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约书亚管理学院—院长陈献义牧师。(图/记者林子骞)

在职场中遇到的问题五花八门,常使基督徒陷于困惑;一方面不想违背信仰的教导,但世界的拉扯又是如此真实甚至血淋淋。究竟该找谁求助?问题的关键出在哪?教会牧者又应如何对症下药?

基督徒是否已被装备好,在职场中能站立得稳?

今(13)日「高雄牧者同工联祷会「高雄牧者合一祷告会」每月一次联合聚会,自疫情升温进入警戒后,睽违多个月,本週首度实体聚会,假武昌教会副堂进行,并邀请到约书亚管理学院院长陈献义牧师分享「职场信仰运动」信息。

 

陈献义牧师过去26年担任IBM高阶主管,并创立以信仰为核心之企业,职场经验丰富,深知基督徒常于商场上遇到的问题和挣扎,因此即使现已年过80岁,仍致力推广教会装备职场人之事工;经过多年努力,合作的教会已展现成果,亦可见弟兄姊妹对这方面装备需求的强烈。

聚会以敬拜展开。全场谨慎遵守防疫规範。(图/翻摄自陈献义牧师PPT)

这一天的讲题为「装备的教会」,开头先提出疑问:教会是否已被装备好弟兄姊妹们,到职场中去?又该如何装备基督徒,参与「上帝在世界上的工作」?神要我们为祂做什么、一起完成什么?

 

以弗所书4:11-12经文回应了这些疑问,「他所赐的有使徒,有先知,有传福音的,有牧师和教师,为要成全圣徒,各尽其职,建立基督的身体

 

陈献义牧师提醒,「基督的身体」不只在教会的建筑物内,因为很多未信者不会走进教会,教会「外」还有很多人。有的牧师会有一张地图,上面标示每一位会友的住所,包含住在国外的也标出来,甚至连他们的职场都标明了。

 

陈献义牧师举已故新兴长老教会苏天明牧师,便是会这样做的牧师。苏天明牧师一生参与开拓10逾间教会,因为他深知教会需要「伸出去」。

 

神要我们做什么?

创世记1:27-28记载,「神就照着自己的形像造人,乃是照着他的形像造男造女。神就赐福给他们,又对他们要生养众多,遍满地面,治理这地,也要管理海裡的鱼、空中的鸟,和地上各样行动的活物。

 

这是神第一次对人说话,有其重要性。「生养众多」是神在世界的目的,祂也渴望与我们同工。

 

陈献义牧师举例,有一个学生刚信耶稣时满心火热、渴望为主得人,因此虽还不懂几句祷告词,就成立了网路平台「祷告时光」,感动许多人;为了更深度地服事、正确回答读者信仰上的疑问,他便一句一句努力学习。虽没读过神学院,现在却能影响将近一百万人,并成立跨国的线上教会,生养众多。

 

创世记2:15记载,「耶和华神将那人安置在伊甸园,使他修理,看守。」上帝的心意,是将我们放在一个非常美好的地方、与祂维持美好关係;虽现今世界被恶者破坏得一塌煳涂,但有一天,新天新地会降临;而且,当基督徒能在所在的岗位,彰显出神的荣耀和大能,就能转化领域、带下天国——那更接近伊甸园的环境。

右半部的图示,为陈献义牧师强调的概念,亦即,教会应向外发展,教堂建筑物如同航空母舰,装备信徒如战斗机般飞到各职场、家庭等所在地,带出影响力。(图/翻摄自陈献义牧师PPT)

职场「属世」?转化为职场和家庭「属教会」!

概略计算分布人口,有65%在职场,25%在家中,仅10%于教会。若我们知道,天上地下所有的都属于神,那么「全地」都是教会,因此要将眼光放大为国度性视野。

 

接下来,陈献义牧师提出「教会『职场信仰运动』」异象的叁隻脚:

1. 幸福在工作—大诫命

神创造的既然是美好,「在职场中感到幸福」就不是不可能,但教会有没有装备信徒?

 

陈献义牧师从学校毕业后,即与基督徒一起创业进入建筑业,亲自遇到上酒家、红包等文化,但当时没有具经验的基督徒前辈可以请教他该怎么办,因此常感到很痛苦;虽然事业非常蒙福,但几年后仍选择转换重心。

 

事隔多年,如今他成为后辈的教练和陪伴者,他听过形形色色的问题,包括曾有一位弟兄欠了数十亿人民币,来请教牧师该怎么办?经过合适的陪伴,最后这位弟兄顺利还清天价债务。

 

总结来说,弟兄姊妹若想要「幸福在工作」,在信仰上打好基础、灵命的稳固成长是非常重要的。因此陈献义牧师写「职场吗哪」,也写书,帮助弟兄姊妹用40天重新「打地基」,将主的大诫命深植于生活中;帮助弟兄姊妹活在「爱」中,包含被爱和去爱人如己。

 

2. 把耶稣带入职场—大使命

承上,当信仰根基稳固,就能在职场上行出基督的样式,把爱带到职场、帮助他人,成为有影响力和说服力的光和盐。然后就能进入下一步:转化职场成为伊甸园。

 

3. 转化职场—伊甸园

「你们认为,台湾的职场有没有越来越好?」陈献义牧师给出肯定的答案,他认为整体而言是有进步的,包含职场礼仪、产品的品质也在国际上享有声誉。

 

过去他投身在许多影响台湾经济的重大时刻当中,包含参与新竹科学园区的建立,一路看见神的手在做事,可见神不只照顾教会内的事,更介入了教会外面广阔的世界。透过每一个职场领域的基督徒各司其职,必能带出转化的果效。

 

以上的「职场」,也可类推于「家庭、学校、教会」,透过叁大步骤转化所处领域。

图解说明。(图/翻摄自陈献义牧师PPT)

桂格麦片创办人见证:100%奉献给神!

