到底是甚么让美国连锁商店沃玛尔（Walmart）成为世界最大企业之一？研究沃玛尔影响力的美国学者贝瑟妮‧莫雷顿（Bethany Moreton）在《哈佛公报》（The Harvard Gazette）透露：最大的塬因是其强大的信仰基础！

「若你想在周日找到基督徒，你可以去教会。但如果你想要在週六找到他们，要去沃玛尔。」《美国基督徒联盟》（Christian Coalition）机构曾在1995年时这么说。

莫雷顿是《服务上帝与沃玛尔：打造基督徒的企业》一书作者，探索了沃玛尔企业教条背后的思想根基，她表示，其基督教思想根基才是该企业成功的最大助燃剂。

莫雷顿在她的书中精采描绘这场胜利：沃玛尔的成功不仅是一个商业成功的故事，而且是一个意识形态的胜利。她指出，沃玛尔创办人山姆‧沃尔顿（Sam Walton）创造了一个「连结」。从1962年在阿肯色州开始创业的折扣零售店开始，他便大力将基督教文化运用在他日渐茁壮的连锁店管理上。

这个连结就是，他在企业组织中强调「服务的领导」，成为企业的中心思想，即是把员工角色与「基督徒是僕人领袖」的观念做了强烈连结，强调基督教传统中服事与服务他人的文化。

在这个观念中，莫雷顿解释，在企业中的男性会「藉着优良的服务表现取得在企业中的位置。」

除此之外，沃玛尔并创造了一个拥有「家庭为先」的企业印象与名声，这也是另一个成功的关键因素，它聪明连结了基督教家庭中最基础的社会结构。在80年代的企业内部会议中，公司便经常对管理阶层与其配偶沟通家庭与夫妻的价值观念，并教育员工：「男人需要开始对妻子的辛苦表达感谢。」

基督徒婚姻中的「顺服」与「领袖」的价值被巧妙融入在沃玛尔的管理与工作环境当中。他们让员工感觉像家人一样，特别是，让女性员工感觉到如妻子与母亲一般受到重视。弹性工时，也让员工可兼顾工作与家庭。

山姆‧沃尔顿（1918年3月29日－1992年4月6日）白手起家，创立沃玛尔零售王国，2001年沃玛尔按营业额成为全球最大企业。（照片来源／Oklahoma State Legislature）

敬虔的CEO

沃玛尔浓重的信仰文化其来有自，主要来自创办人沃尔顿的长老会背景。沃尔顿曾在自传中分享他在企业中所「颁布」的「十诫」，充分反映他的长老会信仰与经营道德理念：

1. 实现目标

2. 分享奖励

3. 激励你的同事

4. 沟通你所知道的一切

5. 重视你的伙伴

6. 庆祝你的成功

7. 聆听每个人

8. 实现比承诺更重要

9. 比别人更聪明地工作

10. 开拓自己的道路

除此之外，长期致力与信仰团体结合，如聘雇前修女来管理公司政策、邀请教会领袖来处理企业负面危机、从不吝于各项公益的捐赠，都为企业建立了一个非常良好的企业形象。短短40年，沃玛尔已发展成为美国最大连锁零售企业，全球14个国家都有据点，并列于全球500大企业排名中榜首多年。

（文章来源／The Harvard Gazette, Minyanville）

精选要闻》

「孩子被下药后放在床下或锁在隔壁」　女传教士致力拯救第叁世界妓女的孩童

男士必看！Hold住妻子的「谜样情绪」　 解读女人受造的需要，重燃婚姻爱火

「倍增人生」你需要有方法　卢克文：「刻意练习」带领你迈向卓越

神能将各样的恩惠多多的加给你们，使你们凡事常常充足，能多行各样善事(哥林多后书9：8)。请支持今日报媒体事工，谢谢您~(点此奉献)

• 关键字
• #职场见证
• #山姆沃尔顿
• #沃玛尔
• #服事上帝
• #The Harvard Gazette
• #Sam Walton
• #Walmart
• #成功祕诀

意见反应