职场上你会怎么选择：是在乎利益的罗得，还是亚伯拉罕之福的后裔？

2024全国职场聚集》

职场上你会怎么选择：是在乎利益的罗得，还是亚伯拉罕之福的后裔？

记者张嘉慧
新竹市报导
2024/04/24 17:26
3700

2024全国职场聚集》

职场上你会怎么选择：是在乎利益的罗得，还是亚伯拉罕之福的后裔？

记者张嘉慧新竹市报导
2024/04/24 17:26
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「2024全国职场聚集」信息报导。（图／全国祷告网络提供、shutterstock）

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你会做出这样的选择吗？投资在一个被大家看来「最不起眼的地方」。而这个基督徒企业创办人却说：我们去那裡开始吧！尔后不只发生了经济奇蹟，更是成为利用商业带来祝福和转化的先锋。

身为基督徒，你所追求的「职场价值」是什么？若没有脱离「利益自己」的想法，其实我们都非常不像亚伯拉罕的后裔。

再一次一同来思想、回应神：到底要做亚伯拉罕的子孙，还是罗得的后裔？

全国祷告网络于3月2日举行「全国职场聚集」，信息中，潘刘玉霞牧师表示，现今有许多关于职场议题的教导，或鼓励人去学习某个成功人士。然而身为基督徒，如何从圣经观点看待「职场」呢？

例如，关于「安息日」的诫命，圣经中没谈及「该怎么守？」的细节，而对于执行细则，其实犹太人最为清楚，因此这也是接回「圣经希伯来根源」的重要关键。

以色列在职场的动力与来源是什么？

「TIKKUN OLAM（修復世界）」，这是以色列非常重要的职场观念，与其神学观有所关联。

由于以色列人不相信人有塬罪，因此透过「多做好事」（行善），好让自己在上帝眼中成为义人。

而基督徒的「TIKKUN OLAM」，不只是要投身行善这个部分，更蕴含属灵层面的重建。

会中播放第一部纪录片，使众人看见，全球的手机天线生产工作，几乎都是从这间公司——提比哩亚的「这些基督徒」所开始的。

如此具塬创性的手机天线公司，在1978年的年代，就是从一群「弥赛亚信徒」中间展开。他们开始的信念，是公司创办人说：让我们投资在一个大家都不想要去的地方：全国就业率最低的地方。

「你会做出这样的选择吗？（投资）在一个被大家看来最不起眼的地方。而这个基督徒说：我们去那裡开始吧！」

不单为让股东或他们自己富裕

创办企业理念：使人成为门徒

纪录片中提到，该企业Galtronics是由一位美国基督徒于1978年所发起，他从神那裡得到话语，来到以色列并开始做生意。

他询问政府，哪裡是就业量最少的地方？得到提比哩亚的答案。于是来此开设一间工厂40年。

「这家公司是所有与国度有关之事情的支柱。」

当团队第一次来到这裡时，受到当地政府的迫害和抵制，人们被告知不要来到这间公司工作。

但很快地，Galtronics就成为了这座城市「最大的雇主」。

「当我们谈到救赎业务时，意谓企业家认知到，他们的企业有来自上帝的唿召——不仅仅是为了让股东或他们自己富裕，而是为了给社区带来繁荣。」

很多人民扎根在这片土地上，能够如此，是因有一个叫Galtronics的温室，它所带来的改变，包括许多企业以及非营利组织的诞生。

因此，在天国中价值的实现，将需要不只一个人、一个世代的努力，Galtronics正是一个经典例子。

这裡发生了真正的经济奇蹟

真实看见：商业和天国企业使命两者如何兼得

Galtronics为电信市场设计和生产天线，鼎盛时期，于全球估计有1,700名员工，企业创办人Ken Crowell，来到以色列寻找开展业务的地方，而以逻辑上来讲，特拉维夫是所有高科技的城市，但他选择了提比哩亚，因为在1970年代，这裡没有僱员雇主。

