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「以前我們找一個助理研究員，能夠找到很多候選人，甚至可以從候選人中訂出職缺，但這一、兩年發現來應徵人數大幅下降，這也讓招募時間變得更長。當人才供量少，企業就需提高薪資來吸引人才，人事成本也會跟著提高，對中小企業來說營運獲利就會減少。」身為以賽亞創投負責人曾盟斌說。少子化海嘯來臨！國發會預估台灣207
突然被迫從大公司離職，要如何面對？從零創業，如何開始？職場中的價值衝突，怎麼抉擇？從鴻海採購、歷經失業、創業再到創投，以賽亞調研創辦人兼執行長曾盟斌，將於11月18日在繁星講堂，分享個人12年來的職場心路歷程與體悟。這堂「修了12年的職場課」，將聯合繁星講堂發起人、全球五百大企業教練Vincent
「我就是『上帝的兒子』，不需要再做很多事情，去證明自己的價值！」身為創業家的曾盟斌，在神的幫助下，重新定義人生使命，立志成為助人的企業，之後又進到基督徒創立的共享辦公室，見證「教會」就在職場中！
我们的心等候耶和华，他是我们的帮助、我们的盾牌。我们的心因他欢乐，因为我们倚靠他的圣名。耶和华啊！求你照着我们所仰望你的，向我们施慈爱。 -诗篇33：20-22
我们的心等候耶和华，他是我们的帮助、我们的盾牌。我们的心因他欢乐，因为我们倚靠他的圣名。耶和华啊！求你照着我们所仰望你的，向我们施慈爱。
-诗篇33：20-22
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