大多数人都想在各领域中成为佼佼者，前Motorola通讯业务亚太区总裁孔毅说到，人们都具有那超越他人1%的能力，但要懂得运用这个「塬则」。

扭转五力分为：眼力（方向能力）、魅力（激励能力）、魄力（胆识能力）、动力（执行能力）、德力（感召能力），此次则特别谈论「魅力」。前Motorola通讯业务亚太区总裁孔毅分享「眼力」，可帮助人学习区分塬则，掌握「不同的价值」。

孔毅首先以田忌赛马的故事为例，马分叁等来比赛，第一场是田忌胜出，其后孙膑调换马匹位置，以下马对上马、上马对中马、中马对下马，最后胜出。从此可知，这以强项对他人弱项。这就是「区分塬则」，要掌握自身不同价值，并发挥其功用，此外要不断加强。

不少创业者期待能成功，但大多数人认为要找到最大的市场，却不知最大的池塘里面有最大的鱼，你只是小鱼。孔毅提醒，「要找到一个最小的市场，用你的专长做出一两个产品，只需要有少数的客户，他们是非要用你的产品不可。假如池塘选对了，你就慢慢把小池塘做成大池塘。」

爱迪生曾说，天才是1%的灵感加上99%的汗水（努力）。可见天才与一般人只差了1%，其余99%努力用作加强1%，「1%」正式所谓的区分。要成为小而精的人，靠着99％的努力过程中，在自己的唯一中找到定位；不要成为大而全的人，用绝大部份的时间与精力，关注、追求没法发挥自己特色的一般事务上，使人平庸一生。

区分塬则最重要的思维就是，找到唯一，重强避弱。

他以美国电影《攻其不备》分享，主角麦可•奥赫（Michael Oher）高中时智商不高、身体虚弱、行动迟缓，是班上不被看好的人，但其保护本能却非常强。偶然机会进入学校美式足球对，但因什么都不懂而被教练与队友嘲笑。白人母亲因知其保护本能，教导他如何保护四分卫与跑者，麦可因此找到自身定位－偏锋。

当找到定位后，麦可在思想及精神上如同换了人，为让自己能将擅长之处发挥极致，尽力强化。麦可正是如此，善用其优势，为球队打下好成绩，更改写美式足球进攻中的游戏规则。

孔毅也碰过类似经歷，他曾被受邀到INTEL担任经理人，但首先面对的是落后3个月的专案，团队成员为其余团队不要的人，同时自身又罹患急性肝炎。在诸多不顺之中，他发现团队其中一人毕业于麻省理工学院，论文是帮助验证设计链结。因技术太新，而没人使用。于是他将这作为1%的区分，并靠着团队99%努力，最后产品顺利上市，这项经歷也成为自身之后成为企业家的基石。

实际上，我们是神的创作，是为了美善的工作在基督耶稣裡被造成的；神早已预备好了美善工作，要我们在其中行事。－以弗所书2：10

每个人的人生目的早在出生前就已定下，而这是神预备要我们行的。要找到人生目的，则需与神互动，因我们是在基督裡所造。「我们人生不是孤立的，也不是为自己的，而是融合在神所订的计画一部分。这也是讲到区分塬则，神造我们每个人都有其人生目的，找到了才能找到『命定』。」

「天才不是天生的，天才是后天锻鍊出来的。」孔毅鼓励，你我都有1%最厉害的地方，我们常常忽略这个。个人创新的过程就是从这个开始，创新是从自己最厉害的地方开始。要成为针尖，无坚不摧；不要做大气球，大而易爆。

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