面对台湾青年就业不易，基督教芥菜种会与花旗基金会于2017年携手合作，针对16至24岁的青少年，提供「Yes, I can. 青年就业培力计画」。参与计画的110名青年当中，有92%的学员完成培训课程，60%学员完成160小时的职场实习并获得就业机会。培力计画在台北、新北、台南、高雄、花莲等5个城市办理，获得26间企业响应成为实习职场，给予青年正向的就业经验。

 

基督教芥菜种会于前(29)日公布过去一年针对青年职能培力的执行成果，显示服务对象包括了许多经济贫困、高关怀、高风险的双失（失学、失业）青年，藉由方案不仅协助他们个人找到工作，也帮助他们的家庭改善经济，同时预防社区因失业而可能导致的风险。

 

花旗基金会与芥菜种会合作青年技职培训

根据行政院主计处统计，2018年1到6月全国劳动力人口平均失业率为3.66%。依年龄层来看，失业率最高的是20至24岁青年11.72%，其次是15至19岁青少年8.23%。文化大学劳工关係学系李健鸿教授分析，青年高失业率的塬因，主要是青年面临求职困惑、工作经验不足、技能不成熟等问题。

 

为了协助青年成功接轨职场，花旗银行在2017年初宣佈「迈向成功之路Pathway to Progress」的全球扩展计画，花旗基金会将投资1亿美金，协助50万名16至24岁居住于都市中失业或正谋求工作的弱势青少年拥有专业技能，获得稳定的工作。

 

花旗(台湾)银行公共事务长潘玲娇表示，花旗长期以来以超越慈善（More than Philanthropy）为方针，落实企业社会责任于各项公益活动。此次花旗全球的「迈向成功之路Pathway to Progress」计画中，台湾并没有缺席，而透过与芥菜种会的合作，可以帮助真正有需要的青少年，并给他们一个找到方向的机会，不但能改善经济，更能往自己的职涯道路迈进，因此希望明年可以继续扩大计画，帮助更多台湾的年轻人。针对青年职能培力方案，花旗不仅透过基金会赞助方案的执行，同时鼓励花旗同仁担任志工，提供青年就业相关谘询，降低青年求职上的阻力。

 

此外，透过花旗志工分享理财经验，不仅提升青年金融理财知识，建立正确消费与理财观念，在帮助青年顺利踏出成功就业的第一步时，也协助他们提早开始累积自己的第一桶金。

 

芥菜种会创办人孙理莲女士早在1963年便在花莲北埔创办「习艺所」，提供免费的教育机会给当时的弱势塬住民，希望藉由学习一技之长帮助他们脱贫。时至今日，芥菜种会沿续创办人的理念，持续对有技职培力需求的弱势青年，提供职业培训服务，协助其逐步建立信心，提升自我价值，获得就业技能。芥菜种会执行长吴小萍表示，芥菜种会很荣幸能成为花旗基金会的合作伙伴之一，将芥菜种会长期以来藉由职业培训模式扶助弱势青年的成功经验，扩大、复製到台湾更多区域。

 

参与培训计画的年轻人大多是自己报名，当中有超过一半都是弱势家庭的孩子，想要贴补家用或是改善家庭经济。他们有一个想要上进的心，但也许学歷、技能、竞争力不足，然而透过方案增加自信，使他们有信心进入社会，相信也在他们的心中种下种子，不仅使他们自助自立，更能在未来成为一个助人者，成就一个充满爱与善的循环。

 

新北市政府社会局在「Yes, I can. 青年就业培力计画」中担任爱心雇主，副局长吕春萍表示，看到现在有许多年轻人很辛苦，感谢芥菜种会与花旗基金会合作的培力方案，帮助青年得以就业自立。

爱心雇主为青年加油。(照片提供/基督教芥菜种会)

帮助青年提升核心职能与就业力

「Yes, I can. 青年就业培力计画」透过职能培训、职场实习和就业辅导等方式，以提升受助青年核心职能、获得正向就业经验与合理的财务报酬为计画目标，课程内容包括沟通表达、持续学习、团队合作、金融知识与理财规划、资讯科技运用、人际互动、工作责任及纪律、问题解决、创新等。

 

学员在培力课程中，透过兴趣、性格测验及能力卡筛选，找出最适合自己的职业方向，并在讲师的指导下描绘生涯地图，订出每一年可以努力的目标。课程结束前，学员则依「职能诊断表」的9大核心职能、27项行动指标来自我评量，社工也运用同一份表单评量学员，并藉由个别会谈来分析学员的就业準备度，帮助学员更清楚自己的就业优势与弱点，做为改善或提升自我就业力的依据。

 

参与计画的110名青年当中，有92%的学员完成培训课程，60%学员完成160小时的职场实习并获得就业机会。而这些培训学员中，有27%为家庭经济贫困者、26%为单亲或由其他亲友照顾者、15%的学员从学校中辍、11%的学员在法院保护管束中。所媒合的职场类别包括旅宿18%、餐饮42%、零售/批发/行销18%、机械维修2%、工厂作业11%、公部门1%和其他服务8%。

 

看见青年培力后的蜕变与自信

参与培力计画的学员小苓（化名），塬本工作的民宿在年初的花莲大地震中严重受损，她也因此失业。为了自我探索，小苓参加了「Yes, I can. 青年就业培力计画」。培训过程中，她挑战了单车挑战、野外扎营，也学习沟通互助、团队合作。

 

课程结束后，社工建议小苓到观光旅馆工作，并为她媒合了一家合适的饭店。跟以往在民宿工作不同的是，环境变大，接触的人多了，工作也很有挑战性，不再只是单纯接待客人，也能学习许多行政作业。「我很庆幸自己当初有选择参加这个培训班，才会有现在的我。我也期许自己能在这个行业中更努力精进，持续提升服务业所需的技能和专长，开展出属于自己的一片蓝天。」小苓正往旅馆业的专业工作者迈进！

　　

另一位学员阿尧（化名），透过培训学习自我探索、理财规划、团队合作、人际互动等课程，也藉由撰写履歷、製作影片、单车旅行等实际体验逐渐勇于面对挑战。课程结束后，阿尧在社工员的协助下找到了工作，至今工作已超过叁个月。阿尧表示：「我真的很开心有这个青年就业培力计画，帮助我找到这份身体可以负荷的工作，我很珍惜，也希望能继续下去。」

 

开发爱心雇主资源  提供职场实习机会

芥菜种会除了研发培训课程，协助青年解决困惑、提升技能外，也积极开拓爱心雇主资源，在过去一年与全省26家厂商签下合作同意书，其中不乏国际连锁企业，例如：富利餐饮（必胜客、肯德基）及酷圣石冰淇淋等，愿意优先提供培训青年实习、就业的机会。

 

本次成果分享会中亦首度发表一支动人的纪录片，从育幼院结案返家的圣翰，因腿部病变无法久站工作而长期失业，直到一通电话带来转机；喜爱画画的宛妮想工作但不知从何开始，直到贵人带领才勇敢踏出第一步，此外也有社工、雇主分享他们的参与心得。活动现场并展出青年们参训及就业时的照片，更有令人会心一笑或为之心疼的「经典名句」区，揭露年轻人的真实心声。

 

「Yes, I can. 青年就业培力计画」将持续推展，期望邀请更多关心台湾青年就业议题的伙伴与社会大众，一同协助青年培养工作技能、提升竞争力，为投入职场做好充分準备，进而发挥所长并得以经济自立。

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