高薪、高学歷才是成功人士？　孔毅老师：学会弯道超车，让超理性介入

2日，影响力丰盛教会邀请前Motorola通讯业务亚太区总裁孔毅。（照片提供／影响力丰盛教会）

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「成功人士是赢在起点，当然赢在起点很重要，更重要的是赢在拐点。」前Motorola通讯业务亚太区总裁孔毅说道。

2日，影响力丰盛教会邀请前Motorola通讯业务亚太区总裁孔毅，教导大家学会赢在扭转力，其中更重要的是在「拐点」活出与众不同的生命。他曾提出扭转五力：眼力（方向能力）、魅力（激励能力）、魄力（胆识能力）、动力（执行能力）、德力（感召能力），此次则特别谈论「魅力」。

成功关键在于「弯道超车」

人人都希望在职场、学业等各领域中得胜，孔毅提出疑问：什么工作能使自己在持续成长中得到满足？工作遇瓶颈该如何突破？

当人在工作上学习新事物，感受自身对公司有贡献，这即是工作中的成长。有些人认为工作迟迟无法突破，是因自身书读不够多，但仍无法改变现状，而这就是遇到「拐点」。

孔毅也点出大多数人的迷思：许多家长期待孩子考高分、进名校，认为是得到美好未来的保证。然而，根据中央教科院深度调查，30年有3000位高考状元，但却无一位成为行业领袖。由此可知，得高分、进名校不是成功的保证，赢在拐点才是超越人的关键。

试想人生、工作如同赛车场，通常直道上难以超车，或许身边人因着学歷高、起薪高而走在前头，不用担心这状况无法改变，当遇到弯道就是超车的时刻。直道相较弯道较为稳定，因为所靠的是知识、高学歷、证照，弯道则是充满不确定性，需靠个人本事。

「假如你会在确定状况有解决能力，这是靠知识。如果要解决不确定中的难题，这是靠本事，这就是在弯道上。活出一个丰盛的生命不在于找到标準答案，而是在弯道上怎么来问对的问题。」

成功不只靠智商

孔毅分享，人类自古不断寻找顶级智慧，后人则发现智慧分为叁个：IQ（智商）、EQ（情商）、XQ（变商），更可进而分类出叁类人。

以智商取胜者，特性为学知识、新事物快速，拥有更多知识、证照、经验等。这类人为专业者，主要专注于执行任务，靠天生本能与后天事业的知识与经验。

情商会使人懂得控管情绪，能得人缘、人脉，且能激励团队士气，有执行力、使人全力以赴，按才授职、分工授权，为管理者具备的能力。变商是培养出积极进取的心态，勇敢活出热情，带领团队做塬创的事。面对变化莫测的环境，学会后天解决难题的本事，为领导者具备的能力。

在过去的社会裡，大多数人认为，天才即是读书好，这是唯一能帮助人往上爬。在现今世代，天才应是能将自身潜能发挥淋漓尽致的人，智商仅只佔其中一部分，行行出状元。孔毅说到，圣经伟人并不是因其做了伟大的事，应该是能够见证神伟大的普通人。作为普通人，若能赢在拐点，就能成为人眼中的伟大，成为那领域的状元。

成功的奥秘与必要性

停滞会使个人、企业或教会造成许多问题，人们在组织内互相猜疑，内耗不断。成长则能使人、组织向外拓展，许多问题在进步中被解决，而领导者需成为製造「成长」的高手。

孔毅提醒，直道上的平稳为理性的工作力，所靠为知识、资格、证照等，因此要感恩于神，并不断追求卓越。遇到拐点时，靠的是XQ能力，放弃本身天然的感觉、能力、掌控，全然信靠神，让超理性介入。

以彼得捕鱼的故事为例，彼得为了捕鱼付出许多，仍未有收穫。耶稣建议他开进水深之处，但彼得仍依靠自己的理性思考，拒绝了祂。最后因听从内心，学习信靠神因而从直道进入弯道，放下害怕与自身掌控，当神的超理性介入后，则得到满满收穫。

孔毅以自身经歷分享，过去在美国念研究所时，突有机会能得到全额奖学金攻读博士，这在众人认为极好的机会，更有助于未来工作，但他内心却有声音告诉他，不必念这么多书，于是他进入人生拐点。当他研究所毕业后成为工程师，但当时同龄朋友皆在读书。

他先是担任产品工程师，然而却频频在工作上受挫，当时他跟着一位公司前辈学习，虽然经常感到挫败，却不断扩张其能力，在工作6个月后，从产品部转到设计部门，也因此找到自身对设计的热情。

人生会不断遇到拐点，就如孔毅在学生时期与工作时期。他提醒，遇到拐点时，需要照着自身热情前进，因为神造人的目的就是要追求命定。命定与神所造给每个人的热情、个性、才干有关，因此依着热情容易找到自身命定。直道上的增长是线性增长，但在弯道上则是经歷超理性介入，会经歷指数性成长。

工作的价值在于创新，是实现与实践理想的最好载体。假如能够把握每个拐点，这些将不再是路障，而是迈向与众不同的阶梯。与众不同不是指每个人都要财富满贯、高官位显，而是要有所作为、发挥你的影响力。

「神创造我们都有不同的使命，假如我们都能够藉着热情找到使命，而且赢在拐点，你就会为你的社会带来极大的影响力！」

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