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保母虐童案新聞仍在延燒，對於未成年孩童的離世，令人無比難過，而整體社會與體制，又該帶來哪些反思？台北市市長蔣萬安於FB深表痛心：「沒有人是局外人，大人的不對，要由大人來補救。心懷慚愧的我們，必須相互合作，把這次事件，當成我們打造一個更完善兒童保護機制的轉捩點。」教會與基督徒當如何更積極來反思及因應？
「yokeoasu」是鄒語「願你健康平安」之意，也是嘉基阿里山全人照護團隊深耕原鄉部落二十多年來最深切的盼望，從醫療、社服到長照，從幼兒、青年到老人，從健康、亞健康再到失能者，逐步建立阿里山部落整體照護版圖；因而榮獲「110年度第15屆原曙獎」傑出成就獎─健康醫療照顧類。
致福益人學苑官思岑老師，有著豐富的時尚、色彩、服裝、整體造型的經驗，原本她畏懼與長輩相處，卻在聽到神的聲音後突破自我界線，進入命定，成為幫助他人轉化形象的「心靈造型師」。
團隊的整體效能，決定在那最短的一塊板子！如果要在同樣狀態下增加效能，結果就是其他人要背負更重的負擔！每個人都要問自己一個問題，自己是不是團隊裡最短的那一塊木板，如果是的話，只有兩個辦法，一個是趕緊抽掉那一塊，換一塊長的;另一個就是他自己趕緊補上，不要造成其他人的負擔，要為他的不足擔負後果！ 管
團隊的整體效能，決定在那最短的一塊板子！如果要在同樣狀態下增加效能，結果就是其他人要背負更重的負擔！每個人都要問自己一個問題，自己是不是團隊裡最短的那一塊木板，如果是的話，只有兩個辦法，一個是趕緊抽掉那一塊，換一塊長的;另一個就是他自己趕緊補上，不要造成其他人的負擔，要為他的不足擔負後果！ 管理從來都是對立的，唯有在互相都能為對方設想並做到最好的情況下才能和諧，若是下屬極為優秀，而管理者不能識才愛才，又或是管理者極為寬容，而下屬卻不思精進，則對立勢必產生！ 總而言之，管理，難！管人，更難！要管就不能不理，若不理，則什麼都管不好！ 文章摘錄自約翰牧師粉絲專頁 (文章授權/林慶忠牧師) 誠摯的邀請每位讀者以奉獻來支持這份新聞媒體，並且為我們加油打氣，讓每一個神所賜福的事工，化為百倍千倍的祝福。謝謝您~(點此奉獻)
(攝影/記者杜胤廣) 日前，
得獎後吳津銘牧師夫婦(左二、三)與勞委會職訓局林三貴局長(右一)合影。(照片提供/林頭教會)為鼓勵「多元就業開發方案」，行政院勞工委員會每年辦理全國「多元就業金旭獎」選拔，今年最高榮譽?項「整體績效優良獎」由雲林浸信會林頭教會以陪讀學童方案奪得，為教會善用政府單位資源並進行社區關懷、協助就業，立下良
我们的心等候耶和华，他是我们的帮助、我们的盾牌。我们的心因他欢乐，因为我们倚靠他的圣名。耶和华啊！求你照着我们所仰望你的，向我们施慈爱。 -诗篇33：20-22
我们的心等候耶和华，他是我们的帮助、我们的盾牌。我们的心因他欢乐，因为我们倚靠他的圣名。耶和华啊！求你照着我们所仰望你的，向我们施慈爱。
-诗篇33：20-22
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