透过GLS领袖高峰会的学习，两位职场人士获得启发，进而运用所学的创意和感动，带来延续至今的不凡影响力。

 

卢克文弟兄写下：「对现今、及未来的教会、NPO公益机构的领导人，做出贡献！」直到如今，他仍在这个唿召中行...

 

陈美真弟兄：「职场转换之际，我特别受益，所以，每一年都邀请、推荐朋友、供应商或其他职场的老闆、主管带着员工一起参加。」

 

他们因着年年参加台湾领袖高峰会的课程，受益满满，总是唿朋引伴一起参加，更唿吁不要错过提升自我高度的机会！

卢克文弟兄表示早年已开始投入1919自行车环台行动，同时，基督教救助协会除了课辅班外，夏忠坚牧师及夏昊霝牧师近30年来，投入职场成全，引进领袖高峰会的课程，他直说非常受益。

 

2011年因甲状腺癌开刀，他同年10月底参加「领袖高峰会课程」时，当时身心较为软弱，课程中正好看了一段影片：《艰难的唿召（Tough Calling）》。那是讲述一位「埃及的德蕾莎」，名叫Mama Maggie，她在非洲建立很多穷人学校，帮助很多弱势贫民区的孩子们受教育，关怀贫病等，事工已经做到几乎是诺贝尔提名的等级，称为艰难的唿召。

 

之后，夏忠坚牧师站上讲台拿起一个瓦器，摔碎在地，将瓦片分送给在场的人，他请领袖们在瓦片，写下你未来可能或最艰难唿召的感动。卢克文异常的震撼。

卢克文写下：「对现今、及未来的教会、NPO公益机构的领导人，做出贡献！」

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• 当时亲笔写下的唿召，至今来看，卢克文仍深深受感：「上帝真的是回应我！」（图/卢克文 提供）

当时写完后，他坦承就把它放在角落了。2016年，準备职场煺休之际，收拾物品时竟才发现这块「被遗忘5年」的蒙灰瓦片。他看着并回想这几年，「上帝真的是回应我！」

 

从那时直到如今，他手上所做的事，都是在回应这个唿召。他说：「我在尚未煺休的前几年，职场累积一些人脉及资源。神也调度我，开始藉此帮助非营利组织、很多基督教会、NPO公益团体，联繫出不错的合作机会，期能帮助现今、未来的教会。」

 

叁年间，他到了全台湾巡迴400小时讲座，去各教会、福音机构，到处演讲培训，搜集资源，「基督教遇到的困难其实蛮多的，所以我一直在做这件事，我煺休八年了，仍持续在做。」他喜乐表示。

 

他深深觉得，神透过那一年的领袖高峰会，开启其人生下半场，启示出一个很重要的目标跟方向。

 

卢克文本身拥有新加坡国立大学EMBA背景，也是校友会副理事长、基金会的董事、长照机构策略顾问，处理市场行销问题，新创圈做评审，做导师，做顾问，做投资，相信都是正在这条路上！

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• 职场丰富资歷（图/卢克文 提供）

他很有感，教会不是建立高墙，搭一座敬拜高塔，特别这个末世比例悬殊的贫富问题，M型社会，我们基督徒在还存活的时候，要更清楚，神在这个末后的时代心意。

神在这个世代，给我们法则「去面对、并活出基督的样子」。

 

因当年的领袖高峰会，他在课程得到一个唿召并且持续能行，他也持续邀约许多人来，无论是基督徒或未信者，皆能藉由课程学习：不用像世界金钱游戏般处心积虑设局、巧计、打压，一样可以心理满足，一样可以赚到钱，而且赢得更多的朋友，更会有一个从神来的智慧。

 

领袖高峰会课程中，许多基督徒领袖，传递出上帝超越的眼光，是高过生命、超越普世价值的，倚靠神能更轻省，符合职场人的需要，重要的是，我们是活在人群中，活在家庭，活在职场工作裡面，在各样的岗位位分上，见证我们裡面这位又真又活的神，而神要做新事，也就是透过我们，来赢得世界。他说。