世界知名品牌桂格麦片(Quaker Oatmeal)创办人克劳威尔(Henry Parsons Crowell)17岁时,因罹患肺结核,被医生宣判生命危在旦夕。那时他向神祷告:「主啊,我将我的生命放在祢的手中;教导我做生意,让我为祢做大事。我会将我所赚的65%都奉献于祢!」

 

后来当他真的赚大钱时,不只奉献65%,而是将100%奉献给神,只拿自己的薪水。

 

克劳威尔也不用自己的名字为品牌命名,桂格麦片的「桂格Quaker」本意即为基督教贵格会的「贵格」,为荣耀上帝而设立。陈献义牧师回忆,当自己一打开桂格麦片的盖子,麦粉会多到喷出来,象徵神的丰盛。

 

克劳威尔曾说,「花时间去认识上帝的旨意,是你一生中最重要的教育。」他每天会邀请一名商业鉅子共进午餐,为要把福音传给对方,也带领了许多有钱人信主得救。从这方面也可见,信仰跟做生意不只没有衝突,还可以互补

 

他也致力于支持基督教机构,如芝加哥慕迪圣经神学院,并成立太平洋花园佈道团。对于数不完的成果,他则表示,「很多人夸我会做事会赚钱,我最会做的事就是祷告;因为在祷告中,看到上帝不断做事,那不是世人所能做的。」

 

透过克劳威尔的见证,陈献义牧师邀请大家思考:我们有没有帮助在职场的弟兄姊妹,成为这样的人?在牧养上虽需要付出非常大的爱心,但若我们能把弟兄姊妹教到具备这种心志,那么影响力会非常可观。

左:武昌教会顾问牧师郑博仁牧师引言时表示,「七大山头」应付诸行动,教会要更看重职场弟兄姊妹的需要,特别是必须在灵命上的根基要扎实,且加强专业,才能带出影响力。而在商场身经百战的陈献义牧师,便是很有行动力,能够帮助教会加强这方面。

中:高雄牧者同工联祷会主席陈见岳牧师指出,信仰应该在教会、职场和家庭发挥。

右:高雄牧者合一祷告会理事长谢来兴牧师,带领RPG祷告时间。(图/记者林子骞)

教会如何装备信徒,成为卓越职场人?10大点供参考

教会投入「装备职场信徒」,是为要成全圣徒、各尽其职、建立基督的身体,实现神在教会、职场、学校、家庭的异象。陈献义牧师提出以下10点建议供参考;他也强调,因每一间教会情况不同,未必完全适用,仍有许多空间欢迎讨论

 

1. 建立神在教会的异象:让弟兄姊妹认知到,神充满万有,所以职场、学校和家庭,都有神在其中,应时时刻刻活出信仰。台湾一间大型宗派的台北教会,近年来许多牧者谦卑学习传讲职场信息,透过讲台传递异象予会众。

 

2.积极地寻找範例和资源,例如《以一不能盖全》一书,是陈献义牧师推荐的教材之一。

 

3.日常工作与崇拜的连接:亦即,日常生活就是在崇拜。

 

4.解决基督徒在工作中,面临的机会和挑战。牧者可以尝试主动询问会友:「你遇到什么问题?」进而陪伴、为他们祷告,切中他们的真实需求。

 

5.投入资源装备职场基督徒:例如,长老教会七星中会已成立职场事工部,代表其重视,同时也需要财力、时间和人力。

 

6.教会建立组织,来发挥职场事工的功能。但要有面对挑战的準备,会需要磨合的过程。

 

7.授权同工、合作领导职场事工部:相关事工未必都要由牧师做,可唿召有负担的职场弟兄姊妹承接。

 

8.推展并支援教堂外的职场事工。例如,陈献义牧师早期曾经营「OURS咖啡厅」,用咖啡厅的形式接触更多未信者。

 

9.鼓舞及唿召职场基督徒,负起职场事工的责任。

 

10.与青年事工的慈惠/外展/服务事工合作。

陈献义牧师80多岁仍为主奔跑的精神,激励在场许多牧长。(图/记者林子骞)

而陈献义牧师创办之「约书亚管理学院」,使命为:兴起教会职场事工,成为教会职场信仰运动的最佳伙伴。现可提供教会的合作方式如下,并强调,「教会大小没关係,就是只有一个人要做,我们也欢迎。」

◆提供《职场信仰运动》教会手册

◆牧者研讨会(八小时可分成两次或四次)

◆「幸福在工作」课程-讲师训练

◆提供「职场每日吗哪RPG」

◆提供「职场关顾」事工:及早发现弟兄姊妹碰到的职场问题,并及早处理之

◆协助规划「职场信仰运动」五阶段的计画及实施

◆其他:CMBA(针对职场基督徒领袖的MBA课程)、PMBA(针对牧者的领导管理课程)、读书会、其他进阶训练、职场训练讲台…等。

最新更新消息,请迳洽约书亚管理学院

左上:会众投入敬拜。右上、左下:此次聚会RPG时间,以约伯记7:7经文祷告。右下:聚会结束后,主办单位準备口罩一批,供牧长领取。此为高雄基督教福音联盟疫情期间祝福行动之一,让牧者带回、发给关怀对象。图为中华基督教福音协进会陈伯杰牧师、师母,领取之口罩将与众教会配搭,赠送予食物银行关怀的弱势家庭。(图/记者林子骞)

 

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