想建立优质健康的小组？小组长是灵魂人物，以下是教会从五人增长至数十万人的资深牧者提供的宝贵建言。
优秀的小组长是促进小组健康发展的关键。小组长是被传道人选立的服事者，因此具有神工人的身分，亦是牧养小组的小牧人。
小组长的行事为人都要与这职分及基督的福音相称，务要在基督裡日日更新、靠着圣灵的能力顺服神；更要像一块泥土，让神按祂的心意塑造自己。
服事者一定要有自我反省和节制的能力。当我们为了达成异象而订定具体的执行目标，全力朝着标竿奔跑时，一定会遇到许多困难与挑战。
正如保罗为了达到福音广传的目的，情愿放下自己的益处；惟独拥有这样心志的人，才能时时攻克己身，胜过重重难关，一路奔向终点。这种人正是被神重用的宝贵器皿。
因此，小组长一定要持续自我锻鍊，好提升自己成为有能力的服事者。小组长应当如何预备自己？列举十项如下。
1. 要有蒙召的决心 : 服事者不具蒙召决心就会缺少使命感，服事不会喜乐，也不会积极主动；凡事做得勉强，容易发脾气。有蒙召决心的服事者，不论困难再大，都会紧紧倚靠神，奋力向前。
2. 作人榜样: 传道人或小组长都是神按祂特别的旨意所拣选的人。圣经上说：「不是你们拣选了我，是我拣选了你们。」（约翰福音15: 16上）被拣选的人都是从神领受使命，小组长特别要在关怀牧养、传福音与待人亲切等方面作人榜样。
3. 成为大能的勇士 : 要成为小组长，先要有蒙神喜悦的信仰生命。小组长是受牧师委託的小牧人，理当在生活中作人榜样，结出属灵的果子。为此，小组长要成为属灵精兵，看重祷告、圣灵充满与传福音并且怀抱小组復兴的异象。
4. 钻研神的道: 小组长应熟读神的话，若缺乏圣经上的知识，就无法带领组员在属灵上成长。惟有神的道能甦醒人心，亦能带给邻舍祝福，帮助人脱离贫穷痛苦，医治受伤的心灵。请牢记，世上的智慧和知识都无法让人得救。
5. 过祷告的生活 : 不祷告的人却要做神的工，就好比无照驾驶，带领组员走向属灵上的危机。带领小组一定要祷告唿求圣灵的帮助并成为组员的代祷者，为他们一一提名代祷。
6. 建造信心 : 信心是相信神的旨意必能成就。小组长要将信心建立在神话语的磐石上，拥有「我能做」的信心。即使组员只有一两位，也要照常聚会，并以正面的信心宣告「神会帮助我们，小组必能復兴」，加上迫切祷告与积极传福音，圣灵会按着这样的信心动工。
7. 以忍耐实践爱: 面对不听话的或令你伤心的组员，也不要向他们发怒，请来到神的面前祷告，流泪向神述说自己的心情。凡结出果子的事工，都是经过长久忍耐的。主的工是以十字架来挖掘人心深处，因此更叫人感到辛苦。然而，这等辛劳不会白费，主不但会在这世上偿还给我们，在永恆的生命中也会补偿我们的劳苦。
8. 以良好的品格待人: 小组长的品格要符合其职分。小组长是传福音的人，所以要有良好的品格，待人要和气、有礼貌、有爱心、乐于用话语来祝福人、合宜的穿着打扮，勤做主工。
9. 助人成功: 倘若你想成功，不是先让自己成功，而是助人成功。天国的法则是「你们要给人，就必有给你们的，并且用十足的升斗，连摇带按，上尖下流地倒在你们怀裡。」（路加福音六章38节上）每当我们助人更加信靠耶稣、助人被圣灵充满、把好机会让给人、助人蒙神祝福、助人成功之时，诸多奇妙的恩典同样临到自己，这是天国的法则。
10. 仰望天上的奖赏: 忠心事主的人所得着的最大奖赏，就是天上各样属灵的福气，并且在生活上蒙福。圣经教导我们：「你们要先求祂的国和祂的义，这些东西都要加给你们了。」（马太福音6: 33）优秀的小组长不会思念地上的事，乃是仰望天上的奖赏，为着神赐给他们的使命全力以赴。
文章摘录编辑自《希望牧会四十五年: 小组復兴的得胜之路 》| 赵镛基http://www.ezra.com.tw/
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