社区宣教已是许多教会的行动，24年前，致福感恩文教基金会董事长周神助牧师领受终身学习社区宣教的异象，带领基金会协助全台教会开办具有福音使命的「致福益人学苑」，建造教会成为耶和华的军队，进入社区抢救灵魂，打那美好的胜仗。

由致福感恩文教基金会主办、致福益人学苑总校承办、台北卫理堂协办的「致福益人学苑北区分校联合研习会」于2019年3月27日在台北卫理堂举行，共有41间教会108位成员参与，透过校务营运、师资课程、志工经营、法规税务等实务经验分享，让众教会分校对于如何使用致福益人学苑终身学习平台来有效建造教会实践社区宣教异象。

◎  总校专题着重广度

投入终身学习教育多年，曾担任致福感恩文教基金会总干事的郭承威执行董事，在现场强调办校异象认同与传授办校快速入门的重点，对筹备中与刚开办的分校格外有助益。

从事财会工作逾叁十年的吴淑萍财务长所分享的财会税务内容，对实际经手学苑事务的校长或干事深具提醒功效。致福益人学苑总校常琬瑶校务长分享办校法规内容，可帮助开办中的分校检视与梳理自身校务是否合乎法规。

◎ 分校经验展现深度

台北卫理堂分校赖玲校长主讲校务营运，透过组织架构、学苑年度计画与福音策略，剖析台北卫理堂的办校理念与营运方式。身为牧师的赖玲校长表示：「对一个拥有65年歷史的教会而言，致福益人学苑是台北卫理堂的福音新动力。」「幸福小组是教会的福音策略，致福益人学苑为教会带来了很多best。」致福益人学苑与教会产生紧密连结，相互为福音效力。

内湖灵粮堂分校劳雪红校长主讲师资课程，说明教学与福音、课程与关係之间的相互影响。她强调：「老师是班级的权柄与灵魂，要有灵命也要有专业。」「有老师没班长，老师孤掌难鸣。」祷告为本、专业见长、见证带动、餐叙连结，是内灵益人学苑师资课程的主轴。

台北荣耀堂的熊家燕校长与林姵君主任主讲志工经营，分享志工对益人学苑的重要与带领牧养方式。熊校长表示：「南港地区有黑乡之称，所以台北荣耀堂希望透过南港益人学苑能够成为社区宣教的据点。」

林姵君教务主任提醒善用新媒体来经营志工。先建立关係，再给真理，是台北荣耀堂的方法策略。

分校经验时段除了可听见实用的成功方法，也可听到失败的经验和艰辛的歷程。

◎ 分组交通学员回馈

这个时段分为校务营运组、师资课程组、志工经营组、招生宣传组，透过分组时间，学员不仅可以回顾每位讲员的内容，还可以互相讨论，彼此请益。每间教会都有不同的背景与文化，如何善用致福益人学苑模式与资源，如何取其架构、得其骨干、修其血肉，客製化成为自家教会的作业方式，更是听完各教会分校的分享内容后，在本时段热切讨论的重点。

◎ 自省启发更见成长

教会开办致福益人学苑，就是要得着未得之民，未信主的学员因为社区课程终于愿意走入教会了，但须具备怎样的福音策略，才能留住学员，甚至引领归主？教会与学苑应完善怎样的承接机制，才能让学员变信徒，信徒变门徒？授课老师该不该是基督徒？如果不是基督徒，会衍生什么样的困境？有羊没有好牧人，有好牧人没有羊，有学员没有志工，有志工却不知道该怎么栽培，面对这些困境，能够怎么办？凡此种种，都在此次研习中激盪了学员的思考。

神能将各样的恩惠多多的加给你们，使你们凡事常常充足，能多行各样善事(哥林多后书9：8)。请支持今日报媒体事工，谢谢您~(点此奉献)

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