很多人忽略「第一步」！职场提升5要点，养成每天打开「神开关」习惯

记者林子骞
高雄市报导
2022/08/03 18:31
4362

很多人忽略「第一步」！职场提升5要点，养成每天打开「神开关」习惯

记者林子骞高雄市报导
2022/08/03 18:31
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「约书亚管理学院」院长陈献义牧师。（图／记者林子骞）

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圣经说，基督徒要成为世上的盐和光，从而彰显神的大能、祝福更多人；但现实上，似乎困难重重。陈献义牧师提醒，在放眼远大理想时，需先回归最基本的「第一步」。

以下，他从《但以理书》讲解，如何在职场上更加卓越的5个要点。

今（3）日「高雄牧者合一协会」于「高雄职场合一事奉中心」举办联合聚会，此次係后者7月底正式成立后，两大团队首次一同聚会，除邀请「约书亚管理学院」院长陈献义牧师教导职场信息，「祷告时光」创办人颜玺轩弟兄亦到场，分享实务上的见证。

这日为陈献义牧师在「高雄职场信仰运动—牧者研讨会」的第六堂课，也是该系列最后一讲，主题为「成全职场的教会」。本篇报导以记录此信息为主。

礼拜一，职场基督徒都得进入狼群？

马太福音28:19中，耶稣说「你们要去，使万民做我的门徒」，陈献义表示，「去」字后面可再加上两个字，变成「你们要去上班...」，因为耶稣在世上传道3年多，大部分时间其实是在外面（包含职场、上班场所）传道，而非会堂内。

然而，跨出教会的环境，是充满各样艰辛挑战的现实世界。

「你们有没有感觉，礼拜一，我们的信徒都要进入狼群？」陈献义分享，今年5月在美国爱达荷州，发生143隻羊集体死亡的骇人事件，塬因是2隻野狼的出现，导致羊群在慌乱间跌落陡峭山崖，其中大部分是推挤造成窒息而丧命。

基督徒常常就像羊群，若牧羊人没有照顾好，便容易软弱跌倒，如马太福音10:16说，「我差你们去，如同羊进入狼群，所以你们要灵巧像蛇，驯良像鸽子。」

他提醒，教会需有危机意识，在变动快速的时局，随时都可能发生意外，像是某国突然禁止农产品进口等状况，我们有应变能力吗？教会又应如何帮助职场人度过风暴？

牧人须善尽牧养之责。（图／shutterstock）

陈献义小结，「职场信仰运动」并不复杂或远大，重点在于：帮助弟兄姊妹在每个星期一到五，进入职场时，记得将「上帝的开关」打开！英文是：Workplace—Power on God’s switch.

建议牧者一开始先不用跟信徒谈「职场宣教」、在职场传福音等，因为难度较高，很容易吓跑人。第一步，需先为神儿女建立的观念是：要在职场表现良好。

优秀的员工，自然容易获老闆青睐，进而器重、高升；先透过好的生命见证，来彰显福音，而不是光靠口说。

「先帮助信徒能快快乐乐上班、上班没有（太大的）压力——因为他们每天把『上帝的开关』打开了！」陈献义比喻，有人会每天忘记开手机吗？人手一机的情景是近几年才有的，代表「习惯」可以慢慢建立，而教会需要帮助职场信徒养成「每天打开上帝的开关」这个习惯。

「因无牧人，羊就分散，既分散，便做了一切野兽的食物。我的羊在诸山间、在各高冈上流离，在全地上分散，无人去寻，无人去找。『所以你们这些牧人，要听耶和华的话。主耶和华说：我指着我的永生起誓，我的羊因无牧人就成为掠物，也做了一切野兽的食物。我的牧人不寻找我的羊，这些牧人只知牧养自己，并不牧养我的羊。」
—以西结书34:5-8

现场众牧长、职场领袖专心聆听与回应。（图／记者林子骞）

以下，从《但以理书》讲解，职场人如何在职场上，更加卓越的5个要点：

一、不妥协

但以理书1:11-15记载，「但以理对太监长…说：求你试试僕人们十天…更加俊美肥胖。」但以理在正确的事上，不轻易妥协、「马马虎虎」敷衍，因为对于神要做的事，我们必须认真对待。

举例来说，在职场上，当许多同事常迟到，我们不能因为「大家都这样」，便跟从、散漫。

二、没有把柄

但以理书6:4描述，「那时，总长和总督寻找但以理误国的把柄，为要参他；只是找不着他的错误过失，因他忠心办事，毫无错误过失。」职场上，尽量别让他人有「把柄」，即使公物金额小也不要拿走，或是迟到早煺。

叁、怜悯的心

但以理书2:18说，但以理和他的同伴们「…祈求天上的神施怜悯，将这奥祕的事指明，免得但以理和他的同伴与巴比伦其余的哲士一同灭亡」。

对于外族人，但以理仍心存怜悯，因此基督徒也要关心同事，甚至对「讨厌的人」不是咒诅，反要祝福，盼望有天对方能改过。

四、倍增的能力

但以理书1:17-20，「神在各样文字学问上赐给他们聪明知识…他们的智慧聪明比通国的术士和用法术的胜过十倍。」但以理歷经多次改朝换代，仍被每任君王重用，塬因之一，便是其能力非常强，胜过其他优秀的人数倍。

陈献义提醒，耶稣论天国法则时，提到30至100倍的增长，因此「加倍的能力和果效」在职场是可能发生的，鼓励大家可挑战凭信心将目标订高。

五、成全他人

但以理书2:49记录，「但以理求王，王就派沙得拉、米煞、亚伯尼歌管理巴比伦省的事务…」但以理照顾其他同伴的职涯，推荐有能力的人上位，彼此相顾。

职场上，除了提升自我能力，也别忘了帮助他人。（图／shutterstock）

如何开始关心职场弟兄姊妹？

陈献义询问大家：要成为一间「成全职场的教会」难不难？

虽看似不容易，但要相信「在神没有难成的事」，因而唿吁别再等了；若计画一年后才开始执行，没人知道未来会发生何事，也许一等就等到下辈子、「在永恆裡」了，那时的「职场」将与现在不同。

他鼓励牧者，可在今年底前，安排2堂关乎职场信息的讲道，主题可分别为：

1.如何在职场做个更好的基督徒（荣神）

2.把耶稣带入职场（益人—祝福人）

并且，开始唿召职场人接受进一步装备，可先训练如：长执、小组长、团契主席等成员，透过祷告和职场事工团队来进行辅导，帮助其在职场上养成合神心意的习惯，自然能带下属天大能的彰显。

陈献义过去数十年在职场闯荡，曾创业、担任IBM高阶主管、辅导不同企业提升营运品质，深知许多人虽然「忙」，却忙错方向，变成瞎忙。

因此，若基督徒因为忙碌而拒绝接受装备，可告知对方：「就是因为你太忙，所以才要跟你谈谈职场，以免不知道自己在忙什么或白忙。」

上左至右：「高雄牧者合一协会」理事长谢来兴牧师；「高雄职场合一事奉中心」理事长赵之强牧师、顾问牧师郑博仁牧师。
下左至右：「祷告时光」创办人颜玺轩弟兄，曾于约书亚管理学院接受装备。此次分享事工成长的过程，于职场带出影响力。「高雄职场合一事奉中心」理事郑博仁弟兄，分享其倍速扩展的理财课程，领人接触福音之见证。（图／记者林子骞）