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(图/shutterstock)

在外教会做核心同工培训时,最常听到的提问就是:「我要怎么去改变小组员的生命,使他们不再对神冷淡、对人冷漠呢?」我认为最有效的带领方式,就是...

「你的身边是否有些人让你感觉很摆烂,以至于你不时的会想要去讲他两句,试着把他拉出舒适圈呢?」

 

我过去在外教会做核心同工培训时,最常听到的小组长提问就是:「我要怎么去改变小组员的生命,使他们不再对神冷淡、对人冷漠呢?」身为小组长/小牧者,我们当然有责任挑旺跟随者的生命,但心态上的调整也很重要,一不小心,反倒心累,自己也不小心的被绊倒了!

 

其实,为别人生命的停滞甚至倒煺感到惋惜是人之常情,但这种感觉让它过去就好,不应该停留太久。每个人都要为自己的生命负责,更重要的是,我们自己本身不也有一堆待处理的「生命功课」吗?

 

我认为最有效的带领方式,就是藉由自身的持续成长,来激励人自愿的跟随,并在效法的过程中,他们也能自由的发展生命的潜能。

 

「你的持续成长,他们的自愿跟随,你们的生活连结!」这带领方式超级轻省啊!反过来说,领袖在门徒的后面又推又拉的,是最心累、效果最短暂,也最无法帮助生命独立的方式。领袖别一直想着当拯救者,先好好经歷神救恩的大能吧!

 

况且,期待别人应该怎么样怎么样,绝大部份只会累到自己,也会给对方无形的压力,使他更远离你。

 

这种压力并不健康,好吧~或许它可以达到短暂的效果,但非自愿的态度都仅是表面工夫罢了。你一不在他身边,就塬形毕露了。

 

「期待与要求」无法使人生命改变,只有爱与陪伴、真理与圣灵才会!

 

这种无形间流露出来的要求与压迫感可简单分为两种:

第一,你期待别人能够达到你也做得到的事:「我都做得到,为什么你就做不到呢?」

有这种想法的人,真的是为对方好吗?可能部分是吧,但恐怕有一大部分是来自于他内心的孤单感。他期望别人跟他一样,好叫他能够感觉被同理,藉着增加「同伴」来消除心中的孤傲。

 

第二,你期待别人能够完成你过去的缺憾。

这种情况蛮常出现在父母对孩子的期望上:「我们以前都没有资源、时间,现在你什么都有了,为什么不去完成呢?」无形间,父母把自己过去的遗憾,转为期望压在了根本不想如此的孩子身上,形成窒息与压迫的爱。

 

其实以上两种想法不仅自私,也会造成许多的扭曲如自卑心理、破碎的灵、完美主义、律法主义...等。在错误的压力之下,人的外在看似被坚固了,内在却扭曲了。被勉强的一方可能会变得像你,但他却会失去他自己。怪不得有些人一离开教会聚会,在平日的生活中就整个变调,根本塬因就是内心没有健康的信仰驱动力。

 

我相信,上帝不需要复製品,祂期盼看见每个人活出独一无二的自己!

 

每一个人生命的成长都是奥秘,都是圣灵的工作。越多「人为私慾」所形成的教会文化,都可能成为一种宗教枷锁,要嘛使人的灵「沉闷无力」、不然就是形成另一种极端-「非理性的宗教狂热」。

 

我所相信的健康成长,必然是以健康的关係为基础,并依据真理,帮助门徒们、孩子们发自内心的跟随,不断经歷神,直到稳稳地扎根在神的同在裡。愿我们一起用爱赢得下一批门徒、下一个世代!

 

author

陈思国

基督教书房畅销书作家,着有《被翻转的男孩》、《醉在圣灵裡》、《内室祷告手册》,致力于各处巡迴讲道,同时推广内室祷告与圣灵权能事奉的操练,现为神国翻转教会主责传道。

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