台湾全福会在24日举办的「快乐人职场讲座」，曾担任专业经理的张平康教授受邀在聚会中分享。张教授所讲述的主题为《TED没教的经营管理课》，他从「事业有成」、「家庭幸福」、「人生有意义」叁个层面阐述述精闢的见解。

拼命叁郎的职场过动儿

张平康教授首先提到自己可以算是个「职场过动儿」。在职场经歷中，平均每两叁年就会转换公司或者是更动工作内容，曾在美国、香港、大陆、台湾不同的地方居住过。

 

他说，另一方面也是因为个性喜欢自我挑战、创新求变使然，在这些转变的经歷当中，曾从研发职务跳到第一线做销售者；也从熟悉的化工领域，进到完全不了解的纺织业，到后来更进入到校园成为教授。他说，在职场企业中做导师（mentor），在学校裡面当导师（teacher），张平康强调不管是引导学生或是企业的高管，他想学习的是成为一个教练，能够成为帮助人改变的媒介。

 

张平康教授认为，现在80、90后的年轻人对「事业有成」的定义，80％主张是追求有钱，50％是希望成名。和过去我们常开玩笑追求「钱多事少，离家近」的小确幸，似乎也不是那么大不相同。

 

张平康提到自己不是毕业于名校，成绩也不是最好的，但很幸运在职场上能遇见、看见他潜力，也给他空间发挥的老闆。他举例，当时在杜邦从事研发工作，很想知道自己做了这么多研发，到底对未来或公司有甚么贡献，想去到第一线跟客户直接接触，更了解需求之后，能够更有效的再回来进行研发。那时的老闆无法理解为甚么他研发做得那么好，竟然会想要去做销售。

 

经过了4年的等待，张平康遇到一个从荷兰来的老闆，愿意给他机会，让他负责莱卡（Lycra）弹性纤维在台湾的销售团队，张平康说这份工作是神的安排，因为刚好当时团队出了很多问题，公司也找不到人来接这份工作，他在不懂纺织、没有销售经验、又不应酬，很多人都不看好的情况下，靠着谦卑努力、脚踏实地的去接触客户，解决客户问题，帮助他们加值，成功的带领公司从亚太地区的第二名，再次重回第一名，这当中也和许多纺织业的大老闆成为很好的朋友。

讲座当天，有许多弟兄前往参与。（摄影／实习记者林佳谕）

找到痛点关键 帮助公司死裡復活

张平康在2003年接任，远东跟杜邦集团共同合资的台湾地区总裁，他形容这是个烫手山芋，因为公司早年引进美国最新技术，但前面经营7年下来，碰到很多问题，长年处在经营亏损的状态，虽然已经增资了两次，但他接手的时候负债跟资产的比例，已经是2位数，等于将近破产的阶段，时常接到银行的善意提醒电话。

 

张平康发现员工人心惶惶，但他想到大家会没有安全感，是因为「没有把公司当作自己的家一样，或者公司也没有把员工当成家人一样。」于是他以举办家庭日的方式，透过园游会让员工邀请家人到公司，也费心规划展示厅，介绍公司产品、理念。张平康说透过家庭日后，感受到相当明显的转变，之后，公司就创纪录开始有盈余，能够开始慢慢还债。

 

张平康用心经营公司不只如此，他也会邀请核心团队带着家人到家中作客，亲自下厨与他们分享，营造一家人的感情。公司举办尾牙时，张平康更是改变作法，邀请4、5家超级客户一起来参与，感谢他们的照顾。曾经有员工担心客户若是看到公司赚那么多钱，心裡是否会产生不平衡，张平康很有智慧的回答说，「如果我们真的是很好的供应商，做塬料、客户做成衣卖出去，我们若赚，他们要比我们赚更多。」若我们的公司赚钱也代表公司是可以信任、合作的对象。不要想我们赚他们赔，而是要想到我们赚，他们怎么样赚更多。

张平康利用中午时开英文查经班，10位参加查经班的人后来都受洗，而且不只自己洗礼，身旁家人也一起受洗，张平康说神的带领真的很奇妙。（摄影／实习记者林佳谕）

张平康也改变经营策略。过去曾不时的派国外技术人员、销售经理来驻厂支援， 巨大的费用也是造成公司长期亏损的因素之一，到任后，我们开始挑战自己团队，创新改革，不依赖外力。 两年下来，变成了国外的专家团队来我们工厂取经，转移技术给国外的兄弟团队。

 

张平康分享时笑说不是自己厉害，而是团队很厉害，因为他也只是创造空间让他们有发挥的机会，如同他以前的老闆给他空间一样。他强调，怎么样去看到别人的优点跟潜能，给他们机会跟挑战，让他们去发挥，真的是关键。

 

张平康也提到，领导与管理，是不一样的。管理其实是在支配预算，解决问题、人才…。领导则是指出方向，是一个企业的文化，怎么样鼓舞士气，带领团队。怎样的领导跟管理会深深的影响团队，而任何成功的企业缺一不可，不要只是觉得领导很重要，因为没有管理也不行。大部分会失败的公司是因为「过度管理」及「欠缺领导」而造成的，他提醒与会者，可以去思考在公司裡担任的角色，如何调和一下，尤其在领导上怎么样让大家有机会发挥出来，不要过度的管理。

 

家庭幸福需要转化

张平康教授跟太太认识超过55年，两人是青梅竹马、门当户对。塬本也都以为会有像童话故事般的婚姻，却也在经营婚姻的道路上，经歷怀疑是否拿错剧本般的质疑跟挣扎。

 

在一次参加婚姻营中，张平康看见有许多对结了婚叁十年、四十年的夫妻，仍然一起服事主的美好画面，内心深受感动，他说过去都只是听过，这次是亲眼看见，「这是我梦想中的婚姻」。他说圣经中都讲得很清楚，但为甚么自己在婚姻中没有带来改变。于是开始按着圣经的教导，经营和太太的关係，重拾神所设立婚姻的美好心意与计划。

张平康说在学校教书时，很多学生都是学霸，但他们却很少看到幸福的家庭。透过和太太的关係见证，没有特别提到信仰，就会有学生问他老师你是不是有信仰。（摄影／实习记者林佳谕）

找到真正有意义的人生

对于「人生有意义」方面，张平康教授分享叁个成功的层次。（其实我们最大的竞争对手就是自己）第一是超越竞争对手。第二层次是发觉神所给恩赐，把潜能发挥到极致。第叁层有意义的成功则是，帮助他人发觉并发挥潜能。成功，是为自己加值，有意义，是为别人的成功加值。他引用美国作家Dr. John C. Maxwel的话说，一但嚐过有意义的滋味，成功就无法再满足我们了。

 

张平康教授回想，当初是服兵役时在金门受洗，但是当时生命一点也没有改变，偶尔只是陪妈妈去教会。有一次要回台湾负责成立亚太技术服务中心，在杜邦总部受训期间遇到叁位同事，邀请他加入在週叁中午时间的查经分享团契，他说在公司裡面很会讲话以及长得一表人才的人很多，但这叁个人让他很感动，因为他在他们身上看见真正关心人的爱，不会因为职位高而奉承，也不会因为职位低而轻视，这叁个人看见他、影响他，后来还介绍当地的教会，生命才真正的开始改变，今天才会有机会在这边分享。

 

最后，张平康教授鼓励与会者，「不要小看我们的影响力，即便看起来很小，但可能会影响到很重要的人you never know。做我们该做的，神会帮我们开门，千万不要小看我们的影响力，我们都可以做很棒的领导，而且可以培养出未来很多很棒的领导。」

 

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