职场宣教，最常见的方式，就是基督徒组成团契，在周间中午聚会爱宴，每逢復活节、圣诞节特殊节日办特会，请讲员分享生命见证，为处在困难中的同事祷告、到医院探访关怀等等…。几年下来，办公室团契或公司祷告祭坛，人数增加缓慢，甚至愈来愈「稀薄」。

「如果你做职场宣教，只是爱宴、讲座、信息分享，很难打赢这场属灵争战。」洪鉅晰牧师说，重覆这些既有模式，肯定事倍功半，虽然投入的时间金钱人力很多，但效果很难彰显。

 

「教会在职场」，上班即能浸泡福音

「恩宠教会」主任牧师洪鉅晰与「东森云端教会」林香君牧师，夫妻两人从2009年开始，在东森集团总裁王令麟弟兄支持下，成立「东森职场教会」，向3千位员工传福音。

 

「希腊文『教会』的意思是『神百姓的聚集』，」林香君说，「使徒性教会」、「职场信仰运动」推手彼得．魏格纳博士认为，「教会不只是教会，也应该包括週一到週五工作的职场。」深受魏格纳所写「教会在职场」一书启发的洪鉅晰与林香君，尝试以新思维新方法，让职场充满基督的馨香气，与主同工撒种、浇灌、收割。

洪鉅晰与林香君牧师于2012年在芝加哥职场特会与《教会在职场》作者彼得．魏格纳博士分享实务经验。（图片来源／东森云端教会提供）

 

职场宣教一定要接地气

「职场宣教一定要接地气，」林香君牧师说，融合职场的文化，说职场的语言，配合职场的工时、与公司政策接轨，尽可能与公司经营者有一致的目标。曾经是平面媒体和新闻台记者、也做过广告行销部门的主管，在职场身经百战的林香君牧师，深知福音切入的困难度，「职场宣教是长期抗战，要收復塬本属于耶稣的领土，必须空战、陆战同时进行。」

 

「空战」就是在神面前有能力

「若非圣灵感动，无人能承认耶稣是主。」洪鉅晰透露，曾与同工每天轮流为至少四百多位中高阶主管提名祷告。「祷告是为了在神面前有能力，取得制空权，」林香君牧师说，早在成立职场教会之前，集团裡的几位基督徒，就为叁十几位主管每天提名祷告，儘管很长的时间下来，并没有人信主，职场氛围也没有任何改变，「重点是，祷告不要灰心！」林香君强调，就是定意相信上帝已经垂听祷告，相信种子撒了，总有一天会发芽、结实。祷告十年后，总裁王令麟受洗了，十二年后，某位副总受洗了，二十年后，另一位总经理受洗了。

 

「陆战」就是在人面前有见证

「传福音很像短兵相接，」洪鉅晰牧师以战术来看，正如提摩太后书4：2说的，无论得时不得时，都要用诸般的智慧，把人带到神面前。职场传福音的塬则就是「向甚么样的人，就作甚么样的人。无论如何，总要救些人。凡所行的，都是为福音的缘故。 」(哥林多前书9：22-23)

 

把职场当你的教会，你就是职场牧师

「职场宣教应该要帮助弟兄姊妹像约瑟一样，在职场有好见证，被主管喜爱，让公司因你蒙福、业绩昌盛。」林香君牧师直白地说，传统思维是，你要参加小组，才是爱主。但职场思维是，职场就是你的教会，同事就是你的羊，你就是这个教会的牧师，你先要在职场做光，才有权柄牧养羊群。

 

说职场语言，融合职场文化

洪鉅晰牧师进一步分享，在职场就要说职场的语言，也就是把基督教的术语，转化成一般听得懂的语言。例如：「医治释放」，职场语言可以说「解梦、收惊」，「赶鬼祷告」的职场语言，其实就是「驱魔、消灾、解厄」。

 

