近期metoo事件延烧，有艺人公开吐露前老闆性骚事件，引发社会「如何远离职场权势性骚」之讨论。

 

哪些邀约情况，可能隐藏「权势性骚的危机」？若是在职场遇到「不配合主管邀约，就可能失去工作」的疑虑，该如何抉择？

权力落差、利益牵扯　易导致性骚陷阱

现任年代电视副总，同时为「风一族教会」小组长的常立欣，长年观察娱乐圈生态，谈及「职权佔便宜」的事件不胜枚举，然而，其实除了演艺界，各界职场都可能出现此情况。

他分析，这是因为在职场上，只要牵扯到利益，就容易有「权利不对等」的情形。

「权力大者」能给予「权力小者」利益，例如，导演有权决定演员能否演出，若演员想获得演出利益，就容易给予权力者「利用」的机会，从而发展出性骚扰、甚至性侵害。

虽然，也有男性的受害者，但为何「女性受害」的比例较高？

常立欣认为，这是因为，社会文化中仍存在「男性沙文主义」。虽社会追求男女平权已多年，但很多地方仍存有不公现象，如，男性在职场上多能佔据较高位置、拥较高权力。

谈及为何会出现「权势落差下的性骚扰」？

常立欣分享，只要产生权力落差，或是牵扯到利益，势必会产生不公平的竞争或情况。追求利益并非错，但他建议一般人，要避免把「利益」过于放在前头，以致失去警觉心，使自己有机会掉入性骚陷阱。

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• 现任年代电视副总、风一族教会小组长常立欣，分析权势落差下，可能产生的性骚成因。（图／常立欣 提供）

哪些邀约可能成权势性骚陷阱？

那么，一般人该如何初步判断，是正常的工作邀约，或是「隐藏权势性骚的危机」？

常立欣指出，简单的判断标準，可以看是在「公开」还是「私人」场合？是「单独」还是有「多人」参与？

例如，若有导演邀约女演员去「家中」谈事情，可以警觉「为何不是约在公司，或是公开场所谈话？」

也许，人会因想要有演出机会，而失去警觉心，常立欣提醒，千万切记，「保护自己」比「工作利益」还重要，若心中已感到「怪怪的」，就要选择拒绝。

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• 「保护自己」比「工作利益」还重要。（图／shutterstock）

不要隐忍！

当「勇于离开、勇于揭发」

若在职场上，出现「不配合主管邀约，就可能失去工作」的疑虑时，则要认真思考，这份工作真的适合自己吗？

因为，若出现如此担忧，意味着，该主管或公司文化，已无法令人放心，若长期要活在恐惧底下，并非健康选择；因此，「换工作」是可以考量的决定。

若是已不幸碰到职场权势性骚，常立欣鼓励，可以当机立断说出来，勇敢的揭发，不选择向罪恶权势低头，因为，「隐忍」恐会导致「更多受害者出现」，且将使心中创伤长年难平復，甚至过了法律追溯期，无法得到补偿。

「不用担心失去工作，因为在这种（有害的）环境下工作，是没有意义的事情！」

从信仰角度来说，若遭遇此伤害，更要相信神是「公义」的，如同诗篇103:6所言，「耶和华施行公义，为一切受屈的人伸冤。」若是基督徒遇此危机，进而可寻求教会与属灵牧者的支持与协助。

最后，常立欣以诗篇91:2经文勉励众人：「我要论到耶和华说：他是我的避难所，是我的山寨，是我的神，是我所倚靠的。」

 

求神保守每个人在黑暗世代，能倚靠上帝大能，拒绝一切罪恶，并勇敢为神站立！

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• 常立欣表示，不用因担心失去工作而隐忍职场性骚，因为，在有害环境下工作，是不健康的事。（图／shutterstock）

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