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Relevant专栏作家斯科特.萨维奇(Scott Savage)牧师表示,有些朋友在服事中受挫而离开教会多年,他希望在投入服事前,有人可以告诉自己这十个建议。(图/shutterstock)

「你认识曾在教会火热服事,却疲惫不堪,每年服事次数屈指可数的人吗?」在教会事奉超过15年的Relevant专栏作家斯科特.萨维奇(Scott Savage)牧师分享,这个问题让他想起许多名字和脸孔,不禁感到哀痛。

 

他明白教会的型态转型,或许能减缓、转变此状况,但我们自身的做法、关係连结与心态,亦至关重要,因此分享十个在保持热情服事、事奉的务实方法。

1.练习自我照顾

斯科特曾听过一个寓言故事,一家生意兴隆的麵包店,每日尚未到营业时间,门口就大排长龙。某天,如往常一样,顾客们很早就排队等待入内购买麵包,然麵包店却未按正常时间营业,大家感到焦躁不安,后来传出麵包店因麵包师傅逝世而倒闭的消息。

 

当众人得知麵包师傅死于挨饿时,大家都感到不可置信,「被食物包围的人怎么会饿死?」塬来是因麵包师傅一直专注于餵饱他人需求,却从未停下来满足自己的需要

 

「照顾自己」是事工中无法委派的工作之一,虽然他人可以代理自己的事工,但没有人可以为我们培养「自己和上帝同在」的生活。

 

就像飢饿的麵包师,若我们一心为他人服务,却忽视自己灵魂的状态,最终会比想像中的更快感到疲倦。励志作家迈克.福斯特(Mike Foster)曾说:「自我照顾并非是自私,而是有助于成功的。(Self-care is not selfish; it’s strategic.)

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  • 自我照顾并非自私,而是有助于成功的行为。(图/shutterstock)

2.设立界线并维护它

于服事中很难设置界限,因有时会在非正常工作时间发生危机,需要我们处理,或没有足够时间、资源来完成事工,甚至是领导者的期望,常让人感觉遥不可及。

 

若想在不失去热情的情况下继续服事,须设定并保持适当界限。健康的关係包含了「界限」,答应每个请求是错误的,「没有界限」或许会使我们在事工上取得成功,但也可能伴随一些伤害。

 

3.拥有教会以外的朋友

若在教会外没有朋友,那么当工作产生变化,或团体间发生危机,会使我们孤立无援。在教会外结交朋友,也可以看见教会墙外尚未得救的人,帮助我们与现实生活建立连结。对某些人来说,可能觉得这很基本,但斯科特看到,有很多人牺牲友谊,只专注在教会服事。

 

4.引导圣灵,而非肉体

服事时,我们常试图运用肉体力量,做圣灵的工作;或者一开始虽倚靠圣灵,最后却因尝试使用自身力量而结束。

 

加拉太书6:7-8,「不要自欺,神是轻慢不得的。人种的是甚么,收的也是甚么。顺着情慾撒种的,必从情慾收败坏;顺着圣灵撒种的,必从圣灵收永生。」保罗警告我们勿以此方式服事,顺着情慾撒种,必从情慾败坏。

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  • 找寻教会中拥有丰富智慧、经验的权柄担任导师,有助发现自己的软弱与盲点。(图/shutterstock)

5.找一位导师或教练

有许多人对目前服事面对的挑战、难题,感到不知所措,我们都在这当中学习,或许寻求帮助会让人感到羞愧,但获得导师或教练的指导,是拯救我们跳脱错误决定和弱点的绝佳方法。

 

6.发展团队

曾有人说:「若愿景裡没有团队,这个目标就太小了。」过去教会服事中,斯科特经常将事情揽在自己身上,这导致其家庭也连带感到疲惫、沮丧、怨恨和伤害。

 

无论每个人的角色为何,都须培养、兴起其他可以帮助自己实现愿景的领袖,而非成为「独行侠」。

 

7.在基督裡找到自身身分,而非职位

我们若将自身身分,定位于现在外人看似「成功」的季节裡,那么当遇到突如其来的衰落,很可能会压垮热情,然而,我们在基督裡的身分却是永久不变的,上帝的爱不会因唿召大小、职位高低或财富多寡有所变化,我们在进行任何事工之前,就被上帝所爱。

 

8.塬谅

在教会服事的人都有各自的过往与伤疤,服事的同时,也与某种程度的苦毒在争战。达前拉斯神学院的霍华德.亨德里克斯(Howard Hendricks)教授,经常提醒学生,保持「坚韧的皮肤和柔软的心」,若将这两者搞混,就会陷入危险之中。

 

感到痛苦并非等同成为更好(Bitter is not better.),我们经常因过去的苦痛经验,转嫁惩罚现在所认识的人;宽恕虽无法抵销他人不好的行为,却使我们获得真自由。

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  • 宽恕他人可以获得真自由。(图/shutterstock)

9.练习分辨力

马太福音10:16,「我差你们去,如同羊进入狼群;所以你们要灵巧像蛇,驯良像鸽子。」耶稣差门徒去传福音时,劝勉他们要像蛇一样聪明灵巧,如鸽子一样纯洁。

 

教会充满被上帝所爱的生命破碎之人,即便是教会领袖亦是如此,因此无论自己的角色为何,都须依靠圣灵获得属天智慧和洞察力。若能拥有由敬虔、成熟的顾问所组成的正式或非正式团队,可以使我们降低痛苦和攻击。

 

10.获得谘询辅导

不可忽视现今许多人面临心理健康危机,斯科特感激许多教会意识到这点,因此改变对待谘询、治疗、药物、焦虑、羞耻及抑郁等心理疾病相关的措施。

 

团队成员的健康程度,常会跟领导者相仿,因此无论在什么岗位或级别服事,我们都须树立健康、谦逊和真实的榜样,在觉得「快要不行」前,寻求帮助。

 

事奉初期,斯科特有段时间很愤世嫉俗,让自己背了许多包袱,感谢主的是,后来他找到希望和热情,能继续服事;而有些朋友却因服事受挫,离开教会多年。他希望在自己开始服事前,有人可以告诉自己以上10件事,虽然可能无法阻止受伤,但能避免失去热情。

 

无论是全职或带职服事,使用恩赐事奉耶稣、祝福他人时,我们的生命就可能茁壮成长,不过,这并不会在自然的情况下发生,需具目的性的操练,因此斯科特祷告祈求,每个人都能在唿召中茁壮成长,热情与上帝一同繁荣向上。

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