週日休息的规定，在欧洲许多国家已渐废除，但背后仍有源自圣经的重要意义。有德国超市用「无人商店」来规避「週日营业」的规定，值得思考的是，「没有员工」是否就符合安息日规定？若基督徒週日要工作，如何思考安息日的教导呢？

按照德国黑森邦（Hessen）的规定，除了特殊性质商店，否则週日不能营业。然而，当地有商店以「无人商店」形式，试图规避週日休息的法规，「无人商店」也在不符合行政法院规定的要求下，被迫停业。

根据德国基督教媒体《PRO》报导，当地最新规定是，即便没有工作人员，超市也不能在週日营业，以符合「週日休息」的精神。

这间试图钻漏洞的超市，是当地人常逛的「特好超市」（Tegut），其开设完全数位化的连锁分店（Teo），顾客进去，可用数位支付完成所有购买。

对需要在週日採买商品的人们来说，此为理想解决方案，但黑森邦的行政法院却不这么认为。去（2023）年12月22日，行政法院表示，特好超市的分店违反黑森邦的开店法；即便没雇用任何销售人员，该法有一更重要核心目标──源于圣经规定的「安息日」。

安息日的诫命，要求人们在这一天不得工作，并且要大部分人们都休息。出埃及记31章15节清楚说明：「六日要做工，但第七日是安息圣日，是向耶和华守为圣的。」德国教会联盟支持「关店」的判决，因认为这是在保护「週日休息」的精神。

《蓝色法》仍存在欧洲多个国家

德国并非唯一规定週日不能营业的国家。欧洲有部分国家保有所谓的《蓝色法》，即，禁止商家在週日营业、或进行特定销售行为。甚至有推动或维护该法条的组织，持续推广「无工作的星期日」。

举例来说，波兰就相当重视週日的休息，仅开放文化、体育和旅游等方面服务。自2018年起，波兰人民不得在週日购物，一般商家每月仅有2个週日允许营业；2020年后，此规範更加严格，并且，週日被普遍视作家庭团聚和祷告的日子。

克罗埃西亚也有类似限制，商家每年可有16个週日营业。而在乌克兰，週日是强制休息日。

週日工作的基督徒，怎么办？

如果基督徒遇週日必须工作，该怎么办？此外，真的什么事都不做，才符合上帝对「安息日」的心意吗？

神学家约翰．派博（John Piper）牧师在《渴慕神》网站中谈到「安息日」的意义，鼓励週日工作的基督徒，好好思考叁件事：

1.安息日的其中一个意义，是庆祝耶稣的得胜

上帝完成创造世界的工作后，在第七天休息，这天被视为每个礼拜的第一天。现在，基督教将耶稣復活的日子同样订为每个礼拜的第一天，代表全新的开始、耶稣得胜的日子。所以，基督徒在第七日记念拯救的主，其中意义是记念祂在你我生命中的得胜。

基督徒最早记念安息日时，尚无律法规定他们必须这么做。毕竟人人都在工作，并没有特定一个扭转一切的规定，要求从某个礼拜天开始要休息，且完全不能工作。相信上帝的基督徒，可能在清晨或深夜敬拜主，最早的安息日很可能是这样开始的。

不论你的工作是否允许在週日休息，当尽量安排出时间，在主日聚会的时间与其他弟兄姊妹一同敬拜神，不论时间是早或晚、不论有没有人能跟你一起。而在这网路便捷的世代，要做到这件事并非太过困难。

2.选定一个可以休息的日子，像週日一样安息

基督徒要明白，上帝休息并非因祂感到疲惫，更是因为祂为此庆祝，代表着祂完成了一切工作。神儿女也要选定一个休息日子，不论是服务业者、还是教会牧者，都需要找一个可以好好敬拜神的日子，且固定下来。

3.尽可能寻求在週日休息的可能，并为此祷告

若是可以，尽量寻求在週日休息的可能。这不是因为上帝要求你週日不能工作，而是你可以为了使週日有更多的自由，让週日更符合你期待的样子，试着寻找更多的可能。

把这件事列入祷告清单，为此更多祷告，让週日有更多自由的空间，能按着圣经教导来得着安息。

（资料来源：CNE、PRO）

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