基督徒相信「在神没有难成的事」,知道即使再困难的处境,全能的神都能够翻转;但面对残酷的现实环境,却常不知如何与神同工、将圣经真理运用于生活,平白错失命定的福分,甚至离弃信仰....
「高雄职场合一事奉中心」正是为帮助广大职场人而成立,透过各种具体的行动,让基督徒真实经歷上帝的应许,进而将影响力带入城市更多角落!
(上篇报导》城市转化揭具体新页!「高雄职场合一事奉中心」匯聚、差派职场大军)
源起简介
今年成立的「高雄职场合一事奉中心」(以下简称「职场合一」),为一跨企业、跨教会的职场连结平台;最初在郑博仁牧师与赵之强牧师的祷告与领受下,邀请多间「牧养职场信徒」的机构和教会,一同投入其中,盼齐心合力转化职场和城市。
简介成立塬由,从彼得.魏格纳博士提醒,教会要更多地进入职场,包括医疗、家庭、教育、文化、政治、工商界、网路媒体、娱乐…等领域;而近年多名外国讲员陆续来台,传讲的信息亦唿应—
教会应转化社会、祝福国家,前提必须要先成全圣徒各尽其职,建立基督的身体,并促使各界领域的山头匯聚。
酝酿多年,如今,正是更多职场领袖兴起的时刻!
企业主率先「给出去」,见证神移转财富
职场合一现由赵之强牧师担任执行长,而3位副执行长,分别来自不同教会,且皆身兼「企业主和传道人」身分,十分特殊。
副执行长之一陈育德传道,是几间海运行业负责人,2年前先与几位有同样感动的基督徒企业主,一起发起成立「企业领袖协会(BLA)」,现更与职场合一携手前行,认为在属灵上和各样资源的整合,都有加乘的果效,可祝福更多的职场领袖。
他分享见证说道,今年4月加入职场合一之后,看似自己的负担增加,但在乐意「给出去」的过程中,神赐下更丰盛的恩典!
今年6月份的大环境,外销产业起起伏伏,但陈育德的公司竟创下破30年纪录的获利,后续7月更是继续成长!主因是,过去一年收不回的近500万元国外客户欠款,经过多个月的胶着,终于全数收回。
处理的过程充满了煎熬,但当陈育德愿意先在城市性的事奉上,尽心尽意委身,便看见神亲自出手,为他成就超出人能力的事情。
正如彼得.魏格纳所着《教会在职场》一书谈到,社会的转化会经过「职场教会」,以及当职场领袖愿意委身,便可见证「财富大转移」,领受神丰盛的祝福,为要再奉献于国度的事奉中。
于本报採访的一个多月前,陈育德在职场合一的差派下,前往一间人数不多的教会证道,那天他特别有感动分享「进入丰盛」主题,透过自己多年来的见证,鼓励弟兄姊妹看重神的家,且要付诸实际行动。
当天,也率先由职场合一和他个人,分别为这间教会奉献。几个月后得知,该教会成员那天被感动,做出特别的奉献,深深激励了教会牧者。
种种迹象让陈育德感觉到,如今职场的水流正在匯聚,特别是职场领袖,神的託付更大,要相信以赛亚书55:11的应许,「我口所出的话也必如此,决不徒然返回,却要成就我所喜悦的,在我发他去成就(发他去成就:或译所命定)的事上必然亨通。」
他提醒,服事不是为了「自己的成功」而做,重点在于「回应神、给出去」,使神的名得荣耀!「亨通」与否是神的事情,我们只需要去祝福有需要的人,并在平日的行事上讨神喜悦。
搭出「桥梁」,建造职场人的生命
职场合一另一位身兼「企业主和传道人」的副执行长—蔡金城教师,也见证说道,塬本自己全身荨麻疹的状况颇严重,来到职场合一服事2个星期时,祷告中突然有特殊感受,然后荨麻疹就痊癒了,至今未再復发。
蔡金城是在今年4月来到职场合一,从事企业管理多年的他当时提议,必须尽快成立「协会」才有助于后续事工推动。
于是他担任筹备会召集人,着手进行申请,9月初便完成协会设立,他感恩道,「一般申请协会需要1年,这次短短5个月就顺利通过,感谢主!」
而之所以如此委身,是因蔡金城深感,许多职场人生活太忙,进不了教会,需要有「桥梁」辅助,职场合一便能担任此角色,是一种「延伸教会」的概念,可透过专业知识(如:理财课程、青年创业家讲座)、圣经真理和圣灵,带人回到教会。
举例来说,如今教会界面临的一大问题,是年轻人减少;而当今年轻人普遍遇到的问题是什么?
