不管你的工作是甚么，在职场上总会遇到些难以避免的问题：可能是跟同事难以达到共识、或是老闆要你没日没夜卖命，将工作带回家，甚至影响了你周末的教会生活。身处在世界价值中，我们该如何在职场中因应？如何避免身陷试探？

经常帮助读者在工作与生活中找到快乐的基督徒作家莎拉‧兰德鲁姆（Sarah Landrum），于一篇文章中指出，我们在职场上普遍会遇到的一些难题。身为基督徒，我们有责任要藉着实践圣经的真理、活出耶稣样式，来回应这些职场上的挑战。如果你正身处这样的景况，可以相应处理。

你的好意别人不一定领情

或许你在业界或该单位已是资深老鸟，出于善意，想要给菜鸟一些你的专业建议，但是对方或是无法抓对重点，或者根本不领情，你是否感觉受伤或被冒犯？

只要我们还行，提供自己的经验或建议，看似不错，但是并不是每个人都能以感恩的态度来接受别人的建议，所罗门王说过：人有见识就不轻易发怒，宽恕人的过失便是自己的荣耀。（箴言19：11）

在某些情况下，基督徒有义务要提醒或指正弟兄姊妹错误的地方，例如当弟兄姊妹明显在信仰路上偏离… 等。然而，若你的同事不是信徒，在这种情况下，我们最好先「勒住舌头」；但如果我们说了，对方却不领情，基督徒也应该展现良好风度。

用祷告处理工作压力

「压力管理」在工作表现上至关重要，我们需要有一些「纾压」方案，来排除来自工作的焦虑与压力；比如说，安排时间跟好朋友聊一聊、培养写日记的习惯、或出外走走都是方法。

利用祷告来纾压是基督徒的特权，也是非常有效率的方法。诗篇55篇告诉我们，可将问题带到神的面前，并信靠神必能为我们找到出口；无论大事或小问题，神都会为我们解决的。所以不管你是否因为睡过头，又被困在车阵当中、或是对于半小时后的上台简报忐忑不安，别忘记祷告的能力，将所有的都交给神。

跟同事意见相左的情况时而发生，我们可以提供建议，也要视情况闭嘴。（照片来源/Shutterstock）

以同情心面对不合理

在圣经新约中，记载不少主耶稣为要扭转当时那些宗教领袖的事蹟，但祂所面对的艰难处境。神儿子因要在当时僵固的社会规範下衝撞，面对了种种不合理的情事，然而祂自始至终所怀的同理与同情心，却不因人或事改变。

我们应该「效法」耶稣，对别人用「谦卑」与「不戴着有色眼镜」的方法来付诸行动。但是，若你已经察觉到事情不太对劲，甚或很明显地偏离，还是要对他人的品性有所警觉。

不要陷入办公室八卦

即使公司只有5个员工，不可避免，某些人仍喜欢时不时八卦一下。如果这种事经常发生，且影响到你，你要控制自己别跳入这种衝动，然后以符合圣经的塬理来处理这件事。你永远无法确定你说出的话，不会辗转到别人耳朵裡。

另外，也要注意自己行事的态度，而不致被无端捲入。人们喜欢在职场中製造话题，所以我们最好不要让自己成为话柄。总是让自己的言行一致，万一你成为了话题主角，记得上述所列方法，找出当事人跟他私下谈一谈，弄清状况，要避免在公开场合处理。

在职场上以基督徒价值行事并不容易，特别当你处在一群非信徒当中，你甚至可能在一些道德议题上被孤立，但是无论他人怎么想，上帝知道你为活出真理所做的努力。因为最终，天父将记念你在地所作的一切。

（文章来源/Crosswalk）

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