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琳希‧史耐德说:「神不该成为我们生命中的『配件』之一,相反地,我们要活在与神同在的生活中,并领受祂对我们的唿召。」(图/截自CBN This Morning Youtube)

美国知名连锁速食业者In-N-Out成立超过70年,于世界各地开展258间分店,日前In-N-Out现任继承人Lynsi Snyder公开分享,如何在商场维持品质和落实信仰的秘诀。

根据CBN News报导,琳希‧史耐德(Lynsi Snyder)是美国知名连锁速食业者In-N-Out Burger公司的现任所有者和继承人。她是Lynda和H. Guy Snyder的唯一孩子,也是创始人哈里(Harry)和伊斯特(Esther Snyder)的唯一孙子。

In-N-Out创始人哈里一家。(图/In-N-Out Facebook

美国职业资讯网「Glassdoor」将琳希评比为排行第叁的CEO,她是在28岁时成为In-N-Out西海岸连锁店面的总裁,35岁时成为了唯一拥有者和继承人,成为美国商界的亿万富翁。儘管在食品业界成绩相当亮眼,琳希的个人经歷却不是一帆风顺。

 

琳希在Christian Post公开分享,20多岁时曾经歷过叁场失败的婚姻,「透过这段破碎的人际关係和婚姻,我学到了很多。」琳希承认自己很受伤,却也从中学习洞察力和成长,失败的婚姻并没有击垮她,反而让琳希更多仰望上帝。

 

在你结婚之前,享受与耶稣共度的时光是很重要的。」琳希说,即便有些人领受病得医治、修復感情伤痕的恩典,但现实生活仍会面临许多压力和磨难,商场上更是挫折不断。

 

过去许多媒体曾追踪报导,好奇一间速食连锁店如何能在短期内迅速展店,背后是否有成功要素,也曾有消息指出In-N-Out部分连锁店给予员工的薪资远高于最低工资,随着近年新兴速食业者兴起,其经营模式也备受考验。

 

琳希于受访时分享,过去两年如何透过「僕人式领导」进行企业内部的员工训练。

速食连锁店的员工热情地招唿每位远道而来的顾客。(图/截自CBN This Morning Youtube

2013年,琳希被上帝唿召成立《爱的军队》(Army of Love),并告诉媒体「这是我一生痛苦中所呈现的愿景」,当第叁次婚姻仍旧失败时,琳希不断地唿求上帝,她的心情和家庭一团糟、丈夫的生命也处于动盪之中,琳希在一个完全无法好好做事的环境裡,深深感到绝望。

 

直到有次,她开车行经新纽奥良地区时,脑中忽然想起以赛亚书61章1节的经文:主耶和华的灵在我身上;因为耶和华用膏膏我,叫我传好信息给谦卑的人,差遣我医好伤心的人,报告被掳的得释放,被囚的出监牢。琳希知道,自己要成为神的僕人,将自己拥有的产业建造为连结基督身体的地方,为得着更多失丧的灵魂。许多人会参与教会聚会,但不会选择参加装备课程,于是琳希透过产业模式,将门训课程融入员工训练,让员工能够在教会聚会和个人读经以外的时间接触神的话语,「我认为这个军队将会连结各教会和组织。」

In-N-Out是一间家族企业,传递圣经的话语也是品牌的经营理念,让员工和顾客们都有认识上帝和彼此代祷的机会。(图/截自CBN This Morning Youtube

1990年代初期,In-N-Out开始在不同商品包装和容器中印上圣经经文,将史奈德(Snyder家族的基督信仰传递给各个连锁店面的许多顾客。琳希向媒体表示,「当时是我的叔叔里奇Rich在去世前,把圣经经文印在杯子和包装纸上的。」那时里奇刚接受上帝,并希望在品牌内注入信仰元素。

 

琳希说,In-N-Out是一间家族企业,传递圣经的话语也是品牌的经营理念,过去几年中,也陆续在可可杯和咖啡杯上印上经文。例如汽水杯上便印有约翰福音3:16-神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,不致灭亡,反得永生;炸薯条上印有箴言24:16-因为,义人虽七次跌倒,仍必兴起;恶人却被祸患倾倒;咖啡杯上则是路加福音6:35-你们倒要爱仇敌,也要善待他们,并要借给人不指望偿还,你们的赏赐就必大了,你们也必作至高者的儿子;因为他恩待那忘恩的和作恶的。

 

琳希在接受採访最后提到,「若将生活喻为『配电盘』,我们会插入许多东西包含工作、家庭、兴趣爱好和上帝,这其实是错误的观念。上帝应该管理我们生命的所有权,神不该是「配件」,而要成为整个配电盘的「动力」。

 

「神不该成为我们生命中的『配件』之一,相反地,我们要活在与神同在的生活中,并领受祂对我们的唿召」,琳希说。

 

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