据CBN报导,六分之一的美国人有重罪记录,根据监狱政策倡议,俄亥俄州每年从其监狱和看守所释放近 416,000 名男女,许多更生人往往找不到二次就业的机会。
以圣经为使命核心的尼希米製造公司(Nehemiah Manufacturing)却做了截然不同的决定,他们为更生人提供就业机会,近70%的员工皆有犯罪记录,但该公司的年流动率为15%,远低于市场上40% 的平均值。
创办人丹迈耶相信,这是资本主义的正确方式——以爱、尊严和尊重对待人们,将建立更好的公司。
极具有影响力的美式足球明星-前NFL四分卫蒂姆·特博(Tim Tebow)与妻子黛米-利(Demi-Leigh)是企业品牌大使,他说,这是「恩典」的一课,因为恩典首先给了我们所有人二次机会。
为出狱者提供二次就业机会,公司近70%的员工有犯罪记录
总部位于辛辛那提(WKRC)的尼希米製造(Nehemiah Manufacturing)是全美最大、最成功的二次就业转型企业之一,公司的座右铭是打造品牌、创造就业机会、改变生活,与其他公司相当不同的地方是,他们为有犯罪记录的人提供就业机会,公司近70%的员工有犯罪记录,该公司的年流动率为15%,远低于市场上40% 的平均值。
克莉丝汀舒马克(Kristen Schumacher)和她的父亲丹迈耶(Dan Meyer)在2009年创立了尼希米製造公司,他们与极具有影响力的美式足球明星-前NFL四分卫蒂姆·特博(Tim Tebow)和妻子黛米-利(Demi-Leigh)合作,点燃了第二次机会的故事,并创造了Downy和Tide洗衣剂等知名品牌。
公司使命以圣经为灵感来源
丹迈耶(Dan Meyer)在该行业拥有30多年的经验,他表示,他们不仅仅是为人们提供一份工作,公司名称和使命更是以圣经为灵感来源。「这位旧约先知(尼希米),被上帝唿召,一石一砖地重建耶路撒冷。这15年来,我们来到市中心创办这家公司时,就是为了帮助那些需要的人。」
丹迈耶进一步分享,起初,僱用这些需要二次机会的员工时,有些人常常会工作几天或几周后就消失,后来他才领悟到,需要「消除」这些员工面前的阻碍。他们制定了交通计画,与非营利组织合作,为员工提供上下班的第一辆车子,并以四分之一的市场价格,提供公司自身的房产作为住宿之用。
该企业的整体策略,除了生产製程技术,更包含精神健康和继续职务教育,使员工生命蓬勃发展。
克莉丝汀舒马克示,很多员工都曾经在监狱度过20年的光阴,他们从来没想过可以获得一辆汽车,更别说一份工作。他们将员工视作家人,员工感受到前所未有的支持,而这也转变成员工对公司的忠诚度。
这是「恩典」的一课,表达耶稣的爱
在宣传影片中,前NFL四分卫蒂姆·特博表示,夫妻俩来访尼希米製造公司,听见员工们的故事后,他们也想要参与其中,于是签署了多年协议,成为尼希米製造公司的合作伙伴,并为该企业提供支援。妻子黛米-利补充道:「这不仅是成为一家公司的大使,更是关于一个更高的目标,而这个目标就是人。」
创办人丹迈耶相信,这是资本主义的正确方式——以爱、尊严和尊重,对待人们将建立更好的公司。
蒂姆·特博进一步分享,尼希米公司在製作产品上非常出色,但它的特别之处在于,相信人们值得第二次机会,这是「恩典」的一课,因为恩典首先给了我们所有人二次机会,因此我们可以给人们第二次,甚至提供第叁次、第五次、甚至更多机会。基督徒更不能只看这个人做了什么,而是看见他们是谁?他们被创造成为谁。
「他们看见人心的宝藏,使他们可以闪耀,这就是它(尼希米公司)的意义所在。」
在復活节时的「福克斯和朋友週末」节目中,蒂姆·特博(Tim Tebow)和妻子黛米-利(Demi-Leigh)夫妇分享了关于爱、希望和救赎等復活节信息,并表达了对帮助刑满释放之更生人的第二次机会的企业支持,分享尼希米製造公司如何与员工并肩同行,并帮助他们东山再起的故事。
「当我们看到耶稣復活的故事,看到祂为我们所做的一切时,我们怎么能不想与人们待在一起,以我们得到白白恩典的方式,来支持他们呢?」他们非常感激尼希米公司为了给人们二次机会所做出的改变,也唿吁:向迫切需要爱的人表达出耶稣的爱。