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白崇亮长老:当我们在职场工作时,如果我们的领导是根据圣经真理而来,并在你所在之处创造出一种文化(伊甸园的领导文化),我们在那裡就是一个极其强大的力量。(摄影/记者都希基路)

前台湾奥美集团董事长、中华福音神学院兼任讲师白崇亮长老认为,这10种角色是每个领导者都应该扮演的角色,这比加拿大管理大师亨利‧明兹伯格(Henry Mintzberg)所提出「管理者的10种角色」更好;但一个人没办法把10个角色都扮演好,因此需要团队的帮助与补足,更勉励众人相信神话语裡的丰盛与丰富。

【续上篇】职场事奉的典範(上)》 白崇亮长老分析:上帝在领导者的位子所扮演的10个角色

六、上帝是保护者(Legislator)

上帝吩咐不可吃分别善恶树上的果实(创世记2:16-17)。上帝立了法则目的是要保护我们,表示只要在这个範围以内都是安全的判定是非善恶这件事本来是在神手中,因为所有的公义真的只有神能决定,一旦当人自己要去决定什么是善、恶、是、非,他就会以自己为基準自以为是的陷阱就是会『自以为是神』,例如:希特勒等极端者。一个自以为是的领导者会带来破坏性的影响。

 

七、上帝是创新者(Innovator)

上帝创造完所有东西,祂看着都是上好的,但上帝竟然对着亚当说:「那人独居不好。」(创世记2:18a)上帝怎么会创造一个祂觉得不好的东西呢?亚当明明是上帝上好的创造,但上帝竟然从亚当的角度来看,祂认为「还不够好」,所以还要造一个伴侣(创世记2:18b),这就是「创新」的概念。或许有些领导者、企业家会认为自己的产品、服务…是最好的,自己的决策、政策也是最好的,听不下别人的建议,不从另外一个角度看事情,也就失去了创新的机会。

 

在商业的世界裡,要从顾客的角度看事情;如果你是一个领导者,你要从跟随你的人的角度看事情;如果你是牧师,你要从会众的角度看事情。我们的神不是高高在上、自以为是的神,祂极富有同理心、同情心,会从我们的角度看事情;从这一点来说,上帝不只是创新者,祂同时还是辅导者(counselor)。

 

我们的神立下规定保护我们,但祂没有「一手拿圣经、一手拿剑」的强迫我们,祂甚至换位思考,从我们的角度看事情,认为自己的创造「还不够好」,我们(在领导时)也能如此吗?

 

八、上帝是寻找者(Seeker)

人犯罪之后,藏在树丛中,上帝的第一个反应是—唿唤那人,说「你在哪裡?」(创世记3:8-9)。当我们落在罪的软弱裡,躲避祂的时候,上帝主动出来寻找我们。当底下的人犯错时,有时候我们实在很懒得理他,但我们的神是主动唿唤的寻找者,不管在组织领导上、或是夫妻关係上,我们能够成为主动化解僵局的人吗?

白崇亮长老日前受邀在华神选修生团契,以「职场事奉的典範:创世纪1-3章,伊甸园的领导与牧养」为题,从领导的角度分析上帝创造天地时所扮演的十个角色,及其对职场的启示。(摄影/记者都希基路)

 

九、上帝是责成者(Accountability holder)

上帝虽然是个充满慈爱、怜悯的神,但祂并不是一个老(烂)好人,祂要人面对犯罪的后果(创世记3:11、13-19)。换句话说,我们做了某个决定,就必须要承担这个决定的结果,这是属灵的定律

 

回到商业上,公司经营的好坏虽然与每个员工都有关係,但最终的责任是CEO要担起来;底下的员工犯了错,使得全公司受到损害,犯错的员工要负责,但面对外界的时候是由老闆负责,就公司治理来说,若不承担决策的后果,往往事情反而会愈搞愈糟。

 

十、上帝是关爱者(Care taker)

当人被逐出伊甸园时,上帝为亚当和他妻子用皮子做衣服给他们穿(创世记3:21)。上帝没有叫天使做这些衣服,而是祂自己亲手做当神责备亚当、夏娃所犯的错时,祂并没有忘记「关爱者」的角色

 

白崇亮长老表示,在他的职涯裡他请过4个人离开,花了很多时间处理,诚实的沟通并给予未来发展的建议,后来有两个人回来谢谢他当年诚实的给予建议,使得他们在离开公司后都找到适合自己发展的道路;其中一个还信主了,跑到教会听白崇亮长老讲道。

 

伊甸园的领导文化

上帝是用这10种角色来带领、牧养我们,但一个人没办法把10个角色都扮演好,因此需要团队来帮助与补足。这种「10种角色」的领导方式就是「伊甸园的领导文化」,有了这样的文化之后,就进入创世纪第四章一直贯穿到新约、上帝所预备的恩典及救恩。

 

当我们在职场工作时,如果我们的领导是根据圣经真理而来,并在你所在之处创造出一种文化(伊甸园的领导文化),我们在那裡就是一个极其强大的力量我们很多人不是担任老闆的位置,但是仍然能在自己所在的空间创造次文化

 

不开口传福音,员工却信主

白崇亮长老以自己为例,他将圣经真理放在自己的领导裡,创造出组织文化,「牧养」在他底下工作的人,这样的方式引起公司内很多人的好奇,最终的效果是,他不需要开口去传福音,但员工却开始有人信主了。其中很重要的塬因是,员工说,「我对白博士(白崇亮长老)的印象很好,因为他的缘故,我对教会的印象很好。」白崇亮长老勉励众人,「时候到了,会有人来收割。」

 

「在职场事奉裡,神话语的基础仍然十分宝贵,盼望你们相信神话语裡的丰盛与丰富。」

神能将各样的恩惠多多的加给你们,使你们凡事常常充足,能多行各样善事(哥林多后书9:8)。请支持今日报媒体事工,谢谢您~(点此奉献)

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