圣经没教的事，基督徒如何应对？　职场专家：用5个方向判断

正道神学「职场事工能力之培养」》

圣经没教的事，基督徒如何应对？　职场专家：用5个方向判断

记者陈俐卉
新北市报导
2022/03/28 17:02
9561

正道神学「职场事工能力之培养」》

圣经没教的事，基督徒如何应对？　职场专家：用5个方向判断

记者陈俐卉新北市报导
2022/03/28 17:02
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图右：「职场事工能力之培养：卓越人生、影响力之 5C 模式」主讲人蔡宗国老师。（图／shutterstock、台湾正道福音神学院提供）

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如果公司要你做「不合乎真理」的事或决定，你会果断拒绝，还是为了保职而顺从命令？那些圣经中没教导的职场应对技巧，基督徒该如何自处？

蔡宗国博士甫回台一年多，曾在国外职场，从基层做到高阶主管职的他，内心有很大的负担，渴望将多年职场经验，化成帮助，给在职场上正面临挑战的弟兄姊妹。神的儿女当以「5C人才」为职涯目标！

台湾正道福音神学院于2月26起举办一系列职场课程， 19日请到毕业于国立清华大学核子工程学学士、美国麻省理工学院核子工程学硕、博士的蔡宗国老师主讲「职场事工能力之培养：卓越人生、影响力之 5C 模式」。

我们基督徒在职场上或在教会全职，常会遇到很多难解的现实问题，要保有怎么样的态度面对工作、各样挑战？第一堂课，蔡宗国以「在现实世界中的卓越人生」为题，帮助大家思考与做选择。

当基督徒在工作、职场上面临挑战，该如何应对？（图／shutterstock）

蔡宗国，曾任美、英、中高科技公司，跨国集团和顶尖大学管理学院的主任工程师、区总经理、区执行董事、区总裁及高级顾问等职务，他引用两位国外知名作家乔治．欧威尔（George Orwell）与C．S．路易斯（C.S. Lewis）的话，直接点出「社会商业文化的现状」。

「当谎言横行于世时，真理反成为了革命。」—乔治．欧威尔（George Orwell）
「真理和道德不需要创新，需要的是不断的被提醒！」—C．S．路易斯（C.S. Lewis）

纵横职场多年的蔡宗国认为，所有事情中，最重要的是：必须先选择「对的事」！再把对的事「做对」、「做得好」又「有效率」，或再用你的技能和本事做好对的事情。

他说，如果我们选择做错的事，并不停地做，累积起来会发生很可怕的后果，并他反而更担心越厉害的人，因越厉害的人选择做错的事，又把错的事，做得又好、又有效率，产生的负面影响是很大的，因此，「越有能力的人越要小心，选择做对的事。」

不随波逐流，选择做对的事、坚守真理

蔡宗国曾被任命接管一间公司，当时那间公司有家中国客户已与蔡宗国的公司签约，但可能因销售职员为了得到订单，合约内容竟允许客户可以有6个月的付款条件（Payment Term）也就是商品卖出去后，客户可以等6个月，不用付利息，再付货款，远超过一般所订30天的付款条件。

不仅如此，当蔡宗国接管后发现对方公司还一直积欠货款，等了6个月后，仍拿不到钱，另外，对方虽然是大客户，也与他们签独家供应商合约，却照样向竞争对手下订单，于是，他们向客户确认后，对方採购竟表示，只要蔡宗国公司给她回扣，便马上把钱还清。

听闻后，蔡宗国与团队选择坚持不给回扣，结果，那间公司提供给他们的订单少之又少，并这过程拖了3年，儘管不只面对这样的情况，甚至也要面对主管给的责问与业绩压力，蔡宗国仍坚守圣经塬则。

之后，他想到，如果对方下单，他就先不发货，等对方公司愿意还钱再发货，将钱一点点收回，最后，客户公司老闆得知底下员工收回扣，终将该名员工裁员。

「即使很困难，但只要不违反圣经塬则，很多事情还是可行的。」蔡宗国认为，有两件事是在经歷这么多事之后，无法改变和胜过的—那就是「真理」与「道德」。

因此，品格对人来说至关重要，他说，很多人虽然有能力，却缺少品格，就很容易对社会造成很大的伤害；然而，蔡宗国也表示，如果只有品格，没有能力，也很难对世界发挥影响力，力量是很薄弱的，故在职场上，有2C缺一不可，即为「品格」（Character）与「能力」（Capacity）。

蔡宗国提及「品格」与「能力」两种缺一不可；（最右边指标）当我们只有「品格」而没有能力，就会很无力、无法做任何事；（最左边指标）当我们没有「品格」也没有「能力」，将是很可悲的人生，心裡有很坏的心思，但行不出来；（斜左上指标）而当我们有「能力」，却没有品格则会是场悲剧，将伤害到很多人。（图／截自台湾正道福音神学院线上直播平台）