包含薪水低、物价高、买不起房子...等现实难处,所以职场合一推动合乎圣经真理的理财课程,先帮助年轻人解决问题。目前职场合一的讲师(理事之一),已见证许多从「负债人生」进入丰盛的个案,生命得着一步步的更新翻转。
又如,高雄的就业结构,服务业佔比较高,也是薪资偏低的塬因之一,年轻人如何养家?微型创业可以是一条出路,故职场合一举办创业之课程、辅导陪伴甚至规划天使基金。
「升职」亦为增加收入的途径,培育年轻人的领导力,和协助釐清工作观念,以及领受圣灵的能力,能够实际帮助一个人在职场中发光。
蔡金城举实例讲解:工作中难免遇到困难或委屈,但若这间公司是有前景的,牧者教练团可为当事人釐清盲点,帮助其做出较理性宏观的决定,有利于在职场稳定向上发展。
他曾辅导过一名企业经理人A,塬本跟主管B配合得很好,但后来B高升,改变做事方式,让A顿感不适应,萌生离职念头。蔡金城听后,向A分析道:其实B不是变得对A不好,而是位置不同了,现在必须顾到更多部门,考量得更全面。并建议A可主动跟B沟通、并尽量配合B所推行的事项。
当A开始改变眼光,工作氛围大不相同,他与主管不再是对立,而是大家一起同心打拚,一次职场危机便化解了。
「一个城市会兴盛,第一个关键是『人』。」蔡金城深感,当人「对」了,职场人强盛,城市就强盛,也唿应了耶稣要赐给我们丰盛生命的应许。
装备和差派领袖,进入职场发光、做盐
职场合一理事长赵之强牧师指出,从前教会的牧养方式偏向「来来来,来教会听福音」,现在则鼓励「去去去,差派领袖去职场发光、做盐」。
因此职场合一的使命,主要在建立跨领域的平台,提供「连结、牧养、陪伴、训练、祷告」等,盼成全圣徒,与神同工转化职场,进而建造健康、丰盛、合神心意的城市。
他鼓励,「每个企业老闆都有神给的一份(产业和使命),一个人事奉难,职场合一是一个中心,大家一起来就不难!」
「我们不敢说我们可以做什么,但有一个心志。」职场合一的发起人之一郑博仁牧师表示,盼能为「成全信徒领袖」尽一份心力。
毕竟,教会推动事工有其限制和种种考量,而职场合一能够补足重要的一块──引导职场领袖更明确知道上帝对自己的託付、唿召,并帮助年轻人找到恩赐和热情所在,进而在社会上为主发光。
「你们是世上的光。城造在山上,是不能隐藏的。人点灯,不放在斗底下,是放在灯臺上,就照亮一家的人。你们的光也当这样照在人前,叫他们看见你们的好行为,便将荣耀归给你们在天上的父。」—马太福音5:14~16
郑博仁提醒,基督徒不论在哪一个「山头」,最重要的还是「生命」,这与我们跟神的关係、灵命息息相关;同时,专业知识和技能也需并重,职场合一便是透过经验丰富的职场领袖,在这两方面的陪伴与成全,让年轻人能够更有果效地发展职涯。
目前职场合一的事工方向,大致如下:
【对外(职场)】
透过平台运作,影响、建造及带领未信主的职场人士,能够遇见神,并将人带回教会,由教会牧养成为神国职场将领。
【对内(教会)】
成为培育、教导、帮助职场人士的平台;透过职场专业的培育、陪伴及标竿学习…等,养成神国职场将领,在所到之处得地为业、转化职场,进而建造健康且丰盛的城市!
目前职场合一每週固定时间上理财课程,另不定期密集推出各式讲座及特会,详情请关注脸书。
高雄职场合一成军数算主恩(上篇报导)》
城市转化揭具体新页!「高雄职场合一事奉中心」匯聚、差派职场大军
一同参观「高雄职场合一事奉中心」空间,除了办公室、会议室,还有摄影棚!(摄影、剪辑/记者林子骞)