为爸爸加油打气　深化香港父职教育工作

为爸爸加油打气　深化香港父职教育工作

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到底父职(父亲的角色)是什么？香港有个推动父职讨论和教育的平台：由维护家庭基金创立的服务项目「好爸爸中心」（下称中心），是以基督教家庭观，连结不同界别，包括教会牧职、緍姻辅导和男士成长服务等等，并透过研讨会或出版等途径来达成目标。日前维护家庭基金总干事温南声接受专访，分享当基督徒新手爸爸的难处，给他们加油打气。

好爸爸中心有不同的活动、课程或讲座来推广父职教育，图为旗下一个父职课程的攀树日活动。 (照片提供/好爸爸中心)

爸爸的挑战

子女是天父所给的召命，是祝福，爸爸的责任是管理好上帝所给的产业。而温南声会代表中心透过讲座或课程等途径，在不同教会或机构跟普罗爸爸同行，他更归纳出家有0至12岁子女爸爸的挑战。

■家中没有属灵父亲的榜样：可能是第一代的信徒，家中没有属灵父亲可作榜样，没人教其如何做基督徒爸爸？如何带领妻儿做家庭崇拜？如何把家庭带到神面前？更不知父亲角色对孩子成长的重要。

温南声指出，自己早前曾与教会合辨课程，当中学员多是第一代基督徒爸爸，所以需上课学习。「不但有我的讲解，也有十多名学员的互相交流。」

维护家庭基金总干事温南声是註册社工，育有一女一子，分别是十岁和八岁。 (照片提供/好爸爸中心)

■太太的支援不足：不论男女都喜欢听到鼓励支持的说话，然而，男士在照顾子女的事上，可能较少听到太太说这些。「如男士带着小孩写作业，但教导的标準跟太太的有距离，太太可能会说：『你不懂得做，走开，等我来做。』」如此，男士会感到没趣，不愿再做，交给太太便算。」因男士听到、感受到太太的鼓励较少。

可能男士是想听到：「这次不成不打紧，下次再来」。大家都未必会留意到这情况，包括太太本身。「太太的焦点是在子女身上，进而忽视了丈夫的父亲角色。」

■社会的期望跟年轻的爸爸有落差：目前叁十多岁的爸爸，工作待遇和条件普遍未算太理想，出现经济压力的同时，工作本身已忙碌，可能还需有佷多加班，所以陪伴子女的时间未必太多，但社会总是觉得爸爸应多投放时间在子女身上。

■未能撑握当爸爸是神的唿召：属灵的角度不足，看不到当爸爸是上帝的唿召，未必感到是为上帝管理产业，有些爸爸更未有当爸爸的心志和责任感，还是抱着游戏人间的心态，在教导子女时容易因某些衝突而动摇价值观。

像是一位爸爸看儿子的课业，发现老师算错分数，若诚实回报，儿子的测验便不及格，爸爸无论如何跟进，都是价值观的传播，若在信仰上不坚定，理论上可当没事发生，以求及格。但也可以向儿子教导诚实的重要，一生受用，也是上帝所喜悦的。不用在乎一次的不及格，可以下次再努力。而且小时偷针大时偷金，更显得对小孩品格教育的重要。