 

卢克文再说，他每年都邀约未信主者一起参加，因为「领袖高峰会」课程内容广泛且有高度，符合职场人的需要。且，要让别人接纳基督信仰，要从自身生命改变做起，尤其在职场碰到困难，仍能活出基督的样式，是会让别人羡慕。而不是一直去到教会就会更好。唯有藉机将人引到神面前，经歷神，才能成为人愿意相信跟随的主。

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• 职场上的每一位，都能因着领袖高峰会的启发，发挥不平凡的影响力。（图/shutterstock）

尤其工作的转折之际，因课程而受益良多

基督之家陈美真弟兄，曾任Gogoro营运副总，现任职于高科技氢能源技术相关行业近叁年，他是一位苦干实干的人，从小家境贫穷，于是职涯选择薪水好又不影响服事的公职，进入国营事业，…他对这一切的决定从未怀疑过，直到40岁。

陈美真说明：「我的前半生都是在公务机关工作，中台铁、中船、中油。企业比较有制度，强调职场伦理，技术导向，他回想当时带领团队，主要以专业服人，注重专业层面。」

40岁时，神却要他为主「搬家」──去到没有基督徒的地方工作并建立团契。于是，他因着託付，毅然前往（宏达电HTC）桃园龙潭厂，员工约1500人，却没有团契，他任职于新创型态公司领导职，领域完全有别于公家机关的制式产业，他坦言，自己先学习很多的调整。

 

相较于专业，领导团队时更需要突破限制。「我自己是基督徒，幸而信仰上有许多歷练，例如服事上可学习接待、学习当小组长带领整个团契、训练人际、表达能力、沟通协调等等，都能成为进入职场的养分。」

 

无可否认这些能力很需要，仍然不足以领导团队；一旦需要快速下判断、决策的时候，却需要有另一个高度。

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• 陈美真弟兄分享，职场转换时，受到领袖高峰会课程极大的帮助。（图/本报资料照）

与世界级的领袖一起被开启

陈美真担任HTC成立基金会董事时，即开始与夏忠坚牧师携手合作进行1919陪读班，后来投注职场信仰教育、成立办公室小组，接着引进「领袖高峰会」课程，与世界级的领袖一起被开启。他都持续跟进。

 

开始加入领袖高峰会时，陈美真直言：「这些课程，对于我在职场裡的沟通、协调、折衝，做决策，都有非常非常大的帮助！所以，任职于HTC时，我们每个月一次，使用部门的週会议时间，选择领袖高峰会课程其中一课内容，邀集所有的主管们一起看、一起讨论、一起分享，藉以凝聚共识，结果带来团队价值观，很大的整合。」

 

他再补充，全球领袖高峰会的讲员及内容，经由台湾全球领袖高峰会资深主领人之一的夏忠坚牧师精心挑选，一点不用担心。今年选定了13堂课程，将于11月15、16日举办，完全符合今年的趋势与走向，可帮助每一个职场人，在每一个所在的领域，发挥意想不到的领导影响力。

 

「我自己是在职位转换，特别在不同的产业转折之际，领导课程给我很大的调整及助力。当然对基督徒来说，核心还是跟神的关係，就是回到读经、祷告、灵修才是真正的核心，落实一位领导能力，真正活出来信仰核心，我才能带领整个团队。」

 

陈美真每一年都邀请、推荐朋友、供应商或其他职场的老闆、主管带着员工一起参加。

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• （图/shutterstock）

「今年，我打算第一天课程结束之后，邀请一些受邀的朋友，大部分是未信者，一同享用简单的晚餐，用饭中互动并经验分享，就成了一个非常好的福音机会！」

 

他最后有感地说：「因为透过全球领袖高峰会中的讲师，以信仰角度提供领袖价值观，进而在用餐互动中，在生活中，别人就能自然而然感觉有神并受吸引！」

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