大学毕业后，他就很想成为牧师，但一直没得到上帝的唿召；工作30年之后，才意识到自己不知不觉已成为「职场的牧者」。前台湾奥美集团董事长、中华福音神学院兼任讲师白崇亮长老，日前受邀在华神选修生团契，以「职场事奉的典範：创世纪1-3章，伊甸园的领导与牧养」为题，尝试结合商业世界及圣经上的语言，从领导的角度分析上帝创造天地时所扮演的十个角色，及其对职场的启示。

职场的牧者

白崇亮长老表示，「牧师」是职分、头衔，但「牧者」是一副心肠、一个角色。「凡我们所在的地方，我们都是牧者，不需要有牧师的头衔，你就可以做牧养的工作。」

白崇亮例举其师保罗．史蒂文斯（Dr. Paul Stevens，加拿大维真神学院市场神学煺休教授）常说的话—「牧师常做家庭探访，但很少人到过弟兄姊妹工作的地方探访过他们」，表明有些地方牧师进不去，但在职场的弟兄姊妹可以。

白崇亮长老：当我们在职场工作时，如果我们的领导是根据圣经真理而来，并在你所在之处创造出一种文化（伊甸园的领导文化），即使不是老闆我们也能在自己所处的空间创造次文化，我们在那裡就是一个极其强大的力量。（摄影、剪辑/记者都希基路）

上帝扮演的十个角色

而谈到领导，不是只指高阶主管，只要有一个人在你下面，你就是领导者，你要领导、牧养下面的人。当白崇亮长老从创世纪来看神，神就好像一个创业者、领导者、企业家。他想起之前读MBA（企业管理硕士）时，第一堂课就读到加拿大管理大师亨利．明兹伯格（Henry Mintzberg）所提出「管理者的10种角色」；而读创世纪第一章到第叁章时，他发现上帝扮演的领导者也有10个角色，从这10个角色我们可以看到上帝如何进行祂的领导及牧养工作。

一、上帝是创造者（Creator）

圣经第一个动词「创造」（创1：1）就已说明神的第一个属性。我们是按着神的形像被造的，因此我们裡面也有创造的本能。创造者就是创造出今天以前所没有的东西、经歷、经验、时间、空间，这就叫做创造；因此几乎每天我们都在创造，我们就是创造者。每一天当我们走进职场，再无聊的工作、再糟糕的环境，可否因为你创造了不同的东西？而这个东西对那些人所在之地是有意义、有价值的。

二、上帝是计画者（Planner & organizer）

神从第一天到第五天，一步一步完成祂的创造，是有计画、规划的，这是上帝做事的方法。我们在祂的计画之下，如今可以安稳生活是神极大的恩典，但很多人却都忽略了这一点。有些人可能会觉得自己在公司很多的辛苦没有人知道，但上帝也是如此。

叁、上帝是委任者

上帝造人之后，还赋予他们任务（创1：27-28）。生养众多，代表「婚姻与家庭」；遍满全地，代表「社会、世界」；治理、管理，代表「职场的任命」。此时人尚未犯罪，教会也未出现，但却已任命人要进入职场、建立社会。家庭、社会、职场、工作就是神给我们最基本的委任。当我们成为领导者，同样要学会如何委派工作。

四、上帝是安息者（Sabbath keeper）

创造完之后，神就安息了（创2：3），祂亲自示範祂是一个会休息的领导者。有一年一位美国拉比在台湾出书谈犹太人的理财法则（《犹太人致富金律》丹尼尔．拉宾着，Rabbi Daniel Lapin），白崇亮担任讲座主持人，他问美国拉比犹太人如何累积财富？拉比回答，大量的财富永远是观察世界，知道未来的趋势，在关键的时刻勇敢的投资下去，等趋势起来之后就是叁十倍、六十倍、一百倍的收成。

犹太人大部分的财富都是这样来的，这需要很敏锐的观察力、判断力、魄力，因此一週裡一定要有一天将天线收下来，不能太忙碌，跟自己的家人、孩子在一起，安静的读妥拉（摩西五经）。不忙碌、不急躁、不过劳，继续地去吸收资讯、思考、判断。

白崇亮长老表示，属神的人就知道，这不只是商业的判断，属灵的、生命的、关係的判断，也都需要敏锐的观察力及判断力。

五、上帝是给予者（Life giver）

上帝为什么要对亚当吹一口气（创2：7）？当亚当成为有灵的活人醒来的那一剎那，他睁开眼看到的第一个画面就是上帝肯定的眼神：「这是上好的。」人尚未犯罪时，人被造时第一个感受是「这位父亲创造我、看我充满了肯定。」白崇亮长老也想到之前老闆只是一句：「Good job！（做得好！）」就让他非常高兴，可见领导者的角色对下面的人来说有多重要，要谨慎运用这样的影响力。

职场事奉的典範（下）》白崇亮长老分析：上帝在领导者的位子所扮演的10个角色

神能将各样的恩惠多多的加给你们，使你们凡事常常充足，能多行各样善事(哥林多后书9：8)。请支持今日报媒体事工，谢谢您~(点此奉献)

• 关键字
• #基督徒
• #基督教
• #中华福音神学
• #职场事奉
• #华神选修生团契
• #白崇亮

意见反应