他想为该地区的人们「提供在高科技公司工作的机会」。

有很多事情促成了，在这裡发生了真正的经济奇蹟。

过去50年中，尤其是近20年，以色列真正成为人们每天使用许多创新的泉源。

手机中的技术可能有一半是在这裡发明的，直到此地拥有最大的设计中心之一；很多个人电脑产业的创新和微处理，都在这裡发生。

行动技术也是如此，有段时间，世界上所有的手机天线，都是由提比哩亚的基督徒们所生产。

影片中的分享者提到：「我认为 Ken 是商业先驱之一，而这也是天国企业的使命。因此与他工作的每个人，看见两者如何能兼得，都受到影响及启发，尝试做同样的事情。」

另一名工作者说，Galtronics是一家好公司，使很多人拥有第一份工作，主要贡献在以色列犹太人，同时也有一些来自该地区的阿拉伯人，包括他自己本身。

「这是在加利利海周围建立一个事工的关键。」且多年来，现在有一个可行的弥赛亚聚集。

在这间公司工作，这是一件非常美的事，因为当一个非信徒的员工观察，并说：「哇，我的主管很特别」，然后有人回覆：「对啊，因为他是弥赛亚信徒」或「他们相信耶稣」。这意义重大，也是这位工作者一直在追寻的职场价值。

你会做出这样的选择吗？投资在一个被大家看来最不起眼的地方。而这个基督徒企业创办人却说：我们去那裡开始吧！上图：「Galtronics」的创办人Ken Crowell。（图 / 线上影片截图）

以Galtronics为例子是一个先锋

利用商业带来祝福和转化

另一位当地企业CEO表示，Galtronics的遗产是：在商业中服务的心。

在那裡工作使人学会：如何在艰难的世界和艰难的环境中做生意，在不妥协的情况下维持和坚守自身信念。

且认为，Ken Crowell 所遗留下的，是他对所有在其公司工作的员工，抱持谦卑的态度，给予爱、支持与鼓励。

「当你与任何一位在那间公司工作，并且认识Ken的员工谈话，他们会告诉你，自己的生命如何被触动。」

这名CEO开设的公司传承了Ken（已故）的信念：利用商业带来祝福和转化。

企业「Firstfruits（初熟的果子）」的分享者WISEMAN见证，因此，本地资助的企业满足了当地需求，正在当地产生影响，雇用当地人，为这地带来祝福，将产生影响并具有变革性。

所以这个温室的想法，实际上不仅是企业本身，企业需要温室，而某些企业还为周围社区提供温室效应。事实上，他们从创业中知道，如果企业家参与其中，企业家在其中取得成功的机会，是其支持社区的两倍以上。

「对我们而言，企业就像花园裡的一颗树，各从其类，因此透过种植这些种类的树木，我们种植了一座花园，而最终，不同种类的树木，将产生一个非常惊人的生态系统。

以Galtronics为例子是一个先锋，并且它是上帝的恩赐，它破土动工，使我们能够做我们今天正在做的事情。

我们不是靠自己的力量来到这裡，而是因为有许多我们之前的人；任何真正规模化的优秀企业，需要的不仅仅是一位企业创办人，还需要一整群具有相似价值观、并朝着同一方向前进的人。」WISEMAN如此分享。

WISEMAN分享Galtronics带来的影响。（图 / 线上影片截图）

企业不是要赚钱给自己

基督徒要对接「亚伯拉罕之福」的能力

潘刘玉霞表示，Galtronics这间公司每年的营业额祝福了其国家，还被国家多次表彰；从中也发展出许多属于基督徒的事工。从而看见，该企业不单祝福当地人和全世界的手机天线产业，也祝福了弥赛亚事工的推动，进而并产生许多弥赛亚信徒的职场连结。

