2013职场宣教大会台北场，于15日假怀恩堂举行。 (摄影/记者吴佳玲)

由中华基督教福音协进会举办的「2013职场宣教大会」，8日起从台中、彰化开始巡迴，15日在台北怀恩堂进行第叁场活动，现场吸引3百多人参加。大会信息由牧师魏荣祈主讲「愿祢的国降临在职场」，另外安排5场工作坊讲座，邀请但以理学院在医疗、教育、媒体、中央机关与金融业的弟兄姊妹，上台分享见证与职场宣教经验谈。

职场是进入世界　却要从世界分别出来

信息主讲魏荣祈牧师。 (摄影/记者吴佳玲)

魏荣祈分享信息表示，职场是神託付基督徒的照管之处，我们投入热忱与青春，却常在这世代失落，或在工作多年后，像以色列人一样落入嘆息、哀求、抱怨，甚至愁烦中。

基督徒要认清社会的问题是甚么？就是一群没有重生得救的人心所衍生出来的问题，看来似乎悲观，但是基督徒没有悲观的权利，因为耶稣说，基督徒还有一个责任，就是祷告「愿神的国降临在职场」。

神的国并非抽象，而是可以让人看见、感受到的，特别是神的圣洁属性。身为属神的儿女，应该将全备的救恩带入职场中：

1. 蒙拯救：许多基督徒领袖在职场中面对很多的挣扎，因为认为这根本是不可能的任务，自己如何能如摩西一样带领神的儿女与命令出埃及？魏荣祈提醒，当面对逼迫的上司、难搞的顾客与同事时，神的心意并非是要我们咒诅对方，或抱怨、控告神，而是安静等候祂的作为，这时的「心态」很重要。

2. 神的律法：需明白神的律法，按神的心意生活，更要明白神的「律法」远超过世上的「法律」。所以在职场，不管公司的规定如何，基督徒只有一个老闆，就是上帝；也只有一个律法，就是祂的命令。

3. 敬拜：在职场中，常面临一个试炼－「甚么都知道，却常常做不到」，于是自我良心会控告自己不够好。其实，神的同在不是只在圣所、地方堂会或教会裡，神的同在是在每天、每个时刻中，当职场成为美好敬拜之处，神的国就会临到。

基督徒应该将神国中祭司与君王的角色带入职场。祭司的国度，代表圣洁的身分，因此要有一个心志，就是活出圣洁，与神建立密切关係，成为一个祷告的殿，将百姓的需要带到神面前，教导祷告和律法，并且执行律法；君王的国度，就是求神赐下管理的智慧，竭尽所能在各行各业活出敬神爱人的生命。

为主得地为业　避免职场中的金牛犊

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基督徒应该在职场中为主得地为业，但得胜的祕诀不在个人的力量，合一的祷告才是关键。然而基督徒常犯的问题，是在职场中容易感到不耐烦，不愿耐心等候上帝的时间，想用人的方式取代神；体贴人的心意，却不体贴神的心意，如同圣经出埃及记32章1~6节所记载的金牛犊事件，妄想造出金牛犊来代替神。

因此当思想，在职场当中，自己的「金牛犊」是甚么？地位、财富、名誉？很多时候，争取这些是为荣耀神，但这些可能在不知不觉中成为生命裡的金牛犊、另类的偶像崇拜，大幅限制人的信心，这是基督徒职场领袖需慎防的。

一个真实委身在职场当中的领袖，不应以自我利益为中心，而是要以公司与同事为最大的利益中心，如同摩西一样，求神「显出祂的的荣耀给我们看」，每天存着敬畏耶和华的心，思想神的唿召是甚么，所做之事就是为要「讨神喜悦」。

落实天国文化在职场中

魏荣祈强调，基督徒有一个很重要的任务，就是将天国文化落实在职场中，他提出将圣经的「八福」实践在职场中：

● 虚心的人有福了：为员工与企业成长之需，发展「全人成长文化与创新文化」。

● 哀恸的人有福了：为失败与不确定性，发展「风险控管文化」，鼓励大家犯错勇于认错，并乐于再给机会。

● 温柔的人有福了：培养柔和谦卑的职场伦理，以及「顺服权柄的文化」。

● 飢渴慕义的人有福了：强调诚信经营，「公义正直的文化」，要手洁心清。

● 怜恤的人有福了：理解每个员工都有不同的恩赐、才干，着重内部改造与训练，成就「团队事奉文化」。

● 清心的人有福了：明白所做之事，最终要对神负责，避免试探，尊重两性，活出「圣洁文化」。

● 使人和睦的人有福了：建立有效的沟通环境，做好衝突管理，以及愿意饶恕他人的「和睦文化」。

● 为义受逼迫的人有福了：基督徒要乐于传讲福音，致力于「不与世俗妥协的宣教文化」和企业社会责任，朝永续发展迈进。

职场宣教大会最后，邀请参与者回应神的唿召，每个人到台前，将自己的名牌挂在十字架上，象徵追随主耶稣的十架路。 (摄影/记者吴佳玲)

基督徒要一起在职场上荣耀神、敬拜神，十架道路就是跟随耶稣走的道路，耶稣先受苦后才进入荣耀，若直到如今你仍在职场上受苦，这就是在走十架的道路，要耐心等候神的作为，并学习摩西在职场中带领神的百姓出埃及，相信必有荣耀的冠冕为你存留。

「2013职场宣教大会」自6月22日至7月7日，每周六将巡迴桃园、高雄、屏东、花莲、台东，详细活动时间与地间，请直接点入查询。

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