渴望成为卓越的小组长吗？不论是刚被唿召，或已牧养小组一段时间，这都是条不容易的道路，甚至担心自己一不留意，就会成为阻碍小组健康发展的绊脚石。

 

其实小组长不必「一开始就很厉害」，但须立定心志、效仿耶稣牧人的榜样，上帝必将牧养生命的要诀及实践真理的智慧，放在我们心中，使我们成为恩典流通的管道。

「符合标準」不等同卓越

有些人倾向对「成为小组长」设立超高标準，认为越符合标準，所领导的小组越强大，但在第一线牧养工作上，似乎并非如此。

曾于马鞍峰教会事奉的布兰登．考克斯牧师（Brandon Cox）表示，好友——马鞍峰教会的小组牧师罗恩．威尔伯（Ron Wilbur）曾告诉他，他可能会成为一个糟糕的小组长，但罗恩说这句话的用意并非想劝阻布兰登牧养小组，他又进一步说明：「因为你倾向于教导、回答所有问题，如此会扼杀讨论、建立关係的机会。」

布兰登现在于家裡带领一个小组，他同意罗恩当时的观点，因组员非圣经学者，他们可能对自己所分享的内容兴致缺缺，若沿用过去的方式，会使组员不愿长期委身于小组；以下他根据自身经验、观察，分享最佳小组长、小组主持人的6个特徵。

1.小组长是交流促进者，而非讲师

布兰登极力赞成一对多的交流分享，不过，小组并非演讲舞台，而是在椅子围绕成一个圈裡的对话，每个人都能提出问题、发言。此外，优秀的小组主持人、小组长，能明白「抛出好问题」给组员回答、思考的力量。

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• 布兰登．考克斯牧师建议，小组长可在聚会中，鼓励组员发言。（图／shutterstock）

2.让大家明白：我们有共同大使命要完成

卓越的小组长不会把小组聚会，视为「神圣、被选中之人」的聚会，而是要提醒自己和组员「我们有共同的使命要完成」，如此大家就能在所处的环境中，与基督相遇、勇于与周遭的人分享福音。

3.小组长是同学，不是专家

一个促使团队成长的领袖，不用拥有所有的答案，成为全知全能的专家，相反地，他们是小组成长之旅的共同参与者，一同经歷上帝的带领和祝福。

布兰登提醒，若要保护、避免组员，免受其他错误教义误导，可以询问教会中，被赋予看守羊群任务的牧师，他们必能帮助小组领袖，更透彻地了解圣经真理更透彻。

４.不说太属灵兮兮的话，说「人」话

布兰登使用「说话」的英文（SPEAK）举例说明，人际间对话的基本公式：

S（Story），你要阐述什么内容？

P（Passion），哪裡是你的热情所在？

E（Encourage），我该如何鼓励对方？

A（Ask），询问对方，我能帮上什么忙？

K（Know），就对方所分享的内容中，出现了哪些人物是我塬本不认识，但应该要进一步了解的？

关于沟通，长谷教会（Long Hollow church）小组牧师本．里德（Ben Reed）则建议，有些话尽量别在小组中说，例如：

◆这是一个愚蠢的问题

绝对没有「愚蠢的问题」，也莫说出令人听起来，像是批评他人疑问的话语。

◆你能祷告大声一点吗？

本．里德澄清，并非指在小组不应祷告，只是「使每个人大声祷告」不应是小组的目标。马太福音6:5-6说，「你们祷告的时候，不可像那假冒为善的人，爱站在会堂裡和十字路口上祷告，故意叫人看见。我实在告诉你们，他们已经得了他们的赏赐。你祷告的时候，要进你的内屋，关上门，祷告你在暗中的父；你父在暗中察看，必然报答你。」如经文所述，祷告声音响亮不一定是属灵成长标誌。

我们能帮助别人祷告，但不要强迫大家大声祷告，因为他们可能会害怕在你面前，说出自己与上帝的亲密对话。

◆以卖弄学问的口吻说话

在分享的过程中，建议不要经常以卖弄学问的口吻说话，例如时常展示别人不懂的希腊塬文，若用圣经中一些生涩的单字考倒别人。

◆你「会」查以西结书18:14吗？

我们可以改成说：「让我们一起翻到以西结书18:14，第568页。」或请大家打开手机的圣经软体。

◆圣经真理很难遵守

不要为小组员在信仰上预先设置太多障碍。

◆好了，轮到你分享最深、最黑暗的秘密，不会有人知道。

莫强迫人暴露、分享软弱。

◆哈！那很好笑，有点像你离婚的时候。

永远不要用组员曾分享的痛苦经歷开玩笑，也千万不要将小组中大家分享的内容，发布至社群媒体或洩露出去，避免使组员受伤或尴尬。

◆这是我今晚提出的第7个代祷事项

当小组长「分享」多过「聆听」的时间，可能会拦阻上帝塬本要成就的工作。

◆我保证，再5分鐘就结束了

建议尽量準时开始和结束，掌握好聚会时间。

◆在你弄清楚自己的问题前，应停止参加小组

这可能是最具破坏力的话语，因小组应是白白给予恩典的地方，并应以怜悯取代审判，如雅各书2:13所述，「因为那不怜悯人的，也要受无怜悯的审判；怜悯塬是向审判夸胜。」

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• 聚会掌控时间得宜，能让大家更享受小组时间。（图／shutterstock）

5.愿意承认自己的软弱

出色的小组长、主持人，不须总是一帆风顺、无缺点，相反地，他们愿意摘掉掩饰的面具，大方坦承自己软弱。

6.倍增梦想的最佳主持人

优异的小组主持人能意识到，小组时间不单是社交时光，或研经班，而是属神百姓聚在一起实践真理、学习传福音的时间。这也是为什么，小组长总会在聚会时环顾四周，并询问：「接下来我可以浇灌、培育谁，使我们可以分植出另一个小组？」

最后，布兰登表示，自己并非最顶尖的小组主持人，但若大家在文章中有所收穫，只有「实践」可以验证此方法是否合适，他鼓励大家创造一个「能吸引周遭参与对话」的小组文化。

「卓越的小组长，爱耶稣也爱人，这点就已足够与人建立连结，与真诚的友谊。」布兰登说道。

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• 小组聚会不只是社交时光或研经班，而是属神百姓相聚实践真理、学习传福音的时间。（图／shutterstock）

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