「它的企业不是要赚钱给自己。」

这是非常重要的一个价值观，若基督徒没有脱离「利益自己」的想法，其实你我都非常不像亚伯拉罕的后裔。

因为，神应许亚伯拉罕后代的福，是要「祝福众人」——基督徒要对接这个属灵的能力。

会中接着播放另一部介绍以色列公司「Watergen」的影片，其研发出利用太阳能板在空气中抓水的技术，相当特别，目前该公司也来到台湾。

「这台机器可以将空气转变为饮用水。」来自空气中的水，儘管是以色列公司Watergen的产品，它目前同时正在协助向加萨走廊提供急需的饮用水。

事实上，「空中抓水」的服务除了提供给以色列，也在加萨的北部和南部早已运作，特别近期以哈战争发生，团队也把机器送进当地。

影片中，工程师 Fathi Sheikh Khalil 说明，该机器今日从加萨的大气中提取大约4,000公升的水，有时它一天能产生5,000公升。

Watergen已捐赠两台机器给加萨，每台要价$61,000美金。

这是解决当地日益恶化水危机的一小步。

加萨自身的地下水供应，因盐水入侵而煺化，并被污染物污染；此外，永续农业多年来已耗尽地下水量，现今大多数可用水的饮用是危险的，许多人民必须依赖进口瓶装水。

自2007年，加萨一直被以色列封锁，以色列和加萨统治者哈马斯之间衝突频繁，但Watergen的俄罗斯裔以色列业主Michael Mirilashvili表示，其公司的目标是：「帮助那些需要饮用水的人——无论何处」。

公司初期阶段，当他制定完生产乾净水源的策略时，「我们就明白，无论在何处，营运目标就是，地球上的每一个人都能够得到这种饮用水。」

并表示，很明显，他们必须先帮助自己的邻舍，然后将其传播到世界各地。

藉此也可看到，有许多一般新闻报导，与事实有很大的落差。最近因以哈衝突爆发，Watergen又送了3台空中抓水机器进加萨。

身为一个基督徒，当看完这两部影片，心中有何激盪？

他们（以色列人）裡面的想法，是否跟你我今天参加职场训练的「动机」是完全不一样的？

如果与其动机不同，基本上目的也不同。从中可以告诉我们，对于基督徒而言，所谓的「职场价值」该为何？

影片中分享，Watergen研发出「空中抓水」技术的助人理念。该服务不只提供给以色列，也在加萨的北部和南部早已运作，特别近期以哈战争发生，团队也把多台机器送进当地，协助当地日益恶化的水危机。（图 / 线上影片截图）

从创世记13:1-13「亚伯兰与罗得的故事」，潘刘玉霞进而表示，亚伯拉罕被神做了一个「心」，就是要「祝福列国万邦」的心。

「这个心，让他能够承载这么多的祝福。」

亚伯兰带着他的妻子与罗得，并一切所有的，都从埃及上南地去。亚伯兰的金、银、牲畜极多。他从南地渐渐往伯特利去，到了伯特利和艾的中间，就是从前支搭帐棚的地方，也是他起先筑坛的地方；他又在那里求告耶和华的名。与亚伯兰同行的罗得也有牛羣、羊羣、帐棚。那地容不下他们；因为他们的财物甚多，使他们不能同居。当时，迦南人与比利洗人在那地居住。亚伯兰的牧人和罗得的牧人相争。亚伯兰就对罗得说：「你我不可相争，你的牧人和我的牧人也不可相争，因为我们是骨肉。遍地不都在你眼前吗？请你离开我：你向左，我就向右；你向右，我就向左。」罗得举目看见约旦河的全平塬，直到琐珥，都是滋润的，那地在耶和华未灭所多玛、蛾摩拉以先如同耶和华的园子，也像埃及地。于是罗得选择约旦河的全平塬，往东迁移；他们就彼此分离了。亚伯兰住在迦南地，罗得住在平塬的城邑，渐渐挪移帐棚，直到所多玛。所多玛人在耶和华面前罪大恶极。（创世记13:1-13）

