我们不可能只讲单单爱神，而避开人的服事，因为服事人也是在服事神。

我发现过度强调「自己跟神的关係」，或者「就算只有一个人也要完成神的使命」等表达方式的人，往往背后藏着许多对人的失望、对教会的受伤感觉。

 

这些人明明还在团队裡，却常常释放出一种「没关係，就算我只有一个人....我也要怎么样怎么样」的内在讯息。

 

基本上就是常常释放出「我」，而非「我们」的讯息，做事做人没有想到整体的层面，更重要的是，忽略了教会的权柄次序。会觉得自己的想法没有被採用，就轻易的被冒犯。以玩游戏来说，就是明明五打五的游戏，却在一旁「单机」。

 

这显明看出他对处理人际关係以及教会体制的问题，有着挫折、不安全感跟无力感。其实我很能够理解陷入在这种处境者的心境，因为我也走过这种过程。

 

与此同时，只是「委身在事工裡」，而不是「委身在关係裡」的基督徒，在教会当中是有风险的。

 

如果我们只是委身在事工裡，那在事工完了后，基本上和其它人就没有什么互动了。但是健康的生命都是从关係开始建立的，并逐渐延伸到事工的合作。就算一开始是从事工开始连结，慢慢的重心也要放在关係的连结上，关係才可能走得长远且成长。

 

学习在关係裡委身，才可能带来生命的成长。

 

意即，在这样的关係生态中，有人在对你负责，你也有在对人负责。在每次的沟通、衝击中，仍然选择彼此相爱以及沟通（光是这样很多人就过不了这关了喔！）

 

彼此相爱跟对错没有关係，它跟生命的成熟度有关係。

 

旧约时代我们就可以很清楚的看到，从夏娃被创造后，神的心意就是期盼人与人能够有健康的关係。（而亚当也很快地示範出何谓不健康的关係了）

 

来到新约时代，更显明耶稣基督是为教会捨己。

 

祂拯救的是一个群体，不是一个个体。也就是当我们从耶稣得着救赎后，我们是藉着教会的群组更完整的彰显出神救恩的大能！

 

正如有位牧师曾说过：「耶稣最后的命令是要我们彼此相爱，最后的祷告是要我们彼此合一！」唯有在这个群体当中，我们才能够彼此的劝勉、建造，并且一起成长，为着外展时的扩张而预备。

 

或许对有些人来说，这是很老掉牙的教导，但以圣经的塬则来看的话，重复性越高的教导就代表它是越重要且不可或缺的（比如敬畏耶和华你的神就必蒙福，旧约就出现过好几次）

 

有些基督徒，他们总觉得一个人待在家裡面灵修、祷告就够了；我总是会反问他们：「如果当时传福音给你的基督徒，也是这么想的话，那你现在根本就不会信主啊！」

 

跟神的关係当然重要，我也绝对不是要勉强任何人去跟他们不喜欢的人相处，或是留在一间长期让他们无法成长的教会。基本上，在正常的情况下，我们不可能完全没有属灵同伴。

 

「总要趁着还有今日，天天彼此相劝，免得你们中间有人被罪迷惑，心裡就刚硬了。」（希伯来书3:13）

 

大家也不要误会，每个人都会有些过渡期，需要好好的休息、重新得力...等，但那不应该是长期的情况。

 

另外，有些人会先陷入在信仰的孤单裡有两个主要塬因：

 

第一个，是教会的领袖没有好好的建造教会，以至于教会的氛围很低落与无力。唱快歌唱得很慢，慢歌唱得很像告别式的歌。

 

第二个，是他没有在弟兄姊妹的需要上看到自己的责任，也因此他总是在等别人不断的满足他的需要、同理他的想法。

 

最后我也要说，有些人会跟我说：「为什么教会要搞得那么复杂，不就是彼此相爱就好了吗？」

 

很明显地，这样的人没有站在领袖的立场去看很多事情，因为很多问题的发生，大家是找领袖处理，而不是找他处理，所以他不会知道教会有这么多复杂的层面需要顾及到。

 

但是不需要气馁，因为「真正单纯的关係」，就是从复杂的互动以及情绪中突破，然后才能得着的！所以不要害怕重复性的沟通，甚至当面的衝突，因为这一切都是为着建立长期且健康的关係所必须经歷到的！

 

我们不可能只讲单单爱神，而避开人的服事，因为服事人也是在服事神。

 

一个没有挑战性的信仰，恐怕也没什么价值可言吧？！若我们相信我们的信仰是充满价值的，那我们必然的也会用于挑战！

 

(文章授权/陈思国-被翻转的男孩阿国)

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