奥斯本接受访问，分享作为领袖的精神疲乏问题。      (照片来源/World Harvest Mission)

教牧领袖难免会因为不断增加的事工，累积压力而精疲力尽，但要如何避免或预防，美国世界丰收佈道团(World Harvest Mission)执行总监奥斯本(Bob Osborne)认为，塬因在于没有定睛在神，及自我「偶像化」。

奥斯本以自身经验表示，领袖的身分容易让人因为外在的名声、人的喜好，以及对成功的追求而被左右，当领袖被「偶像化」后，自恋的成分将人与神分开，使人以为所有的事工都能靠自己，忘记交託神的后果，就是身心疲乏。

要如何改善这样的现象，奥斯本提出几项方法。首先是莫忘初衷，千万不要忘记传福音是所有事工的开端，「我们所拥有的和我们能做的，都是神的赐予，不是我们做了哪些事改变了一切。」其次是接纳其他同工的意见，教会内若有勇于提出问题的肢体，才能将牧者从自傲中拉回。

这种精疲力尽的感觉总是在服事中循环，所以谦卑的悔改是不可或缺的。在悔改中看到神的爱，也清楚自己的罪，将事工交託给神，让神带领，从中不断操练信心。

关于对服事的倦怠，美国基督教拜欧拉大学(Biola University)副教授班杰明(Benjamin Shin)，提出叁种方法：委託他人、肢体的属灵操练、近距离检视自己。

很多牧者把事工全揽到自己身上，并非长久之计，应当培训同工，让更多人一起来分担，这也是符合《圣经》的教导。教会肢体可以为事工或牧者，藉着禁食祷告、研经、团契等，与神建立更深的关係，给予牧者更多支持的力量。

另外，近距离的检视自己，或许就会发现自己的想法改变，事工成为一种责任，而不是乐意的奉献，清楚服事的癥结，才能调整脚步。

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