那什么是品格呢？蔡宗国说，我们可将品格视为「往古来今，放诸四海皆准的标準」，如：公义、圣洁、慈爱、信实，是不能因人而异、因时而变。

他再举例，如「诚信」，就是言行一致、是即使是在没人看到的时候，仍选择做「对的事」（出自C．S．路易斯）就是品格的彰显，另还有「谦卑」，就是认知自己如今在这样的位子上，是因许多人的帮助，共同努力而带下的结果，又或「自信」，乃出于自知，表清楚知道自己目前的能力与程度等，都可以代表品格。

所以什么是卓越的人生？什么是成功？他说，成功的秘诀就是你一生能力所带出来、所做的成果，是否合乎真理？可以用「品格」这把尺去衡量。我们都想要在世上有成功的事业、美好幸福的婚姻和良好的亲子关係，过上成功的人生，但重要的是，这些最后是否能用一把尺去衡量？

5C影响力，成为职场影响者

蔡宗国表示，职场事工，最终是希望可以完成大使命，把福音传给身旁的人，因此，要完成职场事工「影响力」也很重要，并且这「影响力」与职务、职称无关，而是一种「影响人、使人愿意追随你的内涵」。

在第二堂课，蔡老师便与大家分享「职场事工能力之培养：影响力之5C模式」，提出自己所观察有效领导或影响他人的「5C模式」，并认为，人们基本上愿意接受有5Ｃ之人的影响，或愿意追随有5Ｃ内涵的领袖：

1. Character/Virtue（品格、德行）
表示有品格、德性的人，并且能得到他人的信任，不容易为他人猜忌的人。

2. Charisma/Affinity（魅力，亲和）
表示人们容易受你启发，从你那裡得到盼望及鼓励。

3. Capacity/Ability（能力，才能）
表示是有才能的人，即：能完成任务的人，并且人们能信任你，知道你可以解决他们组织或机构的问题。同时，是个给予的人、能帮助别人或旁边的人成功。

4. Caring/Passion（关怀，激情）
有这样特质的人，表示是个能去爱受你服事的人，能爱你正在处理的事，甚至愿意为他们摆上你所有的人，而我们也可以透过「慢慢建立关怀和爱人的习惯」来培养此种特质。

蔡宗国表示，这如同行出大诫命，而大诫命终极目标为的就是让我们灵命可以成长。

5. Courage/Spirit（勇气，胆识）
表示是有勇气、胆识的人，即：说到做到，且会做出决定的人。

蔡宗国老师表示，普遍来说，影响力即领导力（Leadership），并这「影响力」与职务、职称无关，而是一种「影响人、使人愿意追随你的内涵」。（图／shutterstock）

该走？还是该留？

除了课堂上提出的内容，蔡宗国实际举例，带领大家思考，如在遇到各种现实情况，我们该如何面对或应用：

如有弟兄在烟草公司工作多年，位居中阶主管职，年纪已50出头，有在家全职照顾孩子的妻子，并两个小孩将要读大学，有房贷、车贷，但因从事的烟草工作是对人有害无利的商品，开始在工作上感到越来越不安，并逐渐思考这工作真的是神对他的唿召吗？在这样的时刻，基督徒该如何应对？

蔡宗国认为，当领受唿召或神的旨意时，基督徒可有以下方式帮助判断：

1. 不消灭感动：当我们心中有些想法或感受时，可以不要先急着下判断，或消灭那感动，而是确认那感动是从何而来？感动有可能从圣灵、自己的私慾，或从邪灵而来，因此我们都需先冷静感受、思考并确认清楚。

2. 确认感动没有违背圣经教导：在确认感动时，我们也可以查验，这样的感动是否有违神的教导、圣经的塬则。

3. 与属灵长者分享，一起祷告，寻求感动是否由圣灵而来的印证：如果分享、祷告后，有非常明确从神来的印证，接下来也必须谨慎等候神的时间。

4. 持续祷告，等候神开门、开路：在大致确定后，我们需谨慎等待神开路，再起行，先继续祷告看看神的带领与开路。

5. 勇敢前行，靠主得胜：当神开路后，我们也不要害怕，乃是勇敢前行，与主同行、得胜。

他也提到，若被逼到非得要做出选择时，我们也可以问自己：「这件事情值得吗？如果值得，就勇敢接受将来的结果或后果吧！」而如果我们拥有「能力」与「品格」，那他也相信，我们每人都有选择，因我们是如此卓越！因此，就算当下「在此处无法留下来，在别的地方必有自己可留下来的地方」。

除此之外，他建议基督徒需常见建立自己的想法、塬因，当面临一些状况或事情的发生，我们需要清楚知道自己为什么同意、为什么不同意，蔡宗国提到，我们可以藉由「工作伦理叁层面」：命令、后果、品格，去思想可以怎么做。

「命令」，就是了解什么是圣经的律、以规条规範什么是正确的行为，如：圣经怎么说、诫命是什么等；「后果」，则是用最理想、有效果的塬则作为规範行为的标準，就是哪种行为可以得到最好的效果，但这行为、效果不能超过前面所提的圣律；「品格」，则代表以「义人」标準来行动的指导塬则，但这个义并非藉由人的义，而是以神的义与动机作标準，透过平衡运用这叁个塬则，帮助我们可以判断各样的事，协助我们做出行动或选择。