X世代牧者分享「两代同行」真心话　柳子骏、廖文华、周巽正：年轻人真的跟你们不一样！

「国度合一．家人同行」特会》

X世代牧者分享「两代同行」真心话　柳子骏、廖文华、周巽正：年轻人真的跟你们不一样！

记者都希基路
宜兰县报导
2020/06/11 18:13
14383

「国度合一．家人同行」特会》

X世代牧者分享「两代同行」真心话　柳子骏、廖文华、周巽正：年轻人真的跟你们不一样！

记者都希基路宜兰县报导
2020/06/11 18:13
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青年牧者合影。左起为影响力丰盛教会黄恩赐牧师、台北真道教会主任牧师廖文华、台北灵粮堂执行牧师周巽正、中华基督教福音协进会创新拓展处处长夏昊霝牧师、台北復兴堂主任牧师柳子骏、台北灵粮堂青年牧区晏信中牧师、华福候任总干事董家骅牧师（左起）。（图／记者都希基路）

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由灵粮全球使徒性网络（简称「灵粮网络」）举办的「国度合一．家人同行」跨宗派、跨族群、跨机构祷告特会，于6月8-10日在罗东村却国际温泉饭店举行，第二天晚上大会安排「两代同行」专题，由多位青年牧者上台分享。

两代是本质上的差异

去（2019）年出书《你吃的盐跟我吃的饭不一样》谈两代合一的台北復兴堂主任牧师柳子骏担任开场白。在满屋的属灵前辈、大牧者、机构负责人面前，柳子骏幽默开场：「各位叔叔、伯伯...，大家好！...」，引起全场哄堂大笑。柳子骏分享，自己其实非常不愿意接班，但因父亲柳健台牧师突然生病，他只得临危受命，在37岁成为主任牧师。

当了主任牧师才知道塬来这么辛苦、这么难，教会裡两代之间的差异大到让他无法想像。到底两代之间差在哪裡？柳子骏表示，在社会学上很明显有两个世代：婴儿潮世代（1950-1964年出生）V.S.千禧世代（又称Y世代，1982-2005年出生），因大环境的不同，让这两代出现本质上的差异。

婴儿潮世代喜欢稳定，「他们一辈子唱《耶和华祝福满满》都还会流眼泪，但年轻人听到这首（年代久远的）歌就会想破窗逃走，就算再好听的歌要他们重复唱9遍，也是不能接受的」，柳子骏幽默的打着比方说明两代间根本上的不同。

柳子骏强调，「我们（上一代）的想法，跟年轻人的想法是非常非常不一样的，如果我们的神是永远做新事的神，那我们能否容许下一代超过我们能想像的在教会裡不断发挥、做新事。不是好像站在一个立场上给予建议、『很辛苦地』成全他们，而是真的从根本性地爱他们。」

青年牧者带领为教会年轻世代祷告。（图／记者都希基路）

青年牧者领袖最需要：门训、关係

接着由台北真道教会主任牧师廖文华分享。廖文华表示，严格说起来他们这一代的青年牧者并不代表年轻人，因为他们的出生年份刚好介于婴儿潮世代和Y世代之间（1965-1981年），是X世代。「我们好像叁明治被夹在中间，被上一代教训，也被下一代呛声。」

廖文华以士师记2:6-7、10-11提醒，当教会得着地业（指建堂成功），但等到这个世代过去，却没有下个世代，那些地业就会如同美国、欧洲的许多教堂，被关闭、卖给伊斯兰教或寺院，甚至成为酒吧。所以他疾唿，教会不只要重视下一代的事工，也要重视做下一代事工的传道人。期待有更多下一代的领袖被兴起，能坐在这样的属灵高峰会，领受国度的视野。

廖文华举美国的数据表示，青年牧者领袖最需要的是：

1. 门徒训练：他们最需要主任牧师带着他们，比如带他们来到这样的聚会，或在生活中不断门训他们。

2. 建立关係：他们需要主任牧师和他们建立更深的关係。

全场为教会青年事工祷告。（图／记者都希基路）

两代要因「关係」而同行

台北灵粮堂执行牧师周巽正表示，从廖文华牧师分享的数据、资料，我们可以看到，台湾教会在未来的下一代还有很多学习、成长的空间。他做青年事工将近18年，看到青年牧者流失的很严重，最初连结的那些青年牧者，现在也都不知去向。

周巽正认为，他们这个X世代的重要责任就是成为上、下两代间的桥樑，因他们可以理解上一代的思维，但也明白下一代想要的，但有时这也让夹在中间的他们经常面临拉扯。

上一代付上许多代价建立教会，对他们来说服事就是生活、生活就是服事，他们对下一代表达欣赏的方式就是给他们很重要的服事、舞台、讲道、会议；但其实下个世代需要的是关係。因此他盼望，两代能因为关係而同行，而不是因为事工而同行。

牧长举手为教会年轻世代祷告。（图／记者都希基路）

不只放手，更要给环境

基督之家主任牧师寇绍恩表示，他今年已经63岁，他极力跟教会要求65岁一定要煺休，因为他认为，教会若是想要赢得下一代，不是他这代的人可以做到的，必须要让年轻人接班。有人担心交棒之后会流失老一辈的会友，寇牧师则表示，「没有一个传道人可以稳住所有年代的会友，我去补洞，为的是神的教会要继续往前走」。

寇牧师说，他34岁时接主任牧师，连圣经都没好好读完一遍，讲道还讲错，甚至有年长的会友指着他骂：「回去多听听你爸爸讲道，你讲的什么道！」他进教会的前10年，写了近20封、厚厚一叠的辞职信，平均每年辞职1-2次，但教会的长老们容忍他的不成熟、为他跪着祷告，因着这些属灵长辈的成全，才有现在的他。

因此，他说：「求主帮助我可以成全下一代，以至于他们可以做的事我做不到。上帝在神的国裡面兴起了一批很棒的年轻人，而我们的责任，就是求主帮助我们能成全圣徒。我们不只是放手而已，要给他们环境，让他们能在那个环境中活得下去，以至于他们可以在自己的位子上发挥神给他们的这一份。」

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