公司不仅照顾员工身体安全，也重视「心灵安全」。      (照片提供/鉅微管理顾问公司)

身为企业主管，员工的表现总是无法令人满意？身为职员的你，常被压力压得喘不过气？「给有价值的员工一次恢復表现的机会，就是将开除危机转变成再创利润的契机！」鉅微管理顾问公司总经理范淑婷表示，员工私下的身心状况会影响工作上的产值产能，与其「让他走人」，不如协助解决背后根本问题，更有助于组织的发展！

本着照护「劳工安全」的使命，鉅微管理顾问公司帮助签约的客户企业解决员工安全卫生问题。服务过程中发现，除了员工的「身体健康」，「心理健康」更需要被重视，于是开始着力运用专业的EAP谘询服务与创新方案，协助企业单位及组织部门解决员工的工作表现问题，进而改善企业组织人员流动频繁、工作士气低落、职场衝突、组织变革及职场压力…等问题，达到劳资双赢的结果！

国内首创24小时不打烊「个案管理师」　提供五大领域专业谘询

鉅微公司提供个案管理师及专业谘询服务，24小时待命。      (照片提供/鉅微管理顾问公司)

范淑婷表示，一般员工的工作压力来源来自「工作超量超时」、「主管管理风格不适应」及「工作环境条件不佳」，鉅微公司订出因应机制，协助劳工做好时间及压力管理，提供心理、法律、健康医疗、管理、财务五大领域专业顾问谘询服务，视需要亲自到工作场合了解状况，致力协助员工恢復工作，并持续追踪协助復职后的表现。

随着时代演变，近年来协助企业员工个案的谘询问题，议题渐从车祸伤害、买卖纠纷…等法律、财务谘询，转向婚姻、两性情感及忧郁、躁郁症等心理谘询议题，也感受到职场压力导致自杀案件更常发生。

因着企业同仁的需要，鉅微公司提供24小时随时待命的「个案管理师」，及时介入评估、协助处理员工问题。鉅微个案管理师曾遇职员半夜在家中烧炭自杀，马上紧急处理协助送医，并亲自到医院陪伴，后续针对家属、主管及同事进行协助，降低此危机事件对公司及家人的伤害。这件事也让他们更了解「员工协助方案」的重要价值，更积极帮助企业主防患未然。

对劳工族群有负担　盼劳苦重担者都能得安息

范淑婷对服务劳工族群有负担，也相信这份工作能造福劳资双方。      (摄影/记者张嘉慧)

塬本担任鉅微协理的范淑婷，去年接手公司，成为总经理。「我相信，神将我摆在这个位置有祂的美意。」鉅微创始人因病打算收掉公司，范淑婷起初也向神祷告希望有其它的工作机会，但上帝跟她说：「我的恩典够你用！」于是继续坚守岗位，没想到最后神没有让这间公司关闭，反倒让她和丈夫接管，让他们可以延续创始人的愿景，继续透过公司协助更多企业员工。

她说，工作中最大的「感动」，就是帮助劳资双方顺利解决问题。虽然服务的对象多半不是基督徒，但她想到耶稣说：「凡劳苦担重担的可以到我这裡来…」期许公司能像职场中的「无墙教会」，帮助更多员工不再被工作及生活压力击垮，协助他们找到合适的方式，在现代忙碌的职场生活中「得享安息」。

对企业而言，提供「员工协助方案」具有「永恆价值」。若每个企业对员工改变「用尽就丢」的势利想法，且愿意给员工「恢復工作表现」的机会，不仅能减少处理员工问题的成本，更能建立好的企业形象，善尽企业社会责任，减少离职员工产生的社会问题，创造正向循环的职场环境，利己又利人！

【给基督徒职场生活的建议】

在这变化快速的世代，每个改变都会带给职场员工或多或少的压力。身为基督徒，首先要明白自己的「优先次序」，「与神亲近」应该是第一要务，如此就能控制自己不会为了追求工作绩效，牺牲信仰生活，以致失去神同在的祝福。第二，以个人「能力有限」的角度来看，遇到各种问题要懂得寻求协助，我们是「为爱而生」，上帝已预备拯救，且要我们彼此相爱，协助他人与接受他人协助同等重要，因为这世代艰难，要以实际行动来彼此相爱。第叁，要善待、协助你的同仁，职场宣教要从爱职场邻舍开始。

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