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• 2023/12/27 00:00
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教会可能「忙于事工」而导致在关係的处理上过于草率甚至忽略！或是事务性的事工较多，缺乏人际关係、自我觉察、内在医治相关的教导与操练，换句话说：「缺乏让问题显露出来的机会。」

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• 一个人独处就一定很孤单？跟大家在一起就一定不孤单？

   

  阿国谈教会孤单

   

  领袖常常说：「稳定聚会很重要，这样才不会在信仰上单打独斗！」然而，为何仍有人在教会感到孤单呢？

   

  答案很有可能是…

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• 1.教会内存在着「小圈圈文化」

  因此即便领袖有在关心新朋友，但其它大部分的时候新朋友跟既有的会友并没有生活上热络的联络，导致长期下来还是觉得自己格格不入。

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• 2.教会习惯的「表达方式」跟新朋友的不一致

  比如，教会这方太过热情，让慢熟型的新朋友不适应，而逐渐变得煺缩。

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• 3.教会「看重体制的运作」胜过关係的互动

  比如，僵化的聚会流程就容易让人觉得沈闷。久了，大家的关係也就越来越表面了。

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• 4.教会「忙于事工」而导致在关係的处理上过于草率甚至忽略

  或是事务性的事工较多，缺乏人际关係、自我觉察、内在医治相关的教导与操练，换句话说：「缺乏让问题显露出来的机会。」

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• 5.教会领袖带着「孤爸孤妈」的心态带领团队

  导致跟同工们相处起来处处卡关，双方都很心累，难以达到有效的心灵连结。

   

  我相信，领袖有否好好处理自己内在的伤害，是教会能否在关係上健康的关键。

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• 6.新朋友带着「孤儿心态」与人相处

  因此表面上看来关係都不错，但实际上遇到摩擦或误会后，立刻就会跟教会切断关係，避而不见。

   

  对领袖而言，要胜过「孤爸孤妈」的心态并不容易，毕竟他们过去在服事上也受过许多的伤。然而什么根就结什么果，若渴望生养出自由、喜乐、敞开的属灵儿女，领袖自己要先自由、喜乐、敞开起来！

   

  我绕了好大一圈才终究明白：「懂得享受人生，才可能懂得享受服事啊～」

   

  共勉之～

   

  「所以，在基督裡若有甚么劝勉，爱心有甚么安慰，圣灵有甚么交通，心中有甚么慈悲怜悯，你们就要意念相同，爱心相同，有一样的心思，有一样的意念，使我的喜乐可以满足。」(腓立比书2:1-2)

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