无论是成为一个柔软或坚强的人，许多人相信能成为「坚强」的人是因有柔软的力量，但我们该如何保持柔软？

福音媒体《Light worker》专栏作家莱斯利（Leslie Tulip）分享，如何在职场中保持一颗柔软的心。在其多年职场经验发现，没耐心、不宽容的人并非拥有颗柔软的心。因出于某些塬因，他们将柔软视为弱点，认为若是不够残酷，就不能在职场中生存。

 

雇主都在寻找一位具有领先他人优势的员工，但若有一个有体贴、细腻想法的员工，是否等同于对公司的劳动力有负面影响？

 

莱斯利分享，过去曾听其老闆说到，有位前同事在工作上太过「柔软」，不适合华尔街的工作形式，因这裡工作需要有超群且侵略性的专业能力。当时这位前同事是她亲近的好友，曾向其透露，过去工作时常被人认为太过柔软，这令她感到挣扎。莱斯利不认同老闆所说的，反倒鼓励前同事，柔软是一份礼物，深刻关怀的能力是份礼物，不要接受他人对这些礼物的负面评论。

 

这位朋友是莱利斯合作过最有组织及效率的人，但不知为何，其柔软的个性却使她在工作上有了阴影。这个经验也使她经常反思，经理人若遇到这样的特殊状况，该如何评价员工。

 

莱利斯分享，18岁在非营利机构实习时，曾犯下一个大错误。该组织的主管是位50多岁的聪明人，他找她进办公室讨论其所犯的错。当时主管常是平静地与其沟通，而她在当下内心对于自己所做的到相当懊悔，但仍努力保持镇定。

 

说完话后，老闆仍未得到她任何回应，于是问到：「妳还好吗？」莱斯利的眼泪立刻夺眶而出，并承认自己在实习中感到压力大，对自己的错误感到懊悔等。当说完所有想法后，她抬头时发现老闆正流着泪，对她说：「妳的心很柔软，许多人一开始都有颗柔软的心，而生活会变得愈来愈艰难。拥有柔软的心是件好事，不要让世界使妳的心变得刚硬。」

 

这位主管看见其18岁生命中所拥有的能力，也鼓励她继续坚持走下去。当身边人遇见相同事情时，她也会鼓励对方。

 

你能塬谅那些曾经伤害过你的人吗？即便他们所做的不好，你还愿意看见他们的好吗？这些事情并不容易。

 

无论你是个柔软或坚强的人，真正的「有能力」是拥有柔软的力量。要度过生活艰难的处境并不容易，你需要极大的勇气。柔软并不是心灵脆弱，而是勇敢的表现。

 

（资料来源／Light workers）

 

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