教会最需要的不仅是「传道人」，更是「有使命感的基督徒」！

丁平整理
2017/03/31 18:31
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教会最需要的不仅是「传道人」，更是「有使命感的基督徒」！

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(今日报图库)

有时，当牧师遇到一些「素质好」的基督徒，也许容易在潜意识中，将「弟兄姊妹成为传道人」，当作「生命成长的至高境界」；一旦有人信了主，便积极教导他固定聚会、小组、灵修、参与事奉…等，倘若那人最后决定献身全职，就是教会在他身上的工作完成了…

然而，让我们不妨试想耶稣的做法，「耶稣愿意撇下99隻羊，去找『那1隻』迷途的羔羊。」可是，教会却为了5%的基督徒忙得团团转，没时间去理那满山遍野、95%的羊。这样的状况，可能造成基督徒比例持续偏低，并与未信者间的对话容易脱节。

曾是阿根廷大復兴主要领袖，史福索博士(Rev. Ed Silvoso)从《圣经》使徒行传中，翻转众人对「全职服事」的思维，「圣经中，每个人都是全职，我不称保罗是全职牧者，而是『讲坛牧者』；不称百基拉、亚居拉是一般信徒，而是『职场牧者』。」

《今日报》藉以下特辑领读者一起学习，教会最需要的不仅是「传道人」，更是「有使命感的基督徒」！

如何在职场得人如鱼？　曾阳晴：将所有「分别为圣」
基督徒何以让自己成为祝福的流通管道，更使职场成为福音禾场？知名两性作家曾阳晴教授在台北圣教会举办的职场讲座中，分享自己得人如鱼的美好见证──问题不在传福音的方法，而是你是否愿意「分别为圣」？…(详全文1)

教会最大的目标不是培育全职传道人
一个高学歷的青年对我说了这句话，「我也有心志要献身全职。」遇见这样的年轻人，以前的我会竭力推他向前，鼓励他放下、解开他的忧虑和困惑。但是此刻的我却充满犹豫。不是因为对方素质不好，也不是他不适合当传道人，而是出于过去笔者过去这些年对教会使命的再思…(详全文2)

他常被会友这样问：牧师可以边牧会边工作吗？
高雄爱修基督教会牧师陈致豪，因身兼「高雄爱修园影音传播」工程部经理一职，而有会友提出—「牧师可不可以赚钱？」、「牧师为什么会选择其他工作？」等质疑。但陈致豪认为，牧者若把自己…(详全文3)

他们鼓励尚未接任教会服事的神学生，学毕后可先进入职场实习传福音，2年内已超过90位受洗名单！
高雄「爱修国际领袖学院」成立已逾10年，2年前为阶段牧养外地神学生、并在课业期间有教会可实习操练所学，而成立「高雄爱修基督教会」。在神奇妙带领下，有些尚未接任教会服事的学毕神学生，选择先进入「职场宣教」…(详全文4)

在快速变换的世代为神宣道　问题不是「可不可行」而是「你要不要」
1979年首办的青年宣道大会，在过去近40年，影响成千学生勇敢回应唿召，投入全职事奉；也有上万青年因而投身专业领域、在各职场为主发光。第一届青宣主题为「举目向田」，去(2016)年的主题是「移动青世代」－宣教的禾场就在那裡，事实上，庄稼已经成熟，问题已经不是「能不能」，而是你「要不要」…(详全文5)

职场祭坛的大能！　见证如爆米花喷发，宣告台湾不再是「丘坛」，乃「属神祭坛」输出国
职场的总和加上家庭就是国家，当各领域的职场与家庭进入转化，就是国家进入转化！」全国祷告网络总干事潘刘玉霞牧师表示，「过去教会界传统的思维是把人带入教会，以教会的人数增长、教会中的服事、教会的植堂为主；而今放眼国家转化时，这样的思维必须转变…(详全文6)

「会众」是教会卓越的指标　张茂松：基督徒要不一样，成为有影响力的人
「教会存在的目的就是要培养一批又一批杰出的人才，走向社会。」他打定主意一件事，新店行道会要成为「人力银行」－成为企业、教会寻找人才的地方；同时也期望各教会能培育源源不绝的人才…(详全文7)

苦难能否唤起基督徒更加入世？
想一想耶稣的做法，耶稣是「撇下99隻」去找「1隻」迷途羔羊，但是教会却为了5%的基督徒忙得团团转，忙到没时间去关照满山遍野那95隻羊，在这种现实中，基督徒比例一直偏低，然后基督徒与未信者之间的对话也很容易脱节…(详全文8)

救赎职场城市　史福索：转化＝「讲坛牧师」＋「职场牧师」双管齐下
「职场，是一个城市或地区的核心。城市要转变，它的核心必须转化。耶稣不只为人死，也为商界、教育和政府死！」基督不只救赎我们的生命，也救赎我们所属的职场与城市…(详全文9)

十架门徒斯托得　强调教会要神圣又入世
社会关怀不是福音使命的附属工具，两者像是翅膀，互为福音伙伴，都具有独立价值，教会应该有「神圣」与「入世」的双重身份，因为神不仅是圣事的神，同时也是「世俗」的神，教会不能煺出世界、不能忽略「公共福音」，建立了更建全的教会论…(详全文10)