绝大多数人皆认为「耶稣」跟现代人生活无关。但古往今来又有谁「留下的影响力」比耶稣更恆久？现今祂的跟随者已超过20亿，而且每年仍持续在增加。

 

其实，耶稣不只是一个「伟大的教师」与「人类的救赎者」，祂更是「最大的领袖」。

《跟耶稣学领导力》由「天恩出版社」出版，作者卜睿纳（Bob Briner）与蒲理查（Ray Pritchard）从马可福音1-10章中，按着章节顺序，以75个主题来分享「耶稣的领导力」。下列举出书中部份内容重点分享，让大家可以一同来学习与品味「耶稣所活出的榜样」。

明白从神而来的唿召

当耶稣开始祂在地上的事奉时，其领导地位需要父神印证和肯定，因此有声音从天上来，说：「……祢是我的爱子，我喜悦祢。」

对于有些基督徒或非受聘于某种专职福音事工的人来说，「唿召」往往被视为老旧、古怪、不切实际的观念。但其实，作为基督徒，必须了解「『神唿召』我们全人」，这其中也包括「其职业生涯」。

实际上，神对我们每一个人都各有「美好的计画」，我们必须尽全力找到这计划，然后遵行；若不如此行，那「较差的计画」就会顶替上来。实际上，当你在某个领域上有才干，但实则这才干并不一定能转移到其他领域。

面对唿召，你最重要的一件事，就是「千万不要让别人替你决定『神对你一生的旨意』」。毕竟，没有任何人，能像你自己这样清楚地了解「神对你一生『独特的唿召』」。别浪费时间，去取悦别人；当你照着神的设计去活，其实会更有果效。

耶稣是最伟大的管理者和领袖

「管理」和「领导」最大区别是「被管理」或「被领导」。耶稣是古今中外最伟大的管理者和领袖，祂的「管理技能」和「领导力」都应当被世人讚赏和效法。

耶稣在开始传道时，看见彼得（西门）、安德烈、雅各、约翰，就对他们说：「来跟从我，我要叫你们得人如得鱼一样。」这就是说，祂「唿召人出来」。所以，「来跟从我」这也成为今日领袖必须学会的功课。

因此，当「你发现某个人你真的很想也很需要他来一起努力」、「别人主动来问是否能加入你的事业」等状况时，仿效耶稣直接开口请他加入吧！

领袖必须以权柄教导人

领袖必定是「老师」，要长期作「成功的领袖」，必须是以「权柄」教导人。耶稣在教导人的时候「满有权柄」，有祂同在的地方，邪灵就如坐针毡；这除了是因「祂的教导『有权柄』」，更因为「祂本身就是『信息的具体呈现』」。

也就是说，身为一个领袖，「口出的言语」虽然重要，但除非「身体力行」，否则影响不了人。耶稣能够赶出邪灵，不是由于「祂具备知识」，而是因为「祂的身份就是『神的儿子』」。

成功长期的领导力，所求的是「言行合一」，有「言教」，也有「身教」。身为领袖，只要把「所知道『说出来』」，又把「所说的『活出来』」，这样就会吸引人自愿跟随。

领袖照顾跟随者

当西门的岳母正害热病躺着，耶稣知晓后，祂就进前拉着她的手，扶她起来，热就煺了，她就服事他们。

一个成功的领袖，需敏锐察觉并了解——领袖需照顾「跟随他的人」，也照顾「对跟随者很重要的人」。

身为领袖想真正成功的铁律为「以他人为优先」。也就是，当你让你的部属无后顾之忧，他们就会专注在你交代的任务上，显出其效能。

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• 耶稣除了注重纪律，更重要的是，祂会利用时间「独自一人祷告」。（图 / shutterstock）

领袖要有纪律

领袖需是有纪律的人。耶稣的「自我纪律」是「善用时间」，祂除了一大清早就起来，更重要的是祂会利用时间「独自一人祷告」。

祷告和独处，并不会中断领袖的时间，更不会「减低效能」，反而能使「效能倍增」。当一个领袖经过独处的祷告时间后，他就会像充电似的，重新有了能量，而继续去做未完成的工作。

「找时间独自一人」和「找时间祷告」，这不是「选项」，而是「要求」；基督徒无论希望在哪种领导职位上成功，这都是必要的纪律。

如果，你期待属下有纪律，而你自己却缺乏纪律；那么，你除了会失去属下对你的尊敬，他们也会渐渐厌弃你。

领袖可预期会有意料之外的事

那天，当耶稣在讲道时，有人带着一个瘫子来见耶稣，是用四个人抬来的。他们把房子的屋顶拆了，把瘫子连所躺卧的褥子都缒下来。

耶稣面对这种出其不意地打断时，祂有领袖机智反应，反而让好事发生。祂看见了他们的信心，就对瘫子说：「小子，你的罪赦了。」祂随时预备好以「积极的方式」回应料想不到的事，持续地分析状况，随从圣灵引领，勇于作出反应。

以「积极的方式」回应「非预期的情况」，就是身为领袖偶尔必须做的事。领袖需知道「如何将『意外』转为『有利于目标的形势』」，也需具备「当机立断的能力」，去使情况好转。

挑选团队

「挑选团队」的「选人塬则」对领袖来说是一件极为重要的事。一个有智慧的领袖在建立团队上，会非常的谨慎；不能以「外貌」或「表象」作选择，要以「祷告的心」深思，也要考虑「价值观」。

从耶稣拣选被人唾弃的税吏马太，就能看见一位领袖在建立团队时应考虑「多样性」。

可见，团队中应广纳各式各样的人，尤其应包含各种不同的才干、气质和经验。肯冒这种风险的领袖才叫棒，只有「不平凡的领袖」能做到。

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• 《跟耶稣学领导力》由「天恩出版社」出版，作者卜睿纳与蒲理查。（图 / 天恩出版社）

史上最伟大的领袖是「耶稣」

谁是史上最伟大的领袖？其实，在许多可能被提出的人名裡，「耶稣基督」是最为卓然出众的一位。从祂来到地上至今已两千多年过去了，现今祂的跟随者已超过二十亿，而且每年仍持续在增加。

卜睿纳与蒲理查合着《跟耶稣学领导力》其目的共有叁个：

（1）想要把耶稣这些果效极佳的领导塬则陈明出来。

（2）希望读者以全新的方式亲自发现耶稣。

（3）希望读者看到圣经与己切身相关，并挑战自己面对每一天。

可能，绝大多数人皆认为耶稣跟现代人生活无关。大家也许都知道耶稣是一个「伟大的教师」与「人类的救赎者」，但却可能从未曾将祂视为「最大的领袖」。

然而，古往今来又有谁「留下的影响力」比耶稣更恆久？所有人类史上的领袖出现又逝去，但耶稣的故事却流芳千年，还越来越壮大。

卜睿纳与蒲理查期许，愿这本书中所整理出来75个「耶稣领导力」的重点，能激励更多人成为「像耶稣那样的领袖」。

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