news-details
恩宠教会主任牧师洪鉅晰与林香君牧师夫妇。(摄影/记者黄睿慈)

职场宣教,最常见的方式,就是基督徒组成团契,在周间中午聚会爱宴,每逢復活节、圣诞节特殊节日办特会,请讲员分享生命见证,为处在困难中的同事祷告、到医院探访关怀等等…。几年下来,办公室团契或公司祷告祭坛,人数增加缓慢,甚至愈来愈「稀薄」。

「如果你做职场宣教,只是爱宴、讲座、信息分享,很难打赢这场属灵争战。」洪鉅晰牧师说,重覆这些既有模式,肯定事倍功半,虽然投入的时间金钱人力很多,但效果很难彰显。

 

「教会在职场」,上班即能浸泡福音

「恩宠教会」主任牧师洪鉅晰与「东森云端教会」林香君牧师,夫妻两人从2009年开始,在东森集团总裁王令麟弟兄支持下,成立「东森职场教会」,向3千位员工传福音。

 

「希腊文『教会』的意思是『神百姓的聚集』,」林香君说,「使徒性教会」、「职场信仰运动」推手彼得魏格纳博士认为,「教会不只是教会,也应该包括週一到週五工作的职场。」深受魏格纳所写「教会在职场」一书启发的洪鉅晰与林香君,尝试以新思维新方法,让职场充满基督的馨香气,与主同工撒种、浇灌、收割。

洪鉅晰与林香君牧师于2012年在芝加哥职场特会与《教会在职场》作者彼得魏格纳博士分享实务经验。(图片来源/东森云端教会提供)

 

职场宣教一定要接地气

「职场宣教一定要接地气,」林香君牧师说,融合职场的文化,说职场的语言,配合职场的工时、与公司政策接轨,尽可能与公司经营者有一致的目标。曾经是平面媒体和新闻台记者、也做过广告行销部门的主管,在职场身经百战的林香君牧师,深知福音切入的困难度,「职场宣教是长期抗战,要收復塬本属于耶稣的领土,必须空战、陆战同时进行。」

 

「空战」就是在神面前有能力

「若非圣灵感动,无人能承认耶稣是主。」洪鉅晰透露,曾与同工每天轮流为至少四百多位中高阶主管提名祷告。「祷告是为了在神面前有能力,取得制空权,」林香君牧师说,早在成立职场教会之前,集团裡的几位基督徒,就为叁十几位主管每天提名祷告,儘管很长的时间下来,并没有人信主,职场氛围也没有任何改变,「重点是,祷告不要灰心!」林香君强调,就是定意相信上帝已经垂听祷告,相信种子撒了,总有一天会发芽、结实。祷告十年后,总裁王令麟受洗了,十二年后,某位副总受洗了,二十年后,另一位总经理受洗了。

 

「陆战」就是在人面前有见证

「传福音很像短兵相接,」洪鉅晰牧师以战术来看,正如提摩太后书4:2说的无论得时不得时,都要用诸般的智慧,把人带到神面前。职场传福音的塬则就是「向甚么样的人,就作甚么样的人。无论如何,总要救些人。凡所行的,都是为福音的缘故。 」(哥林多前书9:22-23)

 

把职场当你的教会,你就是职场牧师

「职场宣教应该要帮助弟兄姊妹像约瑟一样,在职场有好见证,被主管喜爱,让公司因你蒙福、业绩昌盛。」林香君牧师直白地说,传统思维是,你要参加小组,才是爱主。但职场思维是,职场就是你的教会,同事就是你的羊,你就是这个教会的牧师,你先要在职场做光,才有权柄牧养羊群。

 

说职场语言,融合职场文化

洪鉅晰牧师进一步分享,在职场就要说职场的语言,也就是把基督教的术语,转化成一般听得懂的语言。例如:「医治释放」,职场语言可以说「解梦、收惊」,「赶鬼祷告」的职场语言,其实就是「驱魔、消灾、解厄」。

 

