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(图/shutterstock)

恢復对等的互动,从聆听对方开始,并清楚地回应对方的心,在沟通上接纳彼此的软弱、尊重彼此的不同、了解彼此的需求...一起离开我们道德制高点的座位,让至高的神设立祂的宝座在一切的关係中吧!

「不要站在道德的『制高』点任意地评判人,因为只有神才是『至高』的。」

 

阿国谈对等关係Part1

1.有时,跟某些人讲话会觉得「很压抑」,因为才说没两句,对方教导的话立刻就下来了。

 

若人不懂得「聆听」,任何沟通都只是单方面的拉扯。他讲的累,你也听的烦。简单来说就是「浪费彼此的时间」。

 

2.有时,某些人找你谈话,你会觉得「很有压力」,恐怕是因为他的目的性太强,以至于讲来讲去,还是在听他想讲的。

 

跟一个不愿意认识你的人相处,做再好的事都让人不自在。

 

沟通的目的是为着认识彼此,在尚未满足此前提的情况下谈任何「合作」,恐怕背后的盘算是「利益交换」,而非「生命交流」。

 

3.更令人感到压伤的,是对方会拿自己的「职称」来压你:「因为我是传道...所以你要...」、「因为我比你们资深,所以我可以...」

 

「以『不对等』的位置来对谈,只会产生『失衡』的结果。」

 

请不要误会,任何群体,无论是公司或教会,都有其架构与次序需要遵守。在我们加入前就该有心理準备。

 

但在教会,越高的称谓背后代表的是越大的责任。若一个人真的有在负起生命的责任牧养众人,我相信大家都会很愿意跟随。

 

倘若关係还没有到就要硬拉,那拉不动是很正常的事。

 

以上叁个真实的例子,都是跟站到道德制高点上的人谈话会产生的感觉,因为他们自认自己是对的、是更有权力的、是以上对下的姿态与你对谈的。令人难过的是,很多时候对方是浑然不知的,因为他还活在自己的世界裡。

 

搞到最后,他还会说:「你怎么看起来很紧绷?」(蛤...不就是你给我压力的吗?)

 

再者:「好哦~这样就没事了吧!」(是在哈啰?我刚刚说的话你怎么自动省略了...)

 

或是他说:「奇怪,大家怎么都已读我?」(呃...因为不知道怎么回啊!难道要跟你硬槓?)

 

其实,以上叁个例子都是我曾犯过的错,我为此感到自责,却因着神的怜悯与恢復,我能够持续牧养神的羊群。

 

我要鼓励所有愿意起来当领袖的神国家人们,好好花时间自我觉察,必定能够解开许多关係中的结。

 

恢復对等的互动,从聆听对方开始,并清楚地回应对方的心,在沟通上接纳彼此的软弱、尊重彼此的不同、了解彼此的需求...以上都是很重要的基础。

 

慢慢地,圣灵会带领你,知道该如何温柔地表达你的立场与需求。如此一来,与同样的人沟通,却能带出不一样的结果!

 

一起离开我们道德制高点的座位,让至高的神设立祂的宝座在一切的关係中吧!

 

共勉之~

 

「你这个人,为甚么论断弟兄呢?又为甚么轻看弟兄呢?因我们都要站在神的臺前。...所以,我们不可再彼此论断,宁可定意谁也不给弟兄放下绊脚跌人之物。」(罗14:10、13)

 

「我们坚固的人应该担代不坚固人的软弱,不求自己的喜悦。...所以,你们要彼此接纳,如同基督接纳你们一样,使荣耀归与神。」(罗15:1、7)

 

(文章授权/陈思国)

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陈思国

基督教书房畅销书作家,着有《被翻转的男孩》、《醉在圣灵裡》、《内室祷告手册》,致力于各处巡迴讲道,同时推广内室祷告与圣灵权能事奉的操练,现为神国翻转教会主责传道。

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