根据统计，2015年台湾海外工作者高达72万人，72.5%拥有大学以上的学歷，未来人才外流状况恐成为世界第一。去年（2018），台湾出人人数创下8年来新低，今年人口更可能呈现负成长。面对种种挑战，教会该如何面对？

9日，中华基督教福音协进会于IM教会举办「关键面对」，邀请教会牧者与学者分享，一同探讨台湾教会正面临的状况，以及对应方式。其中一堂，则由新店行道会张茂松牧师分享「少子化教会面临的危机与转机」。

现今世代的台湾正面临各方面的危机。台湾目前正为高龄化社会，然而在不久后将会面临超高龄化社会。就经济状况而言，不少产业外移或是崩盘等状况，这也使就业人口不断外移，大多数人外移至香港、新加坡、大陆、日本等地，而所从事的工作往往是低端工作。台湾内部的中壮年失业状况严重，许多工厂作业以机器取代，服务业也有制度化服务，因此许多人的工作被机器、电脑所取代。

「社会的问题就是教会的问题，教会一定反应整个社会状况。」张茂松说到，这些是台湾所面临的状况，同时也体现教会人口结构的状况。若教会要脱离此景况，张茂松提出两点：强身固本、开枝散叶。

强身固本意为，要使教会年轻化、优质化、创意化、现代化、福音化。张茂松分享，曾经去新加坡神之心教会时，看见大部分会众年纪平均为23岁，服事同工为平均20岁以下的孩子，这使他感到惊讶。这也使他看见，教会老化是众多牧者所面临的挑战，因此要建立年轻化的教会，培养年轻传道人。

「教会老化不需要努力，年轻化需要努力，你是什么就吸引什么人。」他说到，起先教会搬至美河堂时，因教会设备、灯光、音响等太过新潮，使其难以适应，但因着神的提醒，他明白，自己虽不习惯这样风格的教会，但是外邦人喜欢，因为教会设立的目的正是要使未信者走进来。

因着台湾社会状况，大多人面临低薪化问题。若教会要改变此景况，要帮助会友成为优质人才，改善社会对于人才的观念，并非没有读到好大学、拥有好学问就是不如人，「是你怎么对他，他就是什么样子」。因此，教会可以透过各样课程，帮助年轻人提升自身能力，也让年轻父母看见教会能帮助孩子。

教会创意化是指，信仰精神不变，其他则可因应社会而有所调整，让教会更现代化。例如：可善用资源，透过网路、手机软体等方式牧养人，或是开设虚拟小组在线上导读圣经等。福音化更为教会的核心，传福音不单只要谈神学，更要谈及人的生命，因为人信主是被神触摸而改变。

「会众到哪，教会就到哪。」张茂松说到，新店行道会至今在全球有70多个堂点，其中就有20几个为平信徒因移民而建立的。因此，不必害怕人才外流，不如将此视为宣教、福音广传的契机。

会后回应问题时，他说到，大家都追求教会增长，但多注重于人数增长，甚至以此定义成败与牧者的价值。我们应当寻求教会健康，这就会使教会自然成长，而会众也不会认为传福音具有压力，自然就会有愿意传福音的心志。

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