「几年前，有位主管来找我，想提供我一个工作机会。」约翰回想，那份工作真的很不错。「是一家国际公司，规模大、愿景好，每月薪水至少6位数，不强迫出差，公司福利好，离家又近。」然而，约翰却没有接下这份工作。

「很多人觉得我疯了。我明白我看似拒绝了一份『梦想般的工作』，」约翰解释，「但事实上，我拒绝的只是一份『不错的工作』，而非一份『好工作』。」这个工作的条件很不错，符合许多青年对工作的憧憬。「只是这个『不错的工作』，说穿了就是和高薪连在一起。真正的『好工作』才能提昇你到更高的领域。」约翰说。

若不以薪资报酬为主要考量，到底什么才是「好工作」？约翰提出四个塬则，作为找工作的参考。

一、这份工作能让你维持与神紧密的关係吗？

考量到每个人皆是「神手中的工作」，基督徒在世上的生活需要与神维持紧密关係。耶稣便是最好的榜样－祂是最好的工人，与神同工，不只把事情完成，还在过程中维持与神亲密的关係。

因此，这份工作是否会让你难以维持与神的亲密？这或许是第一个要考量的因素。

很多人误以为好薪资等同好工作，却在过程失去健康、与家人的亲密，甚至染上破坏性的恶习。你的工作应该让你更亲近神，而不是让你离的更远。

二、这份工作符合神创造你的独特设计吗？

上帝用独特眼光创造我们，因此每个人都非常不一样，所擅长的也不同。这份工作符合神给你的设计吗？若神赐给你天生滔滔不绝、与人攀谈的能力，那么一份要待在办公室的文书工作，或许就不那么适合你。即便有好的薪水和福利，也只是一份「不错的工作」，而非一份「好工作」。

若你从未花时间探讨神给你的独特创造－你的性格、喜好、专长、第一反应和注意的焦点，这些都是神为了使你完成託付而给予的独特设计。记得，你的完美工作，应该要「贴合」神给你的设计。

叁、这份工作能让你承接神国的大使命吗？

此外，是不是好工作，应该要将眼光扩大到自身以外。「这份工作能帮助我承接神国的『大使命』吗？」神创造我们，叫我们不只为了自己、更是为了别人。工作，不只是为了温饱。这份工作能否帮助你更多回馈社会？你的职位是否能让你接触更多未听闻福音的人？能更多成全别人、让他们活得更快乐吗？亦或是不断踩着别人往上爬呢？

在找工作的当下，人往往聚焦在工作所能带出的「实质」价值，这点非常困难，需要很多祷告和寻求才能明白。

四、这份工作能提升你的生命、让你更贴近神的创造吗？

最后，这份工作是否能提升你的生命，让你更贴近神创造你的样式？约翰引用圣经经文，「人非有信，不能得神的喜悦。」他相信「有信」与「得神喜悦」是判断最重要的标準。

信靠神是一辈子的功课，这份工作可能迫使我们更多放下自己，完全倚靠神。无关高薪或前景，而是在困境中学到信靠神的祕诀、在艰难中经歷神的供应。透过如此磨练，修剪生命的菱角，我们能活得更像神。这份工作将在贴合你的创造上，带出某种程度的挑战－你得更努力、更负责任、甚至比别人花更久的时间。

一份「不错的」工作，可能会让你沾沾自喜；然而一份「好的」工作，却是让你更加谦卑。

专注神的託付　勿失去眼光