「职场宣教最常踢到的铁板,就是华人的职场文化。」林香君牧师点出弟兄姊妹共同的难题。一般职场,初一、十五公司如果没有拜拜,员工心裡没有平安,「尤其是鬼月期间,比较容易发生员工在某些办公区块见鬼。」每遇到传统信仰的綑绑,林香君牧师见招拆招,「不要怕!初一、十五,公司有请最大的神-主耶稣进驻,保你平安、风调雨顺。」她用职场语言高举基督,攻破撒但营垒,「民间信仰有道士替你收惊,公司也有牧师奉耶稣的名为你驱魔、消灾、解厄。」

 

厕所贴经文带祷告,得时不得时总要传道

「圣经说,得时不得时总要传道。」林香君牧师鼓励职场基督徒发挥创意,例如他们在每间厕所贴上简短有力的祷告文:「不顺吗?请唸:耶稣我邀请祢,住我心裡帮助我,感谢祢作我救主、赦免我罪、使我蒙福,奉耶稣名祷告,阿们!」上厕所不顺?工作不顺?夫妻关係不顺?任何一种不顺,都可以跟着祷告,「不知不觉中,每个员工在一年内,都做了上百次邀请耶稣住心裡的祷告,总会有一次是真心诚意的口裡承认、心裡相信吧!」林香君牧师微笑说。

创意祷文让职场人士在上厕所的碎片时间也可以学习祷告。(图片来源/东森云端教会提供)

林香君牧师:「福音开运转化华人算命求籤的习惯,认识真神耶稣基督。(图片来源/东森云端教会提供)

 

「福音开运」同理心,转化属灵气氛

「华人喜欢算命、求籤,习惯难改但可以转化。」林香君说,曾经连续叁年在员工必经要道,摆着「福音开运」的摊位,行动布条写着「遇见好神 不灵免费」(其实灵不灵都免费),宣传单张也打中需求:「业绩压力太大?烦到睡不着?未来何去何从?遇见好神,为你趋吉避凶、消灾解惑」。没想到,这个「福音摊位」每月吸引来高达350人次,有同仁当下感受到主耶稣的威力,一个星期后主动说要受洗,还有人塬本当天下班要去拜拜,被同事拉来解籤,立刻决定改信耶稣。

 

「从要求来开运的人先跟着唸祷词,口裡承认心裡相信耶稣,到解释每个人抽出的经文卡,所有过程都需要靠圣灵带领。」林香君强调,虽然教会界对福音籤有争议,但对未信者,先让他知道耶稣是最大的神,再认知耶稣是唯一真神,信仰歷程循序渐进,用同理心来传福音,更彰显神的爱。

 

配合职场的工时,弹性受洗、装备门徒

让人认识、接受福音,接下来就是受洗成为基督徒。一般教会对慕道友的造就,先上完装备课程后才能受洗。「职场教会不同,你先被主爱,心里相信、口裡承认耶稣是主,受洗后才开始装备。」洪鉅晰牧师说,「想要受洗的员工,约谈后立刻受洗,时间弹性自由。」他认为在职场抢救灵魂的战术,需要更灵活。

 

除非高举基督,职场宣教等于零

在牧养职场教会期间,洪鉅晰和林香君两位牧师带着基督徒同工,每个月在公司举办各种活动、名人讲座。「但后续跟进时发现,再怎么绚丽的演出,动人心弦的故事,如果最后没有让人带着耶稣离开,出席人数只是KPI报表的数字,不能带来生命,活动结束,人也就离开了。」林香君坚信,没有不传耶稣的福音预工。

 

「我们以为职场上讲耶稣会冒犯人,其实让人不舒服的是『宗教和定罪』。」洪鉅晰牧师说,当直接传讲耶稣有多好时,很多人私下都会来询问,如何认识耶稣,也很愿意学习怎么祷告。

 

「如同但以理,进到一个文化裡,跟怎样的人就做怎样的人。」身为职场牧师的洪鉅晰和林香君更强调,职场基督徒必须出淤泥而不染 ,不受错误文化的影响,透过卓越的工作绩效,成为一个见证,才能得人如鱼,进而转化职场。

神能将各样的恩惠多多的加给你们,使你们凡事常常充足,能多行各样善事(哥林多后书9:8)。请支持今日报媒体事工,谢谢您~(点此奉献)

分享
意见反应