反观，跟在亚伯兰旁边的罗得，并没有看见他的福并非来自于自己，乃是来自他的叔叔亚伯兰；居然，他还要跟叔叔相争。

最后，亚伯兰也看得出，罗得并不是与其同得产业的那个人。

同样的，身为基督徒，你我是否可以明白，我们之所以蒙福是出于耶稣基督，我们之所以蒙福是因为亚伯拉罕之福。

从而省思，今天我们到底是亚伯拉罕的子孙，还是罗得的子孙？

职场上，基督徒需要改变的关键价值

身为亚伯拉罕的子孙，应当贴近、拥抱这个信息，致力拥抱「当时神赋予亚伯拉罕的生命力」，若如此，神所应许的福份自然会加给我们。

还是，我们犹如罗德，会去想「自己的路应该怎么走？」，以致落入相争的地步。

罗得选择的是「眼前既得利益」。

潘刘玉霞指出，在经文中，并没有看见上帝对两人的道德、个性作评论，神却选择了关乎「异象」、关乎「上帝心意」的价值。

在上帝的优先次序中，要完成命定的那个人，并不是说他的道德、生命不重要，但常常「异象」比这一切更重要。

从圣经裡可以看到，许多承接异象的人都曾经跌倒，但重新站起来之后，神继续使用他；也有多少人不曾跌倒，却放弃了异象。

我们看到前述影片中，两位企业主的信念是什么？他们的足迹像不像一个「亚伯拉罕的子孙」！？

这正是在职场上，基督徒需要改变的关键价值。

在上帝的优先次序中，要完成命定的那个人，并不是说他的道德、生命不重要，但常常「异象」比这一切更重要。从创世记13:1-13这段经文可以看见，罗得不明白「约」，不明白「真正祝福的源头」。（图／shutterstock）

到底翻转的关键是什么？

转化的信息也是含在亚伯拉罕之福（祝福万族）裡；如果不能看见并明白亚伯拉罕之福的重要性、拥有如此胸襟，换句话说，始终在乎的是自己——将无法看到转化发生。

你们是先知的子孙，也承受神与你们祖宗所立的约，就是对亚伯拉罕说：地上万族都要因你的后裔得福。（使徒行传3:25）

又作受割礼之人的父，就是那些不但受割礼，并且按我们的祖宗亚伯拉罕未受割礼而信之踪迹去行的人。因为神应许亚伯拉罕和他后裔，必得承受世界，不是因律法，乃是因信而得的义。（罗马书4:12-13）

地上万族都要因你的后裔得福，英文的后裔为 the seed ，是指向特定的那一位：耶稣基督；而下一段经文的「因信而得的义」，指的是谁呢？

正如「亚伯拉罕信神，这就算为他的义」。所以，你们要知道：那以信为本的人，就是亚伯拉罕的子孙。并且圣经既然预先看明，神要叫外邦人因信称义，就早已传福音给亚伯拉罕，说：「万国都必因你得福。」可见那以信为本的人和有信心的亚伯拉罕一同得福。（加拉太书3:6-9）

从这段经文可以知道，有信心的人都是亚伯拉罕的后裔，且信的是「亚伯拉罕之福」。亚伯拉罕之福可以形容为「路权」（治理的细则），耶稣基督则是「属灵权」。

你们既属乎基督，就是亚伯拉罕的后裔，是照着应许承受产业的了。（加拉太书3:29）

也不因为是亚伯拉罕的后裔就都作他的儿女；惟独「从以撒生的才要称为你的后裔。」（罗马书9:7）

再一次思想，你我到底是亚伯拉罕的后裔，还是罗得的后裔？

前者代表的是，我们的行事为人、每一天的职场生活，明白「亚伯拉罕之福、TIKKUN OLAM（修復世界）」在我们的生命、价值观裡，是以神为主、以国家为优先，而非以自己为主。

所以，祷告网络的职场训练从来都没有告诉基督徒「个人要怎么成功」，乃是当我们顾念神国的时候，一切都要加给我们。（马太福音6:33）

是这个託付、是这个命定（亚伯拉罕之福）使我们昌盛。

我们不能为了既得利益、眼前的好处，就放掉上帝给神儿女的委任。