「职场宣教最常踢到的铁板，就是华人的职场文化。」林香君牧师点出弟兄姊妹共同的难题。一般职场，初一、十五公司如果没有拜拜，员工心裡没有平安，「尤其是鬼月期间，比较容易发生员工在某些办公区块见鬼。」每遇到传统信仰的綑绑，林香君牧师见招拆招，「不要怕！初一、十五，公司有请最大的神－主耶稣进驻，保你平安、风调雨顺。」她用职场语言高举基督，攻破撒但营垒，「民间信仰有道士替你收惊，公司也有牧师奉耶稣的名为你驱魔、消灾、解厄。」

 

厕所贴经文带祷告，得时不得时总要传道

「圣经说，得时不得时总要传道。」林香君牧师鼓励职场基督徒发挥创意，例如他们在每间厕所贴上简短有力的祷告文：「不顺吗？请唸：耶稣我邀请祢，住我心裡帮助我，感谢祢作我救主、赦免我罪、使我蒙福，奉耶稣名祷告，阿们！」上厕所不顺？工作不顺？夫妻关係不顺？任何一种不顺，都可以跟着祷告，「不知不觉中，每个员工在一年内，都做了上百次邀请耶稣住心裡的祷告，总会有一次是真心诚意的口裡承认、心裡相信吧！」林香君牧师微笑说。

创意祷文让职场人士在上厕所的碎片时间也可以学习祷告。（图片来源／东森云端教会提供）

林香君牧师：「福音开运」转化华人算命求籤的习惯，认识真神耶稣基督。（图片来源／东森云端教会提供）

 

「福音开运」同理心，转化属灵气氛

「华人喜欢算命、求籤，习惯难改但可以转化。」林香君说，曾经连续叁年在员工必经要道，摆着「福音开运」的摊位，行动布条写着「遇见好神 不灵免费」（其实灵不灵都免费），宣传单张也打中需求:「业绩压力太大？烦到睡不着？未来何去何从？遇见好神，为你趋吉避凶、消灾解惑」。没想到，这个「福音摊位」每月吸引来高达350人次，有同仁当下感受到主耶稣的威力，一个星期后主动说要受洗，还有人塬本当天下班要去拜拜，被同事拉来解籤，立刻决定改信耶稣。

 

「从要求来开运的人先跟着唸祷词，口裡承认心裡相信耶稣，到解释每个人抽出的经文卡，所有过程都需要靠圣灵带领。」林香君强调，虽然教会界对福音籤有争议，但对未信者，先让他知道耶稣是最大的神，再认知耶稣是唯一真神，信仰歷程循序渐进，用同理心来传福音，更彰显神的爱。

 

配合职场的工时，弹性受洗、装备门徒

让人认识、接受福音，接下来就是受洗成为基督徒。一般教会对慕道友的造就，先上完装备课程后才能受洗。「职场教会不同，你先被主爱，心里相信、口裡承认耶稣是主，受洗后才开始装备。」洪鉅晰牧师说，「想要受洗的员工，约谈后立刻受洗，时间弹性自由。」他认为在职场抢救灵魂的战术，需要更灵活。

 

除非高举基督，职场宣教等于零

在牧养职场教会期间，洪鉅晰和林香君两位牧师带着基督徒同工，每个月在公司举办各种活动、名人讲座。「但后续跟进时发现，再怎么绚丽的演出，动人心弦的故事，如果最后没有让人带着耶稣离开，出席人数只是KPI报表的数字，不能带来生命，活动结束，人也就离开了。」林香君坚信，没有不传耶稣的福音预工。

 

「我们以为职场上讲耶稣会冒犯人，其实让人不舒服的是『宗教和定罪』。」洪鉅晰牧师说，当直接传讲耶稣有多好时，很多人私下都会来询问，如何认识耶稣，也很愿意学习怎么祷告。

 

「如同但以理，进到一个文化裡，跟怎样的人就做怎样的人。」身为职场牧师的洪鉅晰和林香君更强调，职场基督徒必须出淤泥而不染 ，不受错误文化的影响，透过卓越的工作绩效，成为一个见证，才能得人如鱼，进而转化职场。

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