「自己一生中最丰富的，常是背负那些『与我无关』的重担，后来竟成为甜蜜的负担。」这是南丁格尔(Florence Nightingale)的名言，成为了这位「不一样的医生」－花莲门诺医院新任院长吴锵亮的生活写照！

塬本在北部从事医疗工作，他却为了照顾后山弱势族群，举家迁移到医疗资源较为贫乏的花莲；大可享受优渥的物质生活，他却每天骑着脚踏车上下班，简朴度日；每天超过15小时的忙碌工作中，教会诗班和讲台服事却始终出现他的身影…，这些都反映出吴锵亮不以赚钱为优先，而是把「赚生命」当作已任。

「没有信仰的人，做每件事是为自己；有了信仰之后，做的每件事是『为了神』！」这就是吴锵亮「生命不一样」的答案。

用医疗专业守护后山14年，6月被赋予更重的门诺医院院长一职，谈及这份甜蜜的负担，吴锵亮坦言有些沉重，但在每天的工作挑战裡，更多看见上帝的恩典；面对未来愈加严峻的医疗环境，心中更是存着一份荣神益人的坚定使命。

参与生命的工作　珍惜医生职分

吴锵亮6月上任门诺医院院长一职，传承爱与宣教的使命。      (照片提供/门诺医院)

参与医疗工作至今26年，吴锵亮后14年都奉献给了花莲，在一般人眼中，这或许是很傻的决定，因为花莲虽然好山好水，但也相对「好无聊」，医疗环境、薪资及孩子教育资源远不及都市。

但正是因为看见东部有许多独居老人、隔代教养家庭、丧失工作能力等弱势族群，让他「一头栽进需要裡」，即使过程遭遇许多不顺，却从未有过放弃念头。「往往让我印象最深刻的医疗服事，从来都不是成功的经歷，而是『和预期不一样的治疗结果』，这督促我更深思考：『如何能帮助病人更好』！」

「带给病人更好的治疗方式」，是他一直以来最深的负担。吴锵亮说，医疗工作是「参与他人生命」的过程，并且有机会「扭转」生命的结果，甚至带领每一个生命「看见上帝的荣耀」，因此很珍惜当医生的职分。

这份「珍惜」也是来自于他的成长经歷，因为吴锵亮并非出生富有家庭，而是由开过计程车、卡车的父亲辛苦栽培，每次想起父亲的劳苦，他就更加感恩，深知能成为医生，绝对不是凭靠个人聪明才智，而是有神的恩典和父亲对孩子的奉献。

门诺董事会在这次院长接班人甄选上，用近半年的时间慎重多方遴选，最后由医院内部挑选吴锵亮担任院长，他们不仅是相信吴锵亮的专业，看重的更是他对工作的使命感以及一颗柔软的心，期许吴锵亮带领门诺医院传承宣教使命。

拓展照顾弱势的服务　新事工不断生成

门诺医院让耶稣基督的爱，成为他们最大的「竞争力」。      (照片提供/门诺医院)

一间以「巡迴医疗队」开始的医院，到底和一般医院有甚么不同？谈到门诺未来展望时，吴锵亮提到的是「希望照顾更多弱势族群。」

花莲有许多独居长者、身障者和隔代、单亲教养家庭，拥有60多年在地服务歷史的门诺医院，已经发展出许多爱心事工，同时有花莲最优质的妇幼医疗服务，每年全县超过6成产妇选择在门诺医院接生，并针对每年数百万的广大观光客禾场优势，发展「观光医疗」。

但在现有的服事下，他们仍盼望「做得更多」。 吴锵亮指出，未来医院希望提升「照顾能力」的服务，如急性医疗、身障者復健，以及机构性质的安养照顾。

例如一些迟缓儿童，其实可以藉着復健得到更好的生活改善，但由于父母不知道这项医疗知识，造成迟缓的通报率偏低，错失孩子的关键治疗期，因此医院兴起「早疗团队」，提供治疗师及復健措施服务，帮助迟缓儿能完全赶上正常同龄孩童，或减轻残障程度，如此也能改善家庭发展、减少社会负担。

塬本门诺医院已提供30~40床的老人安照顾服务，并推出老人送餐、沐浴事工，但远远不够应付需求量，因此现于寿丰分院正新建一栋200床的护理之家，预计年底落成，明年启用。

「人们的需要往往比我们提供的服务更多！」就是这份看见，让门诺医院新事工不断生成。

台湾医疗环境5大皆空挑战　门诺提出3大因应方案

在愈加严峻的医疗环境中，门诺医院用圣经中的智慧寻找解决方式。      (照片提供/门诺医院)

台湾医疗环境「内、外、妇、儿、急诊5大皆空」的现象已成事实，没有人力，就无法提供病人更佳的服务，但非一日之寒的「医生、护士荒」问题，短时间内无法获得有效解决。

吴锵亮表示，医护人员人力不足的状况在偏乡「更加严重」，这确实是很大的挑战。门诺医院针对这部份，先召开内部检讨会议，确保「不亏欠同工」，尽力给予与一般医院同水平的福利，在管理上考量医院的负担作调整和修正，使他们能「安心工作」，以留住现有同仁。

再者是从「浇灌种子」做起，培育新人才。由医院提供奖助学金，帮助在地孩子投入医疗相关学习，为的是增加更多从花莲出生的医疗生力军，未来他们学成后，回到家乡服务的意愿将比外地人高。

最后透过多元管道，唿召更多人员投入花莲医疗工作，吴锵亮表示，门诺医院的护理人员职缺从来没有少过，欢迎愿意付出的人才加入团队。

放弃穷人就是放弃了神　赚灵魂的故事不止息

面对每天的职场挑战，圣经和教会生活，是吴锵亮工作得力的来源。      (照片提供/门诺医院)

每周一天，门诺医院各单位会进行小组时间，吴锵亮在当中时常有圣经分享；身为美崙基督长老教会会友的他，也参与在教会诗班、司会和讲台的服事；信仰和教会生活，是吴锵亮工作得力的源头。

「现在工作变多、变复杂，但每天感恩的事也变多了！」过去，吴锵亮只需专注在照顾病人的工作上，但自接任院长后，每天还要管理行政、机构事工、对外关係等事宜，体会到自己很需要「团队」的协助，因此看见同仁们「忠心摆上」，让医院没有因为院长换人当而兵荒马乱，相当感恩。

在现今看似愈加艰难的医疗就业环境中，吴锵亮勉励所有医护人员，应当看见这份工作在神在人的眼中是很有「价值」的，能成为医疗人员是神的赏赐，但赏赐不是为求自己益处，而是为了「服务人群」。

花莲美崙浸信会牧师萧平就曾分析，当地的基督徒比例很高（2011年台湾基督教会教势报告资料指出，花莲基督徒比例为17.12%，是全台第二高），不只是因为塬住民多，更是因为当地福音机构以宣教使命，在此长期深耕生命的工作，其中特别点出门诺医院的服事功不可没。

吴锵亮自许带领守护后山逾一甲子的门诺医院，用「做在最弱小弟兄上」的使命和精神，继续从事医疗服务工作。这份使命唿应了德蕾莎修女的名言：「穷人也是上帝之子，放弃穷人就是放弃了神。」更是源自圣经教导「要去爱那不容易爱的人。」

用耶稣的心和眼睛去看这个世界，就会发现每一个「与我无关」的生命，其实都「与我有关」！

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