受主持人的专访中，分享拍摄影集的见证，以及作为电影製作人的领导力，使参与会众更加了解《神选之人》幕后製作。

《神选之人》曾创下媒体界最大群众募资纪录，拥有175国、超过5.2亿次的观看次，并是史上首部讲述基督生平的影集。

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• 《神选之人》製片、导演和共同编剧詹金斯（Dallas Jenkins）分享影片製作和领导力。（图 / 记者庄宇钦）

一则讯息，「五饼二鱼」改变人生

访谈一开始，詹金斯介绍《神选之人》位于德州的片场——迦百农城。

「让全球超过10亿人，感受到真实的耶稣。」这是每天早晨，詹金斯起床的动力，希望透过该部影集，能感动观众更认识及更爱耶稣。

回忆最初拍摄起点，那时有梦想、却没资源，这是任何伟大创业家会遭遇的难题，然而，如何跨越「不可能」的心境？

2017年初，詹金斯获得与好莱坞知名片商的合作机会，并预计在几年内推出一系列影集，但由于没有赢得好的票房，最终只能取消所有续集。

「这是毫不留情的行业，或许无法当导演了。」当时在家中苦恼着，太太却告诉詹金斯，当下非常强烈感受到，神要对她说「五饼二鱼」的故事。

于是，他们再次阅读这段故事，且思考：「这跟我们有何关联？为何神要我们读这段故事？」

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• 现场会众专心听讲、做笔记。（图 / 记者庄宇钦）

在自我检讨中，詹金斯将可能犯下的错误列出。那时，电脑中突冒出一则讯息，上面写着：「记得，餵饱五千人不是你的工作，你只要提供饼和鱼就好了。」

后来得知，发送讯息的弟兄当时正要回家，因看到电影凄惨的票房数字，于是神给了他跟詹金斯太太一样的感动：告诉詹金斯，餵饱五千人不是他的工作。

因着这段话，詹金斯意识到，「从那刻起，人生被神改变了！」

对于「餵饱五千人」的观念，任何行业、创业都适用，尤其，人能做的已尽力完成，并愿意真正接受失败，然而，当神定意要餵饱五千人，祂就会全然负责。

这篇很感动,我想奉献!

数月后，詹金斯为教会拍摄一部短片，儘管预算低，仍依旧尽力拍到最好。当时，正在寻找新题材，教会也表示：「我们想用这部短片，来催生你『耶稣生平的影集』。」

之后，为拍摄耶稣生平故事，团队决定採用群众募资，短片放上网路几个月后，迅速于社群媒体爆红，最终一共募到1千多万美元。

如今，来自全球有1万6千多人支持，目前影片正在拍摄第4季，已有超过1亿人次观看，并翻译成60种语言，票房在前5名内。

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• 创略广告公司总经理黄志靖，引导会众思考、彼此互动。（图 / 记者庄宇钦）

影集中刻画耶稣人性的一面

主持人接着问：「耶稣有没有令你感到意外的一面？」

詹金斯分享，自己从未如此深刻感受到，耶稣是一位与人亲近的神，祂唿召门徒跟随的方法，都非常贴近对方背景与状态，祂的神蹟讲道也是如此。

事实上，圣经或影片中的耶稣，都非常人性化，在重要时刻或神蹟发生时，祂不仅治癒人身体疾病，同时给予心灵安慰。

「祂渴望与你、门徒、朋友，都建立亲密关係。」詹金斯如此强调。

许多观众看完该影集，会说：「哇！耶稣很平易近人。」

对詹金斯而言，他没想过耶稣会笑、会讲笑话、会在婚礼和朋友跳舞，而这些人性面呈现出：祂乐于与人建立关係。

身为基督徒的詹金斯认为，耶稣会与每个人产生连结，且会以他塬先没想到的方式，他很享受这段经歷，以及更认识耶稣的拍摄过程。

对观众而言，耶稣不再是彩色玻璃窗上的装饰，而是真实活在面前的人；当你我透过耶稣身边人物的视角，即更能同理他们的疑问、挣扎和怀疑，或许，也能从中找到他们在寻找的答案。

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• 企业人士、未信主者与基督肢体，一同聚参与领袖高峰会课程。（图 / 记者庄宇钦）

沟通、同理心、今天我要服事谁

对于想成为杰出製片人，詹金斯建议，当记住叁件事：沟通、同理心，以及「今天我要服事谁？」

工作中，製片人要比团队成员更了解他们自己，因拍摄时，必须理解人们听到什么，以及会听到些什么。

「传递讯息的方法，必须适时改变和调整。」沟通不是讯息本身，而是传递方法，要根据互动对象作调整，这是詹金斯从耶稣身上学到的同理心。

因此，每天早上起床、上班，与其列出代办事项，不如思考：「今天我要服事谁？」

事实上，在「五饼二鱼」的体悟之前，詹金斯非常目标导向，总是将那五千人看作一个整体。而现在，他更重视每个人。

「我为谁做这五饼二鱼？为谁而做？」

詹金斯相信，拍摄中与不同的人对话，这都是独一无二的经歷，同时希望在对话中，建立亲密关係。

身为领袖的他，仍在学习明白每个人的需要，也随时开始鼓励他人，这与同理心有关，也与服事心态有关，透过服事进行领导才是关键。

然而，这不代表对人没有要求、没有愿景，人们实为需要被给予「要求」与「愿景」。詹金斯认为，以服事为导向的心，并促进有效沟通，要从对方角度来理解人心，从对方需要来为人们服事。

同理心会带来良好服事。然而，儘管有时我们有此心志，却不知道自己在做什么，也不晓得对方需要什么，纵然如此，仍要坚持，因良好的服事源自于同理心。

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• 一位杰出的製片人，当记住叁件事：沟通、同理心，以及「今天我要服事谁？」（图 / 记者庄